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《中國(guó)公益組織人才供需發(fā)展報(bào)告2016》發(fā)布 高學(xué)歷人才在公益領(lǐng)域就業(yè)市場(chǎng)供過于需

2017-05-31 來源 :公益時(shí)報(bào)??作者 :


 2016年11月26日,2016湖南省首屆大型青年公益人才招聘會(huì)在長(zhǎng)沙舉行,52家公益組織參與招聘

 公益人才求職崗位分布

公益機(jī)構(gòu)招聘崗位分布

我國(guó)公益組織人才供給,需求狀況到底如何?現(xiàn)有的人才儲(chǔ)備能否滿足當(dāng)前公益組織的人才需求?公益組織人才需求及人才市場(chǎng)供給狀況匹配情況又如何?

近日發(fā)布的《中國(guó)公益組織人才供需發(fā)展報(bào)告2016》顯示:第一,公益領(lǐng)域已經(jīng)成為當(dāng)前人才市場(chǎng)中不可忽視的新的就業(yè)選擇;

第二,在三大類社會(huì)組織中,社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)將會(huì)是當(dāng)前及今后一段時(shí)期內(nèi)吸納公益人才的主陣地。

第三,北京、廣東、上海等發(fā)達(dá)地區(qū)公益人才需求較強(qiáng),但不同區(qū)域公益人才供需狀況不一,在地域分布上沒有表現(xiàn)出明顯的供需比特點(diǎn)。

第四,女性從業(yè)者已經(jīng)成為公益領(lǐng)域的主要力量。

第五,公益機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)模不大的現(xiàn)狀決定了公益機(jī)構(gòu)人才招聘規(guī)模普遍較小。

第六,公益機(jī)構(gòu)崗位供給均大于需求,公益領(lǐng)域就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)比較小。

第七,不同領(lǐng)域公益人才供需差異較大。

第八,碩士、博士等高學(xué)歷人才在公益領(lǐng)域就業(yè)市場(chǎng)表現(xiàn)出供過于需狀況,同時(shí),公益崗位的專業(yè)性也有待繼續(xù)提升。

近八萬條數(shù)據(jù)

《中國(guó)公益組織人才供需發(fā)展報(bào)告2016》是德國(guó)世界糧惠組織支持的項(xiàng)目,由中國(guó)發(fā)展簡(jiǎn)報(bào)從2016年1月至12月期間公益機(jī)構(gòu)招聘信息和個(gè)人投遞公益崗位的簡(jiǎn)歷信息中收集整理出數(shù)據(jù),并選取供需匹配度較高的維度,以崗位、工作地點(diǎn)、學(xué)歷、領(lǐng)域、工作經(jīng)歷、薪酬為視角,對(duì)當(dāng)前我國(guó)人才市場(chǎng)中公益人才供給與現(xiàn)有公益組織的人才需求進(jìn)行梳理與比較。

數(shù)據(jù)涉及30個(gè)直轄市、省、自治區(qū)及境外公益組織。覆蓋的領(lǐng)域有教育、環(huán)保動(dòng)保、健康與防艾、殘障、勞工、老人與兒童、社會(huì)創(chuàng)新、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、民族/宗教/文化/藝術(shù)、三農(nóng)/社區(qū)發(fā)展與救災(zāi)、能力建設(shè)/研究/支持/咨詢等13個(gè)。

項(xiàng)目共收集2779條簡(jiǎn)歷信息,整理數(shù)據(jù)44464條;2139條機(jī)構(gòu)招聘信息,整理數(shù)據(jù)34224條。

在這些不同維度數(shù)據(jù)中,來自公益人才就業(yè)市場(chǎng)的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)一定程度上代表著公益領(lǐng)域的潛在人才供給,來自公益機(jī)構(gòu)招聘數(shù)據(jù)代表公益領(lǐng)域中對(duì)于人才的需求狀況。

項(xiàng)目試圖在人才供需分析中有所發(fā)現(xiàn),以期為政府公益人才發(fā)展政策的制定、高校公益人才的培養(yǎng)以及公益機(jī)構(gòu)人才的招聘提供參考。

呈現(xiàn)八大特點(diǎn)

基于調(diào)查數(shù)據(jù)以及比較與分析,報(bào)告顯示,當(dāng)前我國(guó)公益領(lǐng)域人才供給與人才需求主要呈現(xiàn)以下八大特點(diǎn):

第一,公益領(lǐng)域已經(jīng)成為當(dāng)前人才市場(chǎng)中不可忽視的新的就業(yè)選擇,其中,教育領(lǐng)域公益組織對(duì)于公益人才的需求較為強(qiáng)烈,明顯高于其他領(lǐng)域。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前我國(guó)社會(huì)組織吸納專兼職就業(yè)人數(shù)達(dá)1500多萬,今后一段時(shí)期內(nèi),公益領(lǐng)域的就業(yè)體量將成3-4倍增長(zhǎng)。

