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2016-12-15 來源 :公益時報??作者 :
姓名：李志華
性別：女
政治面貌：群眾
職業(yè)水平：
工作單位：北京市朝陽區(qū)七彩昀社會工作事務所
職務：總干事
獎懲情況：
2016年，七彩昀被評為全國百強社工機構。
2015年，陪伴成長與低保就業(yè)援助被朝陽區(qū)評選為年度優(yōu)秀項目
事跡簡介：
李志華是北京市朝陽區(qū)七彩昀社會工作事務所創(chuàng)始人。 在她的帶領下，2016年七彩昀被評為全國百強社工機構。2015年，陪伴成長項目與低保就業(yè)援助項目被朝陽區(qū)評選為年度優(yōu)秀項目。2014年，陪伴成長項目得到北京市民政局的認可，在東城區(qū)開展試點，同年，雙合家園保障房社區(qū)融合項目獲得民政部李嘉誠基金會的支持。2013年，展翼就業(yè)援助項目被評為朝陽區(qū)年度優(yōu)秀公益項目，項目負責人曹霏社工，也光榮獲得“金蜜蜂”榮譽。
七彩昀服務地區(qū)以朝陽區(qū)為中心，向東城、海淀、門頭溝發(fā)展，工作也得到了各區(qū)主管領導的認可與支持。李志華對管理架構進行調整，按照服務領域不同設立了3個部門，分層級由低到高設置了一線社工、項目負責人、部門主管、項目總監(jiān)、機構督導、機構總干事六個層級的職位體系，對不同的崗位職責予以明確，實現(xiàn)科層式管理。李志華還加大了對社工的專業(yè)能力培訓力度，積極鼓勵老社工帶新社工，經常性的組織各類團隊拓展訓練和融合活動，不斷強化機構的宗旨、理念和目標，深入開展機構文化建設，營造機構良性發(fā)展氛圍。為了更好的留住人才，機構在今年年初還進行了薪資待遇體系的改革。
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