推薦新聞
2017-06-07 來源 :公益時(shí)報(bào)??作者 : 菅宇正
全球發(fā)展的最大挑戰(zhàn)是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)，中國(guó)也面臨同樣任務(wù)。聯(lián)合國(guó)2030 可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)正在落地推進(jìn);可持續(xù)發(fā)展議程寫入中國(guó)“十三五”規(guī)劃……面對(duì)挑戰(zhàn)與機(jī)遇，企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)將為可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)哪些創(chuàng)新的思路?
6月6日-7日，在北京召開的第十二屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇暨2016“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任•中國(guó)榜”發(fā)布典禮以“共擔(dān)責(zé)任 共享未來”為主題，交流國(guó)內(nèi)外CSR發(fā)展的最新趨勢(shì)，探討重大的責(zé)任議題，分享國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的社會(huì)責(zé)任最佳實(shí)踐，盡顯“國(guó)際化、專業(yè)化、品牌化、價(jià)值化”的特色。
特別值得一提的是，論壇主辦方《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》參照國(guó)際、國(guó)內(nèi)關(guān)于活動(dòng)可持續(xù)性管理的標(biāo)準(zhǔn)和指南，從論壇策劃、舉辦和改進(jìn)等全生命周期過程進(jìn)行可持續(xù)性管理，使論壇本身亦成為落實(shí)可持續(xù)理念的實(shí)踐示范。
論壇由《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》與歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)、日本企業(yè)市民協(xié)議會(huì)(CBCC)聯(lián)合主辦，歐洲對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)(FTA)協(xié)辦，聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)、瑞典大使館企業(yè)社會(huì)責(zé)任中心支持。
聚焦：全球趨勢(shì)下的熱點(diǎn)議題，從精準(zhǔn)扶貧、責(zé)任品牌到兒童權(quán)利、青年擔(dān)當(dāng)
在新一輪產(chǎn)業(yè)革命大勢(shì)下，全球經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境開始邁向可持續(xù)發(fā)展新的征程，尤其是聯(lián)合國(guó)2030 可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs)成為凝聚全球未來發(fā)展的“新共識(shí)”，企業(yè)社會(huì)責(zé)任正是推動(dòng)這一進(jìn)程的強(qiáng)大動(dòng)力。中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇秉承專業(yè)化、國(guó)際化特色，緊扣可持續(xù)發(fā)展的主要議題，分享和傳遞前沿信息與優(yōu)秀實(shí)踐，已經(jīng)成為全球CSR領(lǐng)域的風(fēng)向標(biāo)。
本次論壇上，歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)總干事Stefan Crets、日本企業(yè)市民協(xié)議會(huì)指導(dǎo)委員會(huì)主席關(guān)正雄帶來了各自地域的最新情況，瑞典外交部副司長(zhǎng)Kristin Pålsson分享了認(rèn)知企業(yè)社會(huì)責(zé)任重要性及實(shí)踐的瑞典經(jīng)驗(yàn)。雖然不同區(qū)域關(guān)注議題有所差異，但也呈現(xiàn)出部分聚焦的前瞻性議題，如商業(yè)如何貢獻(xiàn)SDGs、透明治理、可持續(xù)貿(mào)易、責(zé)任投資等。
在兩天的平行論壇期間，國(guó)內(nèi)外嘉賓圍繞數(shù)項(xiàng)議題深入研討，分享了社會(huì)責(zé)任管理經(jīng)驗(yàn)及社會(huì)責(zé)任的優(yōu)秀實(shí)踐。這些議題包括可持續(xù)供應(yīng)鏈管理、可持續(xù)城市、責(zé)任品牌、精準(zhǔn)扶貧，以及對(duì)兒童、青年等群體的關(guān)注，均在一定程度上展現(xiàn)了領(lǐng)先企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐與行動(dòng)方向，全面回應(yīng)了全球CSR的趨勢(shì)以及共擔(dān)責(zé)任的承諾。
