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2018-01-16 來源 :公益時報??作者 : 王勇
薪酬待遇是社工普遍關(guān)注的問題。“工資低，地位低，認可度低”“迫切需要提高工資待遇，工資按時發(fā)放”“工資剛夠吃飯的”……社工關(guān)于工資的吐槽實在是不能太多，那么社工的薪酬福利水平到底是怎樣的呢?
1月10日，上海青翼社會工作人才服務(wù)中心發(fā)布了《青翼第五期全國社工發(fā)展調(diào)研之工資調(diào)研報告》?！秷蟾妗凤@示，七成以上是本科的社工們拿著3975元的月平均工資，這其中僅有北京、上海、廣東、福建等9個省份的社工月平均工資高于這個數(shù)。
中小型社工機構(gòu)居多
《報告》顯示，此次調(diào)研主要針對2017年社工行業(yè)的福利待遇，由青翼發(fā)起，全國共計47個戰(zhàn)略合作伙伴共同參與，于2017年12月20日結(jié)束。
調(diào)研涉及河南、廣東、上海、江蘇、寧夏、重慶、山東、海南、浙江、四川、廣西、云南、北京、河北、福建、吉林、江西、湖北、內(nèi)蒙古、甘肅、河南、遼寧、安徽、天津、貴州、湖南、新疆、黑龍江、西藏、陜西等多個省份，共取得樣本上千份。
調(diào)研顯示，目前我國的社工機構(gòu)多為5~10人的小型服務(wù)機構(gòu)，占比32.0%，以及大于20人的中型機構(gòu)，占比28.9%。10~20人的中小型機構(gòu)占比15.5%，此類機構(gòu)多為有一定運營經(jīng)驗的穩(wěn)定性機構(gòu)，發(fā)展?jié)摿Ρ容^大。
從成立背景來看，個人成立的機構(gòu)占比最高，占比62.5%。
社工普遍學(xué)歷較高
員工薪酬待遇與學(xué)歷層次具有一定的相關(guān)度，社工行業(yè)的學(xué)歷水平是怎樣的呢?
報告顯示，七成以上的社工學(xué)歷是本科。其次是大專，占17.02%。再次是研究生，占9.45%。
隨著國家對社會工作的重視，社會工作對專業(yè)性的要求不斷提高，對社會工作從業(yè)者的綜合素質(zhì)的要求也日益加大。
實際上，目前我國社工行業(yè)社工機構(gòu)的招聘需求至少都是大專及以上學(xué)歷的要求，也有一定規(guī)模的社工機構(gòu)要求學(xué)歷為本科及以上。
此外，行業(yè)和機構(gòu)對持證社工的需求不斷加大，也促使了社工行業(yè)學(xué)歷層次的提升。
《報告》顯示，機構(gòu)中70%的員工持有社工證。具體的比例為：初級社工證占比48.4%，中級社工證占比20.4%，暫無占比28.2%、其他占比2.9%。
月平均工資3975元
社工的工資往往是直接與社工學(xué)歷以及社工證掛鉤的。擁有高學(xué)歷和社工證的社工月收入有多少呢?
《報告》顯示，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，近四成的社工總收入在3000~5000元。具體的分布情況是：39.5%的社工收入在3000~5000元;24.58%的社工收入在2000~3000元;14.5%的在4000~5000元;5000~6000元的只有6.93%。
也有收入上萬的，但比例極低。1萬元以上的只有0.42%;2萬元以上的也只有0.42%。
從行業(yè)來看，社會工作領(lǐng)域的平均工資為3975元每月，在29個行業(yè)中排在第24位。而排名最高的IT管理/項目協(xié)調(diào)行業(yè)的月平均工資則為14127元，兩者的差距無疑是巨大的。
當(dāng)然，各省份之間的社工工作水平還是有所差距的。有9個省份的社工月平均工資高于3975元的平均水平。
排在前三位的是北京的7256元，上海的7200元，廣東的6250元。第四位的福建為5850元。浙江、重慶、天津、江蘇、海南五地社工的月平均工資在4000多元。
月平均工資最低的是甘肅、黑龍江、云南、河北，均只有2000多元。
工資滿意度不到60分
由于工資水平與社工行業(yè)的學(xué)歷層次不太匹配的，所以社工的工資滿意度并不高。
《報告》將社工對工資滿意度的最高分定為5.00分，最終得出的平均分為2.82。換算成百分制，則為56.4，尚不足60分的及格分。
與之相關(guān)的是社工從事社會工作的時長較短?！秷蟾妗凤@示，被調(diào)查社工中35.09%工作時長為1~2年，26.90%為3~5年，5~8年的只占11.7%，十年以上的更是只有3.51%。
社工年齡分布從一個側(cè)面也證明了這一點，90后社工已經(jīng)占到了58.3%，80后社工只占19.9%。
由于工作壓力大、薪資福利不高等原因，17.0%的社工表示后悔選擇了社工行業(yè)，19.5%的社工表示對于選擇這一行業(yè)沒有感覺。
值得關(guān)注的是仍有63.5%的社工表示并不后悔選擇社工行業(yè)，因為這不僅是一份工作更是一份事業(yè)，雖然工作環(huán)境、晉升體制、薪資待遇不一定是自己最滿意的，但因為喜歡才熱愛，因為熱愛才不后悔。
對現(xiàn)有工資不滿意，那么社工期望的薪資是多少呢?從調(diào)查結(jié)果看，社工們對工資的期望并不就是一定要多高。
25.68%的社工期望工資達到4000~5000元;21.05%的社工期望工資達到5000~6000元;20.84%的社工期望工資達到6000~8000元;10.95%的社工期望工資達到8000~10000元。
主要問題及對策
通過調(diào)研以及對調(diào)研數(shù)據(jù)的分析，報告指出社會工作者的工作量、工作強度與工資不適當(dāng)是當(dāng)下社會工作機構(gòu)存在的主要問題之一，具體體現(xiàn)為：
1、多數(shù)社工享受的都只是基本工資，很少享受其他福利。大多數(shù)機構(gòu)不提供工資補貼。
2、在職社工的工作時長大概在1~2年，由于晉升機制和其他培訓(xùn)待遇等不完善，導(dǎo)致老員工流失比較嚴(yán)重。
3、很多個人發(fā)起的機構(gòu)由于資金方面的不足，導(dǎo)致規(guī)模和正規(guī)化還有待提升。
4、絕大部分的呼聲都是希望按照當(dāng)?shù)仄渌袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)福利待遇水平。
為促進社會工作發(fā)展，解決這些問題是勢在必行的?！秷蟾妗诽岢觯环矫嫘枰哟蠓龀至Χ?，另一方面也需要相關(guān)機構(gòu)能增加更多的員工福利，更加貼近其他行業(yè)的基本待遇標(biāo)準(zhǔn)。
《報告》也指出，目前我國的社會工作資金來源主要依靠政府撥款以及社會少部分的募集，很難滿足社會工作的資金需求，必須多途徑開辟資金來源渠道。
■ 本報記者 王勇
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