第十一屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇 暨2015“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任?中國(guó)榜”發(fā)布典禮在京召開
2016-06-07 來(lái)源 :公益時(shí)報(bào)??作者 : 菅宇正
過(guò)去的十年間，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任走出了一條蓬勃的發(fā)展之路。伴隨著“十三五”規(guī)劃的開啟和“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念的推進(jìn)，2016年中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任也進(jìn)入了一個(gè)新的十年。在挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的時(shí)代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任又將如何創(chuàng)新路徑推動(dòng)發(fā)展呢？
6月6日-7日，在京召開的第十一屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇暨2015“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任•中國(guó)榜”發(fā)布典禮，以“責(zé)任創(chuàng)新 驅(qū)動(dòng)發(fā)展”為主題，秉持專業(yè)化、國(guó)際化特色，探討并分享了全球CSR新議題、新發(fā)展、新趨勢(shì)。本屆論壇由《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》與歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)、日本企業(yè)市民協(xié)議會(huì)(CBCC)、美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)(SHRM)聯(lián)合主辦，歐洲對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)(FTA)、新興市場(chǎng)跨國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)協(xié)辦，聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)、瑞典大使館企業(yè)社會(huì)責(zé)任中心支持。
話題：從全球趨勢(shì)到人權(quán)、兒童權(quán)利、可持續(xù)投資、生物多樣性等熱點(diǎn)
在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任不再是一個(gè)企業(yè)的單獨(dú)行為，而是全球企業(yè)的共同責(zé)任；也不再是一個(gè)國(guó)家的單獨(dú)行為，而是一種世界潮流和趨勢(shì)。本屆論壇上，歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)總干事Stefan Crets、SHRM（中國(guó)）董事總經(jīng)理冉毅波、日本企業(yè)市民協(xié)議會(huì)指導(dǎo)委員會(huì)主席關(guān)正雄分享了歐洲、美國(guó)、日本企業(yè)社會(huì)責(zé)任最新進(jìn)展與趨勢(shì)，瑞典國(guó)家創(chuàng)新署交通與環(huán)境處經(jīng)理Lars Nybom分享了政府推動(dòng)創(chuàng)新可持續(xù)商業(yè)的瑞典經(jīng)驗(yàn)。
作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任交流的高端平臺(tái)，第三次亮相的“金蜜蜂CSR領(lǐng)袖論壇”邀請(qǐng)來(lái)自中外機(jī)構(gòu)的知名專家、具有影響力的企業(yè)家，放眼企業(yè)社會(huì)責(zé)任在全球和中國(guó)的發(fā)展，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)最佳實(shí)踐，分享他們對(duì)于企業(yè)推進(jìn)社會(huì)責(zé)任價(jià)值的戰(zhàn)略性思考。
作為監(jiān)測(cè)全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域發(fā)展晴雨表，論壇還結(jié)合當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，特別關(guān)注到當(dāng)前熱點(diǎn)的社會(huì)責(zé)任議題，設(shè)置10個(gè)主題分論壇，這些主題分別是：可持續(xù)發(fā)展投資、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與兒童權(quán)利保護(hù)、巴黎氣候變化大會(huì)與“十三五”規(guī)劃催化可持續(xù)性供應(yīng)鏈（第十四屆中歐企業(yè)社會(huì)責(zé)任圓桌論壇）、生物多樣性與綠色發(fā)展、商業(yè)與人權(quán)、青年•未來(lái)、協(xié)同創(chuàng)新應(yīng)對(duì)城市發(fā)展問(wèn)題、可持續(xù)發(fā)展城市建設(shè)中的能源挑戰(zhàn)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與公眾透明度、金蜜蜂企業(yè)與責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力最佳實(shí)踐。
研究：2015“金蜜蜂CSR指數(shù)報(bào)告”十大發(fā)現(xiàn)揭示中國(guó)CSR發(fā)展現(xiàn)狀
作為中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)和形象化反映，論壇上發(fā)布的第三份“金蜜蜂CSR指數(shù)報(bào)告”揭示了十大發(fā)現(xiàn)：企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐呈現(xiàn)平緩發(fā)展態(tài)勢(shì)，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展還處于量變的積累階段，取得實(shí)質(zhì)性變化仍需各方長(zhǎng)期努力；企業(yè)普遍注重對(duì)利益相關(guān)方履責(zé)，對(duì)社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略性認(rèn)識(shí)還顯不足；企業(yè)對(duì)客戶、環(huán)境和同行等利益相關(guān)方履責(zé)上升趨勢(shì)明顯，對(duì)供應(yīng)商履責(zé)水平最低；領(lǐng)袖型企業(yè)注重社會(huì)責(zé)任方面的戰(zhàn)略引領(lǐng)，社會(huì)責(zé)任實(shí)踐水平較高，成長(zhǎng)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐水