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從強制報告到轉(zhuǎn)介服務(wù) 臺灣兒童保護與社會工作觀察

2017-11-07 來源 :公益時報??作者 : 王勇


臺大兒童醫(yī)院從環(huán)境到社工配備無不體現(xiàn)出對兒童的友善與重視
 

臺大兒童醫(yī)院內(nèi)景

10月27日,一場關(guān)于臺灣兒童保護與醫(yī)務(wù)社工的分享會在北京舉行,4位春苗醫(yī)務(wù)社工培訓(xùn)項目的學(xué)員分享了在臺灣實地參訪交流的收獲。

臺灣的兒童保護有哪些和內(nèi)地不同的地方?臺灣的社會工作者在其中又發(fā)揮了怎樣的作用?具體到兒童醫(yī)務(wù)社工領(lǐng)域又有哪些值得借鑒的地方?

24小時強制報告制度

2016年,《國務(wù)院關(guān)于加強農(nóng)村留守兒童關(guān)愛保護工作的意見》提出,要建立強制報告機制:

學(xué)校、幼兒園、醫(yī)療機構(gòu)、村(居)民委員會、社會工作服務(wù)機構(gòu)、救助管理機構(gòu)、福利機構(gòu)及其工作人員,在工作中發(fā)現(xiàn)農(nóng)村留守兒童脫離監(jiān)護單獨居住生活或失蹤、監(jiān)護人喪失監(jiān)護能力或不履行監(jiān)護責任、疑似遭受家庭暴力、疑似遭受意外傷害或不法侵害等情況的,應(yīng)當在第一時間向公安機關(guān)報告。負有強制報告責任的單位和人員未履行報告義務(wù)的,其上級機關(guān)和有關(guān)部門要嚴肅追責。其他公民、社會組織積極向公安機關(guān)報告的,應(yīng)及時給予表揚和獎勵。

與之相比,臺灣的規(guī)定更為具體,范圍更大。來自兒童樂益會的學(xué)員陳雪瑩觀察到,臺灣已經(jīng)建立了系統(tǒng)的兒童少年保護制度,其《兒童及少年高風(fēng)險通報及協(xié)助辦法》明確規(guī)定:

醫(yī)事人員、社會工作人員、教育人員、保育人員、教保服務(wù)人員、警察、司法人員、移民業(yè)務(wù)人員、戶政人員、村(里)干事、村(里)長、公寓大廈管理服務(wù)人員及其他執(zhí)行兒童及少年福利業(yè)務(wù)人員,于執(zhí)行業(yè)務(wù)時知悉有兒童及少年高風(fēng)險家庭時,應(yīng)填具通報表以下列方式通報直轄市、縣(市)主管機關(guān):1、網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)。2、電信傳真。3、其他科技設(shè)備等方式。

前項通報內(nèi)容應(yīng)載明通過事由、兒童、少年及父母、監(jiān)護人或主要照顧者基本資料、聯(lián)絡(luò)方式及其他相關(guān)資訊。

可以看到,這一規(guī)定不僅有報告人,還明確了報告方式、報告內(nèi)容。除了《兒童及少年高風(fēng)險通報及協(xié)助辦法》,類似的還有《兒童及少年保護通報及處理辦法》及這些辦法的上位法《兒童及少年福利與權(quán)益保障法》。

《兒童及少年保護通報及處理辦法》將報告時間規(guī)定為不得超過24小時。如果沒有報告而無正當理由,有報告義務(wù)的人員將被處以新臺幣6000元以上30000元以下罰款。

更重要的是,臺灣的法律體系對報告后的處理措施也進行了詳細的規(guī)定。主管機關(guān)接到報告后應(yīng)視需要立即指派社政、衛(wèi)政、教育或警政單位等處理,至遲不得超過二十四小時。

此后,還應(yīng)指派社會工作人員訪視兒童及少年進行安全性評估,并于受理案件后上班日四日內(nèi)提出調(diào)查報告。

依據(jù)調(diào)查報告,被保護兒童、少年會被轉(zhuǎn)介到社工等個相關(guān)部門,政府會鏈接相關(guān)資源,提供個案服務(wù)。如關(guān)懷訪視、經(jīng)濟補助、托育補助、社會救助、人身安全維護、就學(xué)、心理衛(wèi)生服務(wù)等。

蘆洲少年福利服務(wù)中心這樣的機構(gòu)也可以提供專業(yè)的社工服務(wù)。據(jù)來自太陽語罕見病心理關(guān)懷中心的學(xué)員魏瑞紅的了解,新北市瀘州少年福利服務(wù)中心,是臺灣新北市政府社會局委托天主教善牧基金會辦理,自99年(2010年)3月起正式運營,提供本市11歲-18歲的少年相關(guān)福利服務(wù)。

