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2018-12-13 來源 :公益時報??作者 :
北京市朝陽區(qū)亞運村立德社會工作事務(wù)所(以下簡稱“立德”)注冊于2011年5月26日，主管單位是亞運村街道辦事處。立德團隊以“致力于營造平等、尊重、快樂、互助的人文社區(qū)”為愿景，以“樂活樂業(yè)、美他美我、立行立思、至精至誠、共創(chuàng)共享”為文化，努力踐行著“扎根社區(qū)，匯聚資源，為特殊人群自我成長和社區(qū)治理創(chuàng)新提供專業(yè)而綜合的服務(wù)”的使命。
七年來，治理結(jié)構(gòu)不斷完善、規(guī)章制度不斷規(guī)范、項目管理逐漸成熟、資源整合力度持續(xù)擴大，社會影響力得到大幅提升。通過與政府、企業(yè)、科研院校、社區(qū)的廣泛合作，形成了跨界合作、社工推動、注重自助、強調(diào)融合的新型服務(wù)模式。朝陽亞運村立德復制推廣到“門頭溝立德”“青島立德”“北京市千禾立德”，每年服務(wù)量也擴展到百余個項目，年運行資金量上千萬，每年服務(wù)上萬名服務(wù)對象。
團隊負責人張躍豪也被推選為北京社工協(xié)會民辦機構(gòu)委員會副秘書長、北京市勞動模范、中國最美社工、北京市首批社會工作領(lǐng)軍人才等稱號。立德團隊形成良好的團隊精神和團隊文化，敢于吃苦、團結(jié)協(xié)作、追求卓越、精益求精，成為一支響當當?shù)膶I(yè)服務(wù)力量!
一.以立德為家，以團隊為耀，社工不僅是打一份工
立德社工服務(wù)團隊是一支平均年齡只有28歲的年輕力量，目前正式員工81名，其中研究生9名、本科生42名，社會工作專業(yè)背景的56名，中級社工師7名，助理社會工作師30名。
堅持黨的領(lǐng)導，打造融入式黨建模式。2012年11月，立德黨支部正式成立，目前有21名黨員，骨干基本都是黨員。立德將黨建融入機構(gòu)制度建設(shè)、文化建設(shè)、專業(yè)建設(shè)和人才建設(shè);由黨支部牽頭，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)黨員和群眾，開創(chuàng)“爭做五個模范”“每月一星”“黨員紅六條”“黨員技能大比拼”等，不斷推動個人成長、鼓舞團隊士氣。
優(yōu)化組織架構(gòu)，團隊共同監(jiān)督進步。七年來，立德不斷加強和規(guī)范化內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，建立五大支持中心：公共關(guān)系中心、研發(fā)監(jiān)測中心、運行支持中心、財務(wù)結(jié)算中心和黨群文化中心，對項目團隊起到支撐支持作用;并成立文化委員會、評優(yōu)委員會、福利委員會和健康委員會，建立了民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，做到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督分立。
加強人才建設(shè)，團隊專業(yè)能力提升。團隊提出促進人與組織協(xié)調(diào)發(fā)展的理念，推出四大舉措：一是新苗計劃、起航計劃、揚帆計劃、領(lǐng)航計劃人才成長體系。二是“龍騰人才計劃”，外出培訓和點對點指導。三是組建專職督導隊伍，建立督導后備—初級督導—督導內(nèi)部聘任體系。四是成立師徒制，建立聯(lián)-幫-帶機制，目前已開展四期。
二、以服務(wù)為本，踐行社工使命，不斷淬煉服務(wù)品質(zhì)
立德團隊提出“專業(yè)立所、實效興所”，即服務(wù)要有專業(yè)性、有實實在在的效果。無論團隊的服務(wù)領(lǐng)域如何擴大，我們始終秉承著專業(yè)性、實效性。
社工助力成年心智障礙者實現(xiàn)社會融入。殘障團隊用七年磨一劍，殘障服務(wù)已經(jīng)是北京市殘聯(lián)系統(tǒng)皆知的服務(wù)品牌。團隊在北京市12個街鄉(xiāng)溫馨家園和社區(qū)提供助殘服務(wù)，為殘障人士及其家屬建立了982個服務(wù)檔案，開展藝術(shù)康復3441次、小組2429次、社區(qū)活動686場，走訪企業(yè)329家，鏈接資源163家，直接受益33627人次/年，出版《成年身心障礙者社會工作服務(wù)手冊》。
專業(yè)手法助力社區(qū)難題破解和社會治理創(chuàng)新。用專業(yè)服務(wù)社會之需,用行動破解社工之困，治理團隊投身社區(qū)建設(shè)，先后開展了15個社區(qū)的社區(qū)營造、14個社區(qū)黨建項目、3個街鄉(xiāng)的基地運行、8個社區(qū)樓院議事廳等。針對社區(qū)參與率低、年輕人比例低等共性問題，團隊研發(fā)社區(qū)營造“四步走”，探索《社區(qū)優(yōu)勢評估技術(shù)》《社區(qū)動員技術(shù)》《社會組織助推技術(shù)》和《社區(qū)議事會技術(shù)》等，取得明顯成效。
為老服務(wù)團隊成為社區(qū)老年人的“貼心人兒”。隨著老齡化社會到來，助老團隊運用危機干預(yù)、活動理論、增權(quán)理念及社會支持網(wǎng)絡(luò)理論，先后承接開展40多個助老項目，直接服務(wù)4360余名老人，成為貼心人。如針對失獨老人探索“三為六助”服務(wù)模式，從生理、心理、社會三個層面開展系統(tǒng)性、體系化服務(wù)，探索社區(qū)-社工-社會“三社養(yǎng)老”長效機制。
三、不忘初心，砥礪前行，社工路上我們永不止步
立德是一支朝氣蓬勃的團隊，平均年齡28歲;立德團隊是一支勇于奉獻、樂于奉獻的團隊，每名社工甘愿做一?；鸱N，點燃自己、照亮他人、溫暖社會。團隊得到了CCTV、BTV、北京日報、中國社會報、人民網(wǎng)、首都之窗、環(huán)球網(wǎng)等多家媒體百余次報道。
接受過立德服務(wù)的老人說社工是好孩子，殘疾人更是把社工看作是天使，企業(yè)開始主動聯(lián)系提供資源，社區(qū)觀望的居民也開始主動參與社區(qū)建設(shè)，與立德合作過部門，紛紛成了“回頭客”。
這是大家對立德服務(wù)團隊的鼓勵和認可，更是一種激勵和鞭策!社工路上，立德人將不忘初心，繼續(xù)砥礪前行，用專業(yè)信念、理念和方法，立德團隊將不斷淬煉本領(lǐng)、精益求精，將青春與熱血揮灑在全心全意為人民服務(wù)的事業(yè)上，努力成為和諧社會的工程師!
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