8月22日，“泰愛在益起共筑大健康”泰康保險(xiǎn)集團(tuán)首個(gè)公益日暨22周年司慶活動(dòng)在北京、延安兩地舉行。當(dāng)天，泰康宣布捐助兩批共16家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，將通過賦能與扶貧兩種模式分享泰康醫(yī)養(yǎng)護(hù)理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)備條件，提升其服務(wù)能力和管理水平。泰康集團(tuán)還發(fā)布了《我國(guó)典型地區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員服務(wù)能力調(diào)研報(bào)告》。該報(bào)告顯示，我國(guó)典型地區(qū)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在人員培訓(xùn)上還存在很大的空白。

泰康保險(xiǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO陳東升與延安市金融辦主任楊劍君、井岡山市副市長(zhǎng)劉坪紅，共同為兩家首批受捐助機(jī)構(gòu)——延安八一敬老院、井岡山市中心敬老院揭牌。北京市豐臺(tái)區(qū)南苑社會(huì)福利中心等八家第二批受助機(jī)構(gòu)代表獲頒《“泰康溢彩公益計(jì)劃”捐助確認(rèn)函》。

 

據(jù)了解，2017年8月22日，泰康啟動(dòng)了“溢彩公益計(jì)劃”。一年來，泰康與國(guó)內(nèi)不同的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)溝通交流，經(jīng)過多方調(diào)研、座談，泰康初步確定將“賦能”和“扶貧”作為泰康“溢彩公益計(jì)劃”的實(shí)施模式。

 

“賦能”主要是針對(duì)地市級(jí)的龍頭養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，在經(jīng)過深入細(xì)致地甄別篩選后，企業(yè)將給予其“溢彩賦能包”，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)可根據(jù)自身情況，從信息包、培訓(xùn)包、資金設(shè)備包中選擇所需的捐助內(nèi)容，用于其管理和服務(wù)水平的提升；“扶貧”則主要面向貧困地區(qū)的縣鎮(zhèn)級(jí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，為他們提供資金和健康醫(yī)療設(shè)備支持，著重用于提升養(yǎng)老機(jī)構(gòu)硬件條件。通過這種差別化的捐贈(zèng)方式，泰康為不同養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供個(gè)性化幫扶，解決最迫切問題，切實(shí)提升捐贈(zèng)實(shí)效。

 

據(jù)泰康保險(xiǎn)集團(tuán)總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官劉經(jīng)綸介紹，“溢彩公益計(jì)劃”將創(chuàng)新推進(jìn)模式、構(gòu)建公益生態(tài)，不斷完善“賦能+扶貧”模式，推進(jìn)信息包、培訓(xùn)包和資金設(shè)備包的開發(fā)。目前，前兩批受捐助的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)共16家，涉及北京、山東、陜西、四川、湖北、貴州、江西、廣東、江蘇等九個(gè)省市，包含公辦、民辦公助、公辦民營(yíng)、民營(yíng)和互助五種機(jī)構(gòu)類型。前兩批捐助機(jī)構(gòu)床位數(shù)共5000張，入住老人共3200名。

 

作為“泰康溢彩公益計(jì)劃”培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)的重要依據(jù)，泰康養(yǎng)老聯(lián)合中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院胡宏偉副教授、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部護(hù)理學(xué)院謝紅副教授，開展了《我國(guó)典型地區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員服務(wù)能力調(diào)研》項(xiàng)目。

 

謝紅表示，與泰康聯(lián)合發(fā)布的《我國(guó)典型地區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員服務(wù)能力調(diào)研》報(bào)告顯示，典型地區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管理者平均年齡在48歲，護(hù)理服務(wù)人員平均年齡在50歲；其中，專科及本科以上的護(hù)理人員僅占10.5%，總體反映出多數(shù)護(hù)理人員文化程度較低，50%以上的護(hù)理人員存在醫(yī)療護(hù)理能力、生活照料能力方面的能力提升需求。在供給方面，大多數(shù)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)偶爾安排培訓(xùn)，占比50.74%，供給不足且未具備持續(xù)性。這一結(jié)果說明我國(guó)典型地區(qū)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在人員培訓(xùn)上還存在很大的空白。“泰康溢彩公益計(jì)劃”的賦能模式是一種公益模式的創(chuàng)新。

 

據(jù)了解，“溢彩公益計(jì)劃”將建立“一、百、千、萬”的養(yǎng)老照護(hù)培訓(xùn)體系，即形成一套專業(yè)的培訓(xùn)教材，培訓(xùn)一百名養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)、一千名種子講師、一萬名專業(yè)照護(hù)師。該計(jì)劃的培訓(xùn)對(duì)象涵蓋了機(jī)構(gòu)管理人員、骨干護(hù)理人員和基層護(hù)理人員，培訓(xùn)形式包括線上視頻課程、線下集中授課和社區(qū)實(shí)踐課程，培訓(xùn)內(nèi)容既有通識(shí)類的照護(hù)內(nèi)容、更有安寧療護(hù)、失智照護(hù)等專題內(nèi)容，滿足養(yǎng)老機(jī)構(gòu)不同的培訓(xùn)需求。據(jù)悉，泰康已在今年3月和6月舉辦了兩場(chǎng)針對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理者的培訓(xùn)。

陳東升表示，過去22年，泰康的發(fā)展得益于泰康始終把企業(yè)發(fā)展融入國(guó)家騰飛和民族崛起的偉大進(jìn)程，緊跟社會(huì)需求。黨的十九大報(bào)告提出，積極應(yīng)對(duì)人口老齡化，構(gòu)建養(yǎng)老、孝老、敬老政策體系和社會(huì)環(huán)境，推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，加快老齡事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

 

他談到，“溢彩公益計(jì)劃”的初心就是尊重生命、關(guān)愛生命、禮贊生命，為更多老人創(chuàng)造有尊嚴(yán)、有活力的養(yǎng)老生活。“做公益和企業(yè)一樣，要堅(jiān)持走創(chuàng)新和效率驅(qū)動(dòng)之路。做公益不等于捐錢，聚財(cái)和散財(cái)都需要智慧。我們要追求科學(xué)化和專業(yè)化，為社會(huì)問題尋求更長(zhǎng)遠(yuǎn)、系統(tǒng)化的解決方案。希望所有泰康人以初心、匠心和創(chuàng)新踐行公益，搭建開放共享的公益平臺(tái)，構(gòu)建助老、敬老的生態(tài)體系，創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值。”