該中心屬于公辦民用,通過競標獲取政府支持,以項目形式運作。政府每4年進行評估并再次競標。政府提供場地和100萬臺幣(5個人力費與行政費60萬、活動經(jīng)費40萬)。

目前,該中心有7名社工,不僅在中心提供個案、系統(tǒng)、社區(qū)服務(wù),還到三重、蘆洲地區(qū)學(xué)校之外圍區(qū)域,及少年朋友常出現(xiàn)的地方設(shè)立服務(wù)性據(jù)點,接觸離家、游蕩街頭的青少年,有專人提供實時服務(wù)與個別輔導(dǎo)。在服務(wù)據(jù)點也開展就業(yè)、職業(yè)訓(xùn)練等服務(wù)。

有無社工是醫(yī)院評級重要因素

對于需要提供醫(yī)療服務(wù)的兒童及少年,臺灣的醫(yī)院提供的是全方位的醫(yī)療照護,這其中醫(yī)務(wù)社工是很重要的組成部分。

據(jù)來自北京春苗兒童救助基金會的學(xué)員楊安琪介紹,臺灣的醫(yī)務(wù)社工最早從一批宗教醫(yī)院實施對窮困患者的經(jīng)濟救助開始,隨后政府所轄醫(yī)院跟進,最后私人醫(yī)院也紛紛設(shè)立醫(yī)務(wù)社工部門。目前,有無社工已經(jīng)成為臺灣醫(yī)院評級的重要部分。

例如臺大兒童醫(yī)院社工部有3位社工,1位負責早期療育、1位癌癥科和內(nèi)科、1位新生兒和重癥病房。高雄榮民總醫(yī)院的社工組則含主任1名,社工組長1名,社工人員有13名,行政組員1名,社區(qū)助理1名,共有14位社工人員有專業(yè)社工師證照。

服務(wù)的的范圍涉及經(jīng)濟問題、家庭問題、福利資源問題、出院準備服務(wù)、保護性個案、疾病適應(yīng)、情緒問題、醫(yī)患關(guān)系、器官捐贈、復(fù)健就業(yè)、企圖自殺、安寧療護等。

社工一般會對接科室進行服務(wù),其工作模式一般為跨專業(yè)團隊合作。由專業(yè)醫(yī)護團隊(醫(yī)生、護士、藥劑師)、專業(yè)治療師(物理治療師、康復(fù)師、語言治療師等)、社會工作者、其他專業(yè)人士(駐醫(yī)院的老師等)組成的團隊會對病患實施全人照護。

據(jù)魏瑞紅了解,臺安醫(yī)院兒童發(fā)展復(fù)健中心的專業(yè)療育團隊就包括1名專職社工,5人小兒物理治療、4人職能治療、5人語言治療5人心理治療,書記2人。

在高雄榮民總醫(yī)院,無論是整合醫(yī)學(xué)內(nèi)科晨會,還是每周三高齡老人的個案會診,都是跨專業(yè)、跨領(lǐng)域之間的討論與合作。參加個案會診的一般有:全醫(yī)、中醫(yī)、營養(yǎng)、護理、藥劑、心理師、復(fù)健社工各學(xué)科。

對志愿者進行管理也是醫(yī)務(wù)社工的重要工作。一般志愿者也有升遷制度,定崗定職??傌撠熑藶樯绻せ蜥t(yī)院其他部門負責人,每個“管轄區(qū)”都會有班長、副班長,根據(jù)志愿者的時間來彈性安排。

高雄榮民總醫(yī)院的志愿者就接近600人,實行24小時輪班。

為保證社工的工作,醫(yī)院系統(tǒng)里同時建立了社工檔案系統(tǒng),社工可以根據(jù)系統(tǒng)填寫。醫(yī)務(wù)社工在系統(tǒng)里可直接瀏覽病人病情情況,但其他人員不可以瀏覽病人社工檔案里詳細內(nèi)容。

此外,醫(yī)務(wù)社工并不只是在醫(yī)院工作,還會與其他相關(guān)部門進行對接。據(jù)魏瑞紅介紹,在臺安醫(yī)院兒童發(fā)展復(fù)健中心,醫(yī)務(wù)社工還會提前一年和學(xué)校溝通,為服務(wù)對象提供轉(zhuǎn)銜服務(wù)。通過這種溝通,學(xué)校可以提前做準備,也能協(xié)助兒童及少年協(xié)助適應(yīng)新的環(huán)境,促進發(fā)揮其潛能,實現(xiàn)融合教育的目的。

據(jù)統(tǒng)計2015年全臺灣學(xué)前到大專共有120,277位身心障礙學(xué)生,其中82.6%就讀學(xué)校普通班,同時接受資源教室、巡回輔導(dǎo)、特教方案等支持服務(wù)。

服務(wù)5年才可報考??粕绻?/strong>

由于對社工這一職業(yè)的認可,臺灣不僅醫(yī)院、學(xué)校、社工機構(gòu)等有社工,公務(wù)員系統(tǒng)中也有社工崗位,這就造成了對社工的社會需求。那么臺灣的社工是怎樣產(chǎn)生的呢?