平提升空間較大；責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)踐水平穩(wěn)步發(fā)展，企業(yè)注重社會(huì)責(zé)任與企業(yè)核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)相結(jié)合；金蜜蜂企業(yè)持續(xù)發(fā)揮社會(huì)責(zé)任引領(lǐng)者作用；國(guó)有企業(yè)更加關(guān)注對(duì)社區(qū)、社會(huì)組織履責(zé)，外資及港澳臺(tái)企業(yè)戰(zhàn)略與社會(huì)治理指數(shù)顯著高于其他類型企業(yè)；民營(yíng)企業(yè)重視對(duì)客戶、同行等利益相關(guān)方履行社會(huì)責(zé)任，社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略與治理能力、運(yùn)營(yíng)透明度有待進(jìn)一步提升；行業(yè)履責(zé)注重自身實(shí)質(zhì)性議題的特征更為明顯；中資企業(yè)在“走出去”過(guò)程中重視履行社會(huì)責(zé)任，主要?jiǎng)恿?lái)源于自身發(fā)展。
基于這些發(fā)現(xiàn)，報(bào)告提出了七大建議：落實(shí)中央“加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法”要求，增強(qiáng)企業(yè)履責(zé)的主體責(zé)任意識(shí)；深化企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略意識(shí)，不斷提升社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力結(jié)合度；深化對(duì)客戶、同行、環(huán)境等利益相關(guān)方履責(zé)，加強(qiáng)對(duì)員工、社區(qū)、供應(yīng)商等利益相關(guān)方的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐；完善社會(huì)責(zé)任內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，增強(qiáng)運(yùn)營(yíng)透明度；結(jié)合行業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的特征，行業(yè)組織發(fā)揮引導(dǎo)、促進(jìn)作用；先進(jìn)企業(yè)要特別重視加強(qiáng)供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任建設(shè)，打造可持續(xù)價(jià)值鏈；堅(jiān)持開放、適度、可持續(xù)，持續(xù)增強(qiáng)海外中資企業(yè)履責(zé)意識(shí)和履責(zé)能力。
領(lǐng)航：響應(yīng)聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展議程，從“金蜜蜂2020”倡議到“金蜜蜂2030宣言”
2011年6月15日，《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》聯(lián)合標(biāo)桿企業(yè)發(fā)起中國(guó)金蜜蜂社會(huì)責(zé)任倡議（簡(jiǎn)稱金蜜蜂2020）。作為誕生在中國(guó)大地上的第一個(gè)內(nèi)涵豐富、理想遠(yuǎn)大的企業(yè)社會(huì)責(zé)任行動(dòng)綱領(lǐng)，六年來(lái)，隨著共同發(fā)起方的不斷努力，“金蜜蜂2020”已成為中國(guó)社會(huì)責(zé)任理念傳播與實(shí)踐推廣的重要平臺(tái)，正在引領(lǐng)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐邁向更系統(tǒng)、更深入、更高效的嶄新階段。
在本屆論壇上，北控集團(tuán)和廣州石頭造環(huán)?？萍脊煞萦邢薰痉謩e發(fā)起低碳和可持續(xù)城市議題下的新項(xiàng)目。截至目前，共有17家企業(yè)發(fā)起創(chuàng)新、低碳、供應(yīng)鏈、水資源、社區(qū)、信息化、能效管理、農(nóng)業(yè)、包容性增長(zhǎng)、員工、普惠信用、積極老齡化、可持續(xù)城市等議題。
這些議題無(wú)疑和2016年正式啟動(dòng)的聯(lián)合國(guó)2030可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)是完全相通和一致的。為積極響應(yīng)聯(lián)合國(guó)2030可持續(xù)發(fā)展議程，在繼續(xù)深入實(shí)施金蜜蜂2020倡議的基礎(chǔ)上，《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》聯(lián)合國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、英特爾（中國(guó)）、杜邦中國(guó)、伊頓中國(guó)、宜信、廣西玉柴機(jī)器集團(tuán)有限公司、北控集團(tuán)、廣州石頭造環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?、雀巢中國(guó)、復(fù)星醫(yī)藥集團(tuán)和全球契約中國(guó)網(wǎng)絡(luò)共同發(fā)起“金蜜蜂全球CSR2030倡議”，以共同愿景、責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)、精準(zhǔn)實(shí)踐、協(xié)同創(chuàng)新、共享價(jià)值作為關(guān)鍵詞，致力于貢獻(xiàn)全球向可持續(xù)發(fā)展軌道的轉(zhuǎn)變。
實(shí)踐：59家企業(yè)脫穎而出，登上“2015金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任•中國(guó)榜”
6月7日，來(lái)自國(guó)內(nèi)外政府官員、企業(yè)代表、專家學(xué)者以及媒體記者等300多位嘉賓見證了“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任•中國(guó)榜”第9次隆重發(fā)布。經(jīng)過(guò)近6個(gè)月的工作，共有近364個(gè)組織參與，經(jīng)過(guò)提交評(píng)估問(wèn)卷和責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)踐案例及專家委員會(huì)的審核，59家企業(yè)上榜，其中“老蜜蜂”15家，“新蜜蜂”33家，入圍企業(yè)15家，成為中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的先鋒榜樣。
2008年，“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任•中國(guó)榜”隆重推出，迄今為止，已有255家企業(yè)榮獲“金蜜蜂企業(yè)”稱號(hào)。“蜜蜂型”企業(yè)已經(jīng)成為負(fù)責(zé)任企業(yè)的代名詞。
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