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2018-10-23 來源 :公益時報??作者 : 高文興
“時代洪流中的企業(yè)家精神”，兩個月后，以此為主題的2018中國公益年會將隆重上演。
哪些有責任擔當的企業(yè)家將登上年底這場匯聚公益與商業(yè)之光的盛會?企業(yè)家精神之于當今社會有什么樣的意義?時代的滾滾大潮中，我們又曾推崇過什么樣的企業(yè)家精神?找到這些問題的答案，您便可勾勒出年底這場跨領域盛會的清晰輪廓。
企業(yè)家精神的最好時代
在當代中國，沒有一個時代曾像今天這樣，如此注重“企業(yè)家精神”。
始于40年前的改革開放“把企業(yè)家請回了中國”，而與中國躋身世界第二大經濟體相對應的，則是企業(yè)家群體登上歷史舞臺，帶動中國企業(yè)不斷發(fā)展壯大，推動中國經濟破浪前行。改革開放打開的制度空間，讓一大批民營企業(yè)脫穎而出;新世紀以來進一步擴大開放，讓中國企業(yè)走向世界舞臺;時至今日的科技創(chuàng)新，令知識密集型企業(yè)井噴式增長，中國獨角獸公司在國際舞臺上的戲份兒越來越重，背后正是新一代企業(yè)家的興起。一部改革開放的歷史，記錄著企業(yè)家群體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，也見證著企業(yè)家精神的成長成熟。
2017年9月25日，一份來自中共中央、國務院的高規(guī)格文件，首次在國內明確了企業(yè)家精神的地位與價值。
《中共中央國務院關于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》，這份題目全長41個字的文件明確指出，企業(yè)家是經濟活動的重要主體，更勾勒出新時期優(yōu)秀企業(yè)家精神的核心內涵：弘揚企業(yè)家愛國敬業(yè)遵紀守法艱苦奮斗的精神;弘揚企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展專注品質追求卓越的精神;弘揚企業(yè)家履行責任敢于擔當服務社會的精神。
十九大報告更明確提出，“激發(fā)和保護企業(yè)家精神”。
企業(yè)家精神的時代烙印
不難看出，企業(yè)家精神與時代特征密不可分，不同時代的企業(yè)家精神也具有不同的本質內涵。
自鴉片戰(zhàn)爭開始，舊中國被西方列強瓜分豆剖，一批仁人志士開始探索實業(yè)救國的路子。也正是從那時起，中國出現一批著名的實業(yè)家，他們點燃了中國民族工業(yè)的希望之光。“實業(yè)救國，服務社會”——這就是中國第一代企業(yè)家的精神追求。
新中國成立初期，一大批民族企業(yè)家以國家利益為重，積極響應黨和國家的號召，參與公私合營，有力地支持了社會主義革命和建設，表現出了極高的覺悟和極大的積極性。這個時期，社會主義的工業(yè)化建設、新中國崛起的民族復興之夢，和不少企業(yè)家的內心抱負是暗合的——濟世安邦，利國利民。
上世紀80年代至今，隨著改革開放不斷深入，企業(yè)成為了自負盈虧、自主經營的市場主體，現代企業(yè)家群體應運而生。和新中國成立初期的那一代企業(yè)家相比，他們的國際格局更為明顯，現代企業(yè)家意識特別突出，市場意識不斷增強，現代契約精神、創(chuàng)新意識、工匠精神、社會責任意識逐步具備。
企業(yè)家群體的自我闡釋
談到企業(yè)家精神，萬達集團董事長王健林認為：“企業(yè)家精神的內涵是多個方面的，最核心的有三個關鍵詞：創(chuàng)造力、堅持和責任。”
王健林說，萬達的發(fā)展史，其實就是一部創(chuàng)新史。就是敢為人先，想別人不敢想的事，做別人不敢做的事。
除了創(chuàng)新外，王健林還提到做企業(yè)非常重要的一點，就是不怕失敗。他說：“做企業(yè)跟做科研有點類似，失敗的幾率一般要比成功多。如果都能夠成功的話，就沒有什么企業(yè)家，更沒有什么大企業(yè)家了。”
此外，王健林還提到了企業(yè)責任。他認為，把企業(yè)發(fā)展好，這是企業(yè)家首要的、最大的社會責任。同時，他還表示，要善待員工。“萬達在十年前就實現了帶薪休假，而且我們高管接近200人都有股票。除此之外，我們推出工齡工資制度，隨著工齡待遇逐年增加，鼓勵基層員工更好地發(fā)展。”
馬云曾不止一次提到企業(yè)家精神，他曾經在不同場合談到企業(yè)家應當具有的創(chuàng)新精神、使命與責任感。在阿里巴巴成立18周年年會上，馬云特別強調，阿里人未來必須要有“家國情懷”和“世界擔當”，只有“考慮這個國家，考慮這個社會，考慮世界的擔當，阿里才會贏得尊重”。
馬云曾表示，希望將阿里巴巴打造成為一個基于網絡的經濟體，在未來更是要成為全球第五大經濟體。“經濟體和普通公司的區(qū)別是，公司只用考慮自己的利益，而經濟體要承擔社會責任，它不是規(guī)模和利潤的差別，而是擔當和責任的差別。我們希望為全世界解決1億人的就業(yè)機會，我們希望能夠服務20億名消費者，我們更希望能夠為1000萬中小企業(yè)創(chuàng)造盈利的平臺。”馬云說。
新希望集團董事長劉永好則表示，“去沖，去拼，去趕，去闖，去試，不要怕犯錯誤”是他心中的企業(yè)家精神，他曾在第十二屆中國企業(yè)領袖年會上指出，“四平八穩(wěn)地做”不叫企業(yè)家精神。
劉永好認為，企業(yè)家精神還要有愛心。“這種愛心是指愛社會、愛國家、愛家庭，還要愛人。當你有愛心的時候，員工愿意跟你走，事業(yè)有可能做大。你能不能得到你的員工、社會、政府、合作伙伴和用戶的認可，這就是愛心。”
“92派”代表、泰康保險集團創(chuàng)始人陳東升也認為，企業(yè)家精神并不抽象，他認為：“當中國經濟進入以創(chuàng)新驅動、效率驅動為核心的時候，真正的市場化的企業(yè)、真正的具有企業(yè)家精神的企業(yè)，會更能適應這樣一種新時代的要求。“
“企業(yè)家精神是一種樂觀的精神，優(yōu)秀的企業(yè)家就要看準潮流、迎上風口，義無反顧地迎接新的機遇和挑戰(zhàn)。中國今天創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的潮流浩浩蕩蕩、不可阻擋，優(yōu)秀的企業(yè)家需要順應潮流、不斷創(chuàng)新，在企業(yè)成長的進程中推動中國經濟向前發(fā)展。”陳東升說。
■ 本報記者 高文興
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