據(jù)陳雪瑩介紹,臺灣的社工教育從???、本科到研究生、博士,其課程體系和內(nèi)地相仿,但專業(yè)成長路徑不同,一般顯示社工員,再是社工師,最后是??粕绻煛?/p>

工作路徑上,成為社工師之后還有二級主管、一級主管職位,還可以成為講師、督導(dǎo)。據(jù)介紹,臺灣的社工在高校和機構(gòu)之間的路徑是打通的。

其證照考取有嚴格的學(xué)歷、實習(xí)時數(shù)等條件限制。例如其社工師的通過率只有16%,必須在某一個??祁I(lǐng)域連續(xù)工作5年才可以報考專科社工師。

同時,臺灣的社工比較重視學(xué)習(xí)與督導(dǎo)。社工專業(yè)的學(xué)生必須在專業(yè)機構(gòu)進行實習(xí),例如從事醫(yī)務(wù)社工的前提就是實習(xí)期必須在醫(yī)務(wù)社工崗位進行了專業(yè)的實習(xí);對新社工會有足量的入職培訓(xùn)與督導(dǎo);在職期間要完成120小時的法規(guī)學(xué)習(xí)。

內(nèi)地醫(yī)務(wù)社工的四種模式

與臺灣的醫(yī)務(wù)社工已經(jīng)成為醫(yī)院的一部分不同,內(nèi)地的醫(yī)務(wù)社工還處于起步階段。來自北京暖杉社工事務(wù)所的學(xué)員張秀會梳理了內(nèi)地醫(yī)務(wù)社工的四種模式:北方模式、上海模式、廣東深圳模式、NGO模式。

第一種,北方模式,有非強制性的地區(qū)性政策,醫(yī)院內(nèi)部自主設(shè)置部門。地方有相關(guān)規(guī)定,所有2級以上醫(yī)院均應(yīng)開展醫(yī)務(wù)社工服務(wù)和志愿者服務(wù),但無考核機制,對醫(yī)院評級無影響。所以醫(yī)院會自主設(shè)置。

北京市豐臺區(qū)鐵營醫(yī)院2010年設(shè)置了醫(yī)務(wù)社工部,有5名專職社工,屬醫(yī)院合同制行政人員,不在醫(yī)院編制內(nèi),醫(yī)院自發(fā)從原有編制中留出2個。比較有特色的是該醫(yī)院創(chuàng)立了團隊合作模式,社工參加身心醫(yī)學(xué)聯(lián)合會診和慢病管理。

吉林大學(xué)第一醫(yī)院2011年設(shè)置醫(yī)務(wù)社工部,有專職醫(yī)務(wù)社工7名,屬于行政人員,無編制。開展的工作包括專業(yè)服務(wù)、志愿者管理、慈善公益活動—資源鏈接、醫(yī)務(wù)社工人才培養(yǎng)實踐基地、承接政府公益項目、院內(nèi)工作行政管理(政策倡導(dǎo))等。

第二種,上海模式,地方由統(tǒng)一政策,醫(yī)院設(shè)置部門與編制。上海市衛(wèi)生局2012年印發(fā)了《關(guān)于推進醫(yī)務(wù)社會工作人才隊伍建設(shè)的實施意見(試行)》。目前,上海公立醫(yī)院中包括二三級醫(yī)院,都開展了醫(yī)務(wù)社工工作。在上海,包括兼職在內(nèi)的醫(yī)務(wù)社工有600名,其中專職有100多名。

第三種,廣東深圳模式,政府購買服務(wù),第三方專業(yè)社工機構(gòu)派駐醫(yī)院。例如在龍崗區(qū)第三人民醫(yī)院,通過政府購買服務(wù),深圳春暖社工服務(wù)中心等將醫(yī)務(wù)社工服務(wù)帶到醫(yī)院。醫(yī)務(wù)社工屬于社工機構(gòu)人員,同樣沒有醫(yī)院編制。

第四種,NGO模式,醫(yī)院與公益機構(gòu)合作,屬于自主行為。例如在天津武清區(qū)人民醫(yī)院,醫(yī)院未設(shè)醫(yī)務(wù)社工部,第三方公益組織太陽語罕見病關(guān)懷中心入駐醫(yī)院開展服務(wù)。

機構(gòu)需要自籌運營經(jīng)費或與基金會開展項目合作,醫(yī)院提供免費提供辦公場所、部分小額捐贈等。目前有4名全職,2名兼職,服務(wù)量在1000人次/年。

■ 本報記者 王勇