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2017-08-22 來源 :公益時報??作者 : 菅宇正
2017年8月14日，“福特汽車環(huán)保獎”進入新疆，對2016年獲獎項目“新疆雪豹調(diào)查與保護”和“保護伊犁鼠兔最后家園”進行為期3天的回訪考察，前者獲得2016年“福特汽車環(huán)保獎”自然環(huán)境保護傳播獎一等獎，后者獲得先鋒獎二等獎。
雪豹，國家一級保護動物，被譽為“雪山之王”，但隨著非法捕獵、礦業(yè)開采、城市化等多種人為因素的影響，高海拔生態(tài)系統(tǒng)日益遭受破壞的同時，它已淪為世界瀕危物種。“作為高原地區(qū)的巖棲動物，正常情況下雪豹應(yīng)該生活在海拔5000米附近，夏季在3000米附近覓食，但隨著近些年高原生態(tài)環(huán)境以及原有食物鏈的破壞，我們有時在海拔1000米的地方也可以觀察到雪豹的行蹤，這樣的位置已經(jīng)離烏魯木齊市區(qū)非常近。”邢睿說道，“活動范圍的下移所暴露的出的問題，是雪豹目前的生存現(xiàn)狀正在日益惡化，以及不斷增加的人獸沖突。”
為了能夠吸引公眾對雪豹生存現(xiàn)狀的關(guān)注，2014年，邢睿所在的荒野新疆志愿者團隊發(fā)起“新疆雪豹調(diào)查與保護”項目，致力于通過深入調(diào)查，對雪豹的相關(guān)數(shù)據(jù)資料進行補充完善的同時，讓公眾了解并關(guān)注雪豹。“在雪豹生存環(huán)境尚未完全失控的情況下，讓社會、政府對雪豹以及它所代表的雪山生態(tài)系統(tǒng)所面臨的問題足夠重視，是我們的目標(biāo)。”
作為項目發(fā)起方，“荒野新疆”在過去幾年時間里取得了卓爾有效的成績，野外架設(shè)100多臺紅外相機，用于捕捉雪豹生活的照片資料，已追蹤到的雪豹數(shù)量超過36只。而除了與當(dāng)?shù)啬撩襁M行交流外，與專業(yè)視頻拍攝和制作團隊開展長期合作進行野外拍攝，其制作的雪豹宣傳片，多次被央視選用，在騰訊視頻上獲得過千萬點擊量。
就是這樣一個扎根新疆的團隊，很難想象只有兩個全職工作人員，作為機構(gòu)發(fā)起人的邢睿，目前也是總負責(zé)人。“以結(jié)識共同愛好的朋友，且從中學(xué)習(xí)更多知識和技能為目的，這是團隊成立的目的，不會改變。從對荒野的個人愛好轉(zhuǎn)化成為保護自然，實現(xiàn)志愿者向公益人的轉(zhuǎn)型，是個人行為，團隊不強迫，所以成員都是快樂的。成員自愿的把自有專業(yè)能力和資源貢獻出來，為了某一個共同的目的而努力，這就是我們的模式。”
目前，荒野新疆正在開展包括“雪豹調(diào)查與保護”在內(nèi)的3個項目，而以志愿者團隊為基礎(chǔ)，孵化專業(yè)的項目是邢睿對組織未來發(fā)展的計劃。
就在邢睿和他的志愿者團隊為了雪豹而努力時，另外一個人卻在為了一種可愛的小動物而堅持30余年。
作為世界自然保護聯(lián)盟(IUCN)和中國脊椎動物紅色名錄(2016年)確定的瀕危動物，伊犁鼠兔僅存于我國新疆。體型嬌小的伊犁鼠兔自1983年在天山山脈被李維東意外發(fā)現(xiàn)以后，便被認定為新物種，但此后二十多年不見蹤跡，直到2014年再次被李維東用鏡頭捕捉到。而隨著人為干擾、氣候變化、違法盜獵等因素影響，71%的棲息地已經(jīng)喪失，自2002年起，李維東團隊在當(dāng)?shù)啬撩竦膸椭略诰涌h吉普克山區(qū)及烏魯木齊天山一號冰川開展鼠兔保護和監(jiān)測工作。2015年“李維東自然生態(tài)保護服務(wù)工作室”成立，2016年第一個自然保護小區(qū)“中華伊犁鼠兔保護地-精河”也正式掛牌成立。“保護地的建立，對于伊犁鼠兔的保護是一個突破，以這個試點為基礎(chǔ)，再嘗試‘保護地友好’產(chǎn)品等方式，實現(xiàn)保護地的自我造血，反哺鼠兔的保護工作。”李維東說道。
福特汽車環(huán)保獎組委會評委陳鍵說：“像荒野新疆、李維東自然生態(tài)保護服務(wù)工作室這樣一批當(dāng)?shù)丨h(huán)保組織的發(fā)展，代表著新疆地區(qū)環(huán)保意識正在提升，并致力于通過不同的方式解決當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境所面臨的問題，我們希望有更多的民間力量參與環(huán)保事業(yè)，‘福特汽車環(huán)保獎’希望給予這些組織資助和鼓勵，幫助廣袤的新疆繼續(xù)保有良好的生物多樣性。”
據(jù)了解，“福特汽車環(huán)保獎”于2000年正式啟動，迄今為止已經(jīng)累計資助410家環(huán)保團體和個人，資助資金2210萬元，為520余家NGO組織提供了包括項目管理培訓(xùn)、公益創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營、聚力計劃、導(dǎo)師計劃、企業(yè)社會責(zé)任及環(huán)保案例研究等，動員超過10000名員工及其家人參與志愿服務(wù)，累計服務(wù)時長近50000小時。 (菅宇正)
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