推薦新聞
2014-09-01 來源 :公益時報??作者 :
銀則咨詢Innocsr聯(lián)合公益時報合作開設了企業(yè)社會卓越獎的評選，該公益項目獎項評選方法主要基于銀則咨詢自行開發(fā)的CSR評估體系。該體系同樣被作為中國最有影響力的CSR排行榜之一的《財富》(中文版)企業(yè)社會責任排行榜所采用。同時，我們還參照了部分國際知名公益項目的評估評價服務/工具。該方法將同時評估項目的商業(yè)價值和社會/環(huán)境價值，以及項目的投入與產(chǎn)出。在商業(yè)價值方面，該模型將評估項目與公司的核心業(yè)務相關程度，或該項目是否直接或間接的對公司的財務利潤產(chǎn)了積極的影響。在社會/環(huán)境價值方面，則側(cè)重評估項目實施社區(qū)或環(huán)境所獲得福利。通過這種方法，我們想強調(diào)的是，“明星”項目都兼具了很高的社會/環(huán)境價值和商業(yè)價值。這是一個進一步研究、學習、借鑒和推廣優(yōu)秀的公益理念和創(chuàng)新方法的過程。在獎項評選的過程中，可以使得企業(yè)與大眾意識到，企業(yè)社會責任的重要所在并且?guī)椭髽I(yè)更好的做好社會企業(yè)責任方向的工作。
在評選中，企業(yè)的社會責任項目將被從以下兩個方面去考量，首先便是商業(yè)價值，企業(yè)在進行社會責任項目的時候，不能以企業(yè)社會責任為第一而忽視企業(yè)本身的盈利目的，應當將企業(yè)社會責任活動與自身的核心業(yè)務相結(jié)合，從而最大限度地發(fā)揮企業(yè)自身的作用。除此之外，公司的一些內(nèi)部資源，例如人力資源，也應該被利用來幫助執(zhí)行該項目。為了對企業(yè)文化和員工的滿意度產(chǎn)生積極的影響，項目的選擇還應體現(xiàn)企業(yè)的愿景與使命。另外，在利用內(nèi)部資源的同時，外部資源也可以幫助一個社區(qū)項目提升商業(yè)價值，例如增加媒體曝光度，提升企業(yè)品牌形象，并最終銷售增長額。由于社區(qū)項目與銷售額之間的關系是間接的并且會受到其他變量的影響，它也可以看作是一個未來需要被評估的標準。在另一方面，企業(yè)社會責任卓越獎的評選標準將從社會/環(huán)境價值出發(fā)去評選，這個標準下我們有四個子標準：首先，第一點是項目的持續(xù)性，來考慮該企業(yè)社會責任項目的長久效果;接下來一點我們將考慮項目的社會實效，即該企業(yè)社會責任項目在解決所針對的社會/環(huán)境問題以及項目本身的運作效果是否良好也是重要的評定標準;第三點，則是會從公司對于該企業(yè)社會責任項目的投入度進行評估，以考量企業(yè)對該項目的重視程度;最后，我們要評估的便是項目的創(chuàng)新性與獨創(chuàng)性，這一點對于社會企業(yè)責任項目至關重要，在有些情況下，項目的成功與否很可能就取決于該項目本身的創(chuàng)新是否足夠，模仿其他企業(yè)或者公益組織的項目不僅成效普通，并且顯示出企業(yè)對于項目本身的重視有限。
本屆獎項設置：
企業(yè)社會責任單項大獎：我們選舉“榜樣”，我們推薦“榜樣”我們的榜樣不在乎是否有成熟的品牌公益項目，捐贈金額多少，我們在乎的是企業(yè)投身于企業(yè)社會責任的熱情與態(tài)度，以及通過善舉所帶來的社會效應。公益項目卓越獎：從傳統(tǒng)公益項目輸血到主動造血，從單一的資金投入到眾籌模式的開展，一個個實踐的創(chuàng)新，在公益項目上不斷的得以實踐和體現(xiàn)，公益項目應該是在多主體參與、多層次立體傳播，緊跟互聯(lián)網(wǎng)思維，不斷的進行可用資源整合下的項目才是公益好項目。
公益人物獎：他們是公益踐行的先峰，是公益項目的有力推動者。是他們的堅持讓公益走的更遠，是他們的堅持讓公益溝通了你我。他們是最可敬的人。
?
