社會(huì)工作專業(yè)人才是提高基層治理社會(huì)化、專業(yè)化水平的重要力量，是國(guó)家人才發(fā)展規(guī)劃確定的黨的六支主體人才隊(duì)伍之一。近年來，貴州省貴定縣通過政策支撐、培訓(xùn)提升、實(shí)踐鍛煉“三管齊下\"推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，呈現(xiàn)出“結(jié)構(gòu)更優(yōu)化、能力更專業(yè)、服務(wù)更精準(zhǔn)”的良好態(tài)勢(shì)，為基層治理現(xiàn)代化提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

　　政策支撐筑牢發(fā)展根基構(gòu)建人才發(fā)展生態(tài)體系

　　 強(qiáng)化制度設(shè)計(jì)，完善政策保障體系。錨定新時(shí)代基層治理需求，構(gòu)建“1+N”政策矩陣，出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系專家人才工作實(shí)施辦法》《人才服務(wù)專員制度》《貴定縣城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施方案（試行）》等文件，構(gòu)建人才引進(jìn)、培育、使用、留任全鏈條機(jī)制。該縣按每萬名城鎮(zhèn)常住人口配備18名社區(qū)工作者的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，建立崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，結(jié)合“需求+效能”雙導(dǎo)向管理，完善社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)制度，將學(xué)歷津貼、職業(yè)資格津貼納入社區(qū)工作者薪酬體系，對(duì)持證社工分級(jí)發(fā)放職業(yè)補(bǔ)貼，對(duì)提升學(xué)歷者給予月度津貼，有效保障人員穩(wěn)定。

　　 營(yíng)造發(fā)展生態(tài)，激發(fā)社會(huì)認(rèn)同效應(yīng)。建立黨委組織部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，黨委社會(huì)工作部門指導(dǎo)推動(dòng)，政法、機(jī)構(gòu)編制、教育、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障等有關(guān)部門共同推進(jìn)的工作格局，實(shí)現(xiàn)人才供給與基層治理需求同頻共振，打造專業(yè)化職業(yè)化社區(qū)工作隊(duì)伍，2023年以來通過公開選聘，新配備社區(qū)工作者49名。

　　培訓(xùn)提升鍛造專業(yè)本領(lǐng)構(gòu)建多維培養(yǎng)體系

　　 實(shí)施分層培養(yǎng)，構(gòu)建能力提升閉環(huán)。構(gòu)建“基礎(chǔ)能力+學(xué)歷提升”雙軌培養(yǎng)體系，實(shí)施全員輪訓(xùn)計(jì)劃，2024年成立縣級(jí)社區(qū)工作者實(shí)訓(xùn)基地，聘用司法、紀(jì)檢、民政等多個(gè)領(lǐng)域?qū)?，重點(diǎn)強(qiáng)化理論和實(shí)操技能培訓(xùn)，全面提升社區(qū)工作者矛盾糾紛調(diào)解、網(wǎng)格服務(wù)管理、隱患排查整治、組織服務(wù)保障等履職本領(lǐng)。建立“街道班子成員+新入職社區(qū)工作者”1對(duì)1幫帶機(jī)制，社區(qū)“老帶新”崗位交流機(jī)制，幫助能力提升，2023年組織一期縣級(jí)培訓(xùn)，街道兜底培訓(xùn)。

　　 創(chuàng)新培養(yǎng)載體，搭建成長(zhǎng)交流平臺(tái)。積極鼓勵(lì)動(dòng)員基層社區(qū)工作者和有意向從事社工的人員報(bào)名參加社會(huì)工作職業(yè)水平考試，落實(shí)報(bào)銷考試費(fèi)用制度。通過“線上線下”融合培養(yǎng)矩陣，線下組織參加“社工開課了”系列培訓(xùn)5期，覆蓋200人次，線上推送90個(gè)職業(yè)培訓(xùn)課包。截至目前全縣共有持證社工57人。

　　實(shí)踐鍛煉激活服務(wù)效能構(gòu)建多元共治格局

　　 搭建服務(wù)平臺(tái)，深化專業(yè)服務(wù)供給。聚焦群眾最關(guān)心、社會(huì)最需要的領(lǐng)域，通過形成黨建引領(lǐng)“專業(yè)社會(huì)工作+志愿服務(wù)”融合體系，整合4.7萬名志愿者資源在重點(diǎn)民生領(lǐng)域組建志愿服務(wù)隊(duì)，通過社工人才帶動(dòng)形式，精心培育志愿服務(wù)項(xiàng)目，圍繞“一老、一小、一低、一貧、一弱”群體快速響應(yīng)，依據(jù)不同群體的多樣化需求，制定個(gè)性化服務(wù)清單，以實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù)供給與群眾需求的高效對(duì)接。2024年累計(jì)開展個(gè)案服務(wù)300余次，解決群眾急難愁盼問題126件。

　　 培育社會(huì)組織，構(gòu)建共建共治格局。實(shí)施“社工機(jī)構(gòu)培育計(jì)劃”，孵化專業(yè)社工機(jī)構(gòu)2家，配備駐站社工14人，形成“社工引領(lǐng)-組織承接-居民參與”的治理模式。通過政府購(gòu)買服務(wù)、公益創(chuàng)投等方式，引導(dǎo)機(jī)構(gòu)聚焦特殊群體開展專業(yè)服務(wù)，累計(jì)服務(wù)人數(shù)2000余人，用社工專業(yè)性拓寬和提升志愿者參與基層治理的路徑和能力，推動(dòng)社工機(jī)構(gòu)與社區(qū)、志愿者聯(lián)動(dòng)發(fā)展，形成共建共治格局，發(fā)揮社會(huì)工作人才在參與基層治理中的最大效能。

　?。〒?jù)貴定社會(huì)工作）