第二,在三大類社會(huì)組織中,社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)將會(huì)是當(dāng)前及今后一段時(shí)期內(nèi)吸納公益人才的主陣地。鑒于機(jī)構(gòu)類型特點(diǎn),社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)吸納就業(yè)能力高于基金會(huì)與社會(huì)團(tuán)體。

截至2016年年底,我國(guó)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)33萬之多,且七成活躍于教育、衛(wèi)生以及養(yǎng)老領(lǐng)域。因此,今后上述三領(lǐng)域的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)將成為公益就業(yè)的主要組織類型。

第三,北京、廣東、上海等發(fā)達(dá)地區(qū)公益人才需求較強(qiáng),但不同區(qū)域公益人才供需狀況不一,在地域分布上沒有表現(xiàn)出明顯的供需比特點(diǎn)??傮w看,發(fā)達(dá)地區(qū)公益事業(yè)較為發(fā)達(dá),因此對(duì)于公益人才的需求也比較強(qiáng)。然而,在不同區(qū)域公益人才供需比較適中,公益人才供給與公益機(jī)構(gòu)人才需求之間沒有明顯差異與趨同趨勢(shì),鑒于我國(guó)近年公益事業(yè)還處于初步啟蒙階段,內(nèi)在規(guī)律與特點(diǎn)還有待深入探索與研究。

第四,女性從業(yè)者已經(jīng)成為公益領(lǐng)域的主要力量,在公益人才總量中占比近七成。20-25歲之間的90后年輕人是公益領(lǐng)域中的主要從業(yè)者,占比過半。女性群體具有較強(qiáng)的同情心,因此公益事業(yè)聚集了多數(shù)女性從業(yè)者。同時(shí),年輕人對(duì)于公益事業(yè)表現(xiàn)出比較普遍的熱情與積極性。因此,公益領(lǐng)域也集聚了大量的年輕人,這使得公益領(lǐng)域充滿活力。

第五,公益機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)模不大的現(xiàn)狀決定了公益機(jī)構(gòu)人才招聘規(guī)模普遍較小。調(diào)查發(fā)現(xiàn),招聘1人的機(jī)構(gòu)占比過半。當(dāng)前,我國(guó)社會(huì)組織總量雖然初具規(guī)模,除了近70萬家登記機(jī)構(gòu)之外,還有活躍在社區(qū)更多的備案制組織。然而,我國(guó)社會(huì)組織發(fā)展仍然處于初級(jí)階段,專業(yè)性、規(guī)范性均不高,社會(huì)組織發(fā)展規(guī)模普遍較小,其作用與功能有待提升。

第六,公益機(jī)構(gòu)崗位供給均大于需求,公益領(lǐng)域就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)比較小。其中,項(xiàng)目管理人才需求最為強(qiáng)勁,需求量占比過半。公益領(lǐng)域是當(dāng)前我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)中的新興領(lǐng)域,作為公益領(lǐng)域求職與招聘信息流動(dòng)的主要平臺(tái),中國(guó)發(fā)展簡(jiǎn)報(bào)數(shù)據(jù)顯示,來自求職人員的簡(jiǎn)歷信息中對(duì)于各類崗位的供給數(shù)據(jù)均大于來自機(jī)構(gòu)各類崗位的人才需求,這充分說明當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)中很多求職者投身公益事業(yè),極大地增加了公益人才儲(chǔ)備。在具體崗位方面,項(xiàng)目管理人才需求量較大。

第七,不同領(lǐng)域公益人才供需差異較大,“民族宗教文化藝術(shù)”領(lǐng)域崗位供給遠(yuǎn)大于需求,“社會(huì)工作”、“殘障”領(lǐng)域崗位表現(xiàn)出供不應(yīng)求狀況。不同領(lǐng)域?qū)τ诠嫒瞬诺墓┙o與需求狀況不同,諸如“民族宗教”、“藝術(shù)類”的小眾領(lǐng)域公益人才供給大于需求,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性較低。“社會(huì)工作”、“殘障”等核心社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域公益人才供給小于需求,相應(yīng)地也表現(xiàn)出公益人才匱乏,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性較強(qiáng)。

第八,碩士、博士等高學(xué)歷人才在公益領(lǐng)域就業(yè)市場(chǎng)表現(xiàn)出供過于需狀況,公益領(lǐng)域吸引了一部分高學(xué)歷人才,同時(shí)也是我國(guó)就業(yè)壓力吃緊的表現(xiàn)。

近年來,隨著不斷增長(zhǎng)的大學(xué)畢業(yè)生規(guī)模,就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越發(fā)強(qiáng)烈,加之公益領(lǐng)域的專業(yè)性要求,一部分碩士、博士高學(xué)歷人才逐步投身公益事業(yè)發(fā)展,高學(xué)歷人才供給大于需求。同時(shí),公益崗位的專業(yè)性也有待繼續(xù)提升。

(整理自中國(guó)發(fā)展簡(jiǎn)報(bào))