作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任交流的高端平臺(tái)，“金蜜蜂CSR領(lǐng)袖論壇”第四次開講。來自中外機(jī)構(gòu)的知名專家、具有影響力的企業(yè)家，放眼企業(yè)社會(huì)責(zé)任在全球和中國(guó)的發(fā)展，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)最佳實(shí)踐，分享了他們對(duì)于如何“變革我們的世界”的戰(zhàn)略性思考。
研究：2016 “金蜜蜂CSR指數(shù)報(bào)告”顯示中國(guó)CSR實(shí)踐取得突破性進(jìn)展
社會(huì)責(zé)任研究的定量化、實(shí)踐的可感知性、傳播的高透明度，正在成為推進(jìn)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的重要手段。作為中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)和形象化反映，論壇上發(fā)布的第四份“金蜜蜂CSR指數(shù)報(bào)告”揭示了九大發(fā)現(xiàn)：
2016年中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐取得突破性進(jìn)展，企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐指數(shù)達(dá)到歷史最高水平;企業(yè)對(duì)利益相關(guān)方履責(zé)情況總體呈增長(zhǎng)趨勢(shì);領(lǐng)袖型企業(yè)和成長(zhǎng)型企業(yè)指數(shù)差距在縮小;企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)踐水平總體穩(wěn)中有升;金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐在參評(píng)企業(yè)中處于領(lǐng)先水平;國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐指數(shù)連續(xù)三年保持領(lǐng)先水平，外資及港澳臺(tái)企業(yè)戰(zhàn)略與指數(shù)領(lǐng)先;民營(yíng)企業(yè)對(duì)社區(qū)履責(zé)表現(xiàn)最好，對(duì)員工、政府、供應(yīng)商履責(zé)水平顯著提升;不同行業(yè)責(zé)任指數(shù)呈現(xiàn)顯著差異性;在參與精準(zhǔn)扶貧方面，企業(yè)更加重視扶貧對(duì)象、扶貧項(xiàng)目選擇和扶貧措施，但在脫貧成效精準(zhǔn)方面存在不足。
基于這些發(fā)現(xiàn)，報(bào)告提出了六大建議：加強(qiáng)對(duì)“只有積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)才是最有競(jìng)爭(zhēng)力和生命力的企業(yè)”的認(rèn)識(shí)，持續(xù)提升企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力;以《聯(lián)合國(guó)2030 年可持續(xù)發(fā)展議程》和《中國(guó)落實(shí)2030 年可持續(xù)發(fā)展議程國(guó)別方案》為契機(jī)，聯(lián)合多方力量參與企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè);持續(xù)提升對(duì)社區(qū)、員工、供應(yīng)商、政府等利益相關(guān)方的履責(zé)績(jī)效，更加重視對(duì)環(huán)境、社會(huì)組織、客戶等利益相關(guān)方履責(zé);結(jié)合行業(yè)特色加強(qiáng)對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的引導(dǎo)，組織開展社會(huì)責(zé)任跨界交流和溝通，推動(dòng)不同行業(yè)企業(yè)共同提升履責(zé)水平;發(fā)揮領(lǐng)袖型企業(yè)和金蜜蜂企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的引領(lǐng)、示范作用，加強(qiáng)不同所有制企業(yè)間社會(huì)責(zé)任溝通交流;將扶貧項(xiàng)目與企業(yè)自身生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)深度融合，提升精準(zhǔn)扶貧效果的長(zhǎng)效性。
引領(lǐng)： “金蜜蜂全球CSR2030倡議”發(fā)起8個(gè)新議題
金蜜蜂一直秉持“責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力成就可持續(xù)發(fā)展”的理念，引領(lǐng)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任向深度和廣度發(fā)展，不斷創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展新思想、新路徑。
“金蜜蜂全球CSR2030倡議”以“共同愿景、責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)、精準(zhǔn)實(shí)踐、跨界合作、共享價(jià)值”為關(guān)鍵詞，致力于為中國(guó)落實(shí)可持續(xù)發(fā)展議程國(guó)別方案做出貢獻(xiàn)，助力SDGs的最終實(shí)現(xiàn)。作為“金蜜蜂2020社會(huì)責(zé)任倡議”的升級(jí)，金蜜蜂全球CSR2030倡議將在更高、更廣、更深的層面上推動(dòng)社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)全球永續(xù)發(fā)展。
2017 年，12 家金蜜蜂2020 企業(yè)一致同意將2020 目標(biāo)進(jìn)一步推進(jìn)到2030，用長(zhǎng)期行動(dòng)實(shí)踐責(zé)任，2030倡議還迎來了新的發(fā)起組織和議題。本次論壇上，國(guó)家電網(wǎng)公司發(fā)布了全面社會(huì)責(zé)任管理根植項(xiàng)目成果，廣州石頭造環(huán)?？萍脊煞萦邢薰景l(fā)起成立“金石減碳聯(lián)盟”;《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》攜手中國(guó)石油化工集團(tuán)公司、上海復(fù)星醫(yī)藥(集團(tuán))股份有限公司、飛利浦照明 (中國(guó))投資有限公司、中國(guó)鋁業(yè)公司與云南銅業(yè)(集團(tuán))有限公司、玫琳凱(中國(guó))化妝品有限公司、聯(lián)合技術(shù)公司與中國(guó)友好和平發(fā)展基金會(huì)、國(guó)際商業(yè)機(jī)器(中國(guó))有限公司、雀巢(中國(guó))有限公司，圍繞聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合各自優(yōu)勢(shì)，發(fā)起8個(gè)“金蜜蜂全球CSR2030倡議”新議題并明確了目標(biāo)與實(shí)施路徑。至此，共有21家企業(yè)和2家機(jī)構(gòu)成為了金蜜蜂全球CSR倡議伙伴。這些正在或即將在中國(guó)大地展開的實(shí)踐將貢獻(xiàn)于全球向可持續(xù)發(fā)展軌道的轉(zhuǎn)變。
實(shí)踐：47家企業(yè)榮耀綻放金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任中國(guó)榜
中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇始終關(guān)注以“責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力”為理念的企業(yè)責(zé)任實(shí)踐，積極開展尋找和鼓勵(lì)蜜蜂型企業(yè)的行動(dòng)，倡導(dǎo)企業(yè)跨界合作，共筑可持續(xù)未來。
論壇上，“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任•中國(guó)榜”第10次隆重發(fā)布。經(jīng)過近6個(gè)月的工作，通過提交評(píng)估問卷和責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)踐案例及專家委員會(huì)的審核，47家企業(yè)脫穎而出，成為中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的先鋒榜樣。其中首次上榜的企業(yè)有36家，11家“老蜜蜂”再次上榜，另外產(chǎn)生了金蜜蜂入圍企業(yè)8家。
在全國(guó)范圍內(nèi)尋找負(fù)責(zé)任經(jīng)營(yíng)、追求可持續(xù)發(fā)展的蜜蜂型企業(yè)，并通過宣傳、推廣金蜜蜂企業(yè)，樹立先鋒榜樣，帶動(dòng)更多企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展，是“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任•中國(guó)榜”承載的重要使命。
“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任•中國(guó)榜”走過的十年，也是見證、推動(dòng)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的十年。2008年“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任•中國(guó)榜”推出至今，已有3000多家企業(yè)參與到尋找蜜蜂型企業(yè)的活動(dòng)中，共有291家企業(yè)榮獲“金蜜蜂企業(yè)”稱號(hào)。蜜蜂型企業(yè)已經(jīng)成為負(fù)責(zé)任企業(yè)的代名詞，“金蜜蜂”企業(yè)的引領(lǐng)價(jià)值日益彰顯。
?
