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遼寧百個社區(qū)試點(diǎn)黨建引領(lǐng)“專業(yè)社工+志愿服務(wù)”融合
寧夏啟動新就業(yè)群體社會工作服務(wù)項目
北京延慶:社會工作三級體系為新就業(yè)群體提供全方位支持
安徽安慶迎江區(qū):社工出招 解決小區(qū)停車難題

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新聞內(nèi)容
2025年02月04日 星期二上一期下一期
安徽安慶迎江區(qū):社工出招 解決小區(qū)停車難題

做著“最難辦的事”,管著“最寬的事”,做著“人數(shù)最多的服務(wù)”……社會工作是黨和國家工作的重要組成部分,也事關(guān)社會和諧穩(wěn)定和人民幸福安康。

   近日,記者走進(jìn)位于安徽省安慶市迎江區(qū)的吾悅?cè)A府小區(qū),抬頭望去,21棟居民樓高聳入天。街道工作人員說,這里常住居民約2200戶,治理起來并不容易?!靶^(qū)規(guī)劃早,未實行人車分流。此前,為圖方便,不少居民電動車、私家車都優(yōu)先選停地面,一到夜晚,消防通道就嚴(yán)重堵塞?!痹撔^(qū)所在的曙光社區(qū)黨委書記蘇小妹介紹道。

   奔著問題去,盯著問題改,但過程并不簡單?!扒捌谖覀兒臀飿I(yè)多次進(jìn)行勸導(dǎo),但效果不佳,甚至引來業(yè)主反感?!碧K小妹坦言,與全人社工的聯(lián)合,就是希望社工機(jī)構(gòu)能夠發(fā)揮在社會工作服務(wù)的專業(yè)性,與業(yè)主實現(xiàn)有效溝通,解決棘手問題。

   社工介入后,首先從調(diào)研開始。通過走訪,社工發(fā)現(xiàn),車主不愿意將車停到地下車位,不僅僅是因為考慮便利,還有地下車位停車費(fèi)用過高的原因。“作為商業(yè)機(jī)構(gòu),小區(qū)物業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)需要大量費(fèi)用,并且小區(qū)停車位定價為總公司確認(rèn),安慶分公司無權(quán)利更改,導(dǎo)致這一矛盾經(jīng)過多年遲遲無法解決?!卑矐c市全人社工負(fù)責(zé)人申莉點(diǎn)出問題癥結(jié)。這時就需要通過商以求同,才能解決問題?!澳嵌螘r間,每隔1—2個月,我們就會組織業(yè)主進(jìn)行‘樓前議事’,讓大家提訴求,我們來收集?!鄙昀蚺e例,比如針對小區(qū)居民要看小區(qū)的停車位、停車方案還有公共空間的訴求,我們就喊來物業(yè),對著規(guī)劃圖紙,進(jìn)行講解,通過兩三次這樣的溝通,居民也從情緒宣泄轉(zhuǎn)變?yōu)槟贸龇桨冈俚介_始討論方案妥協(xié)性,層層推進(jìn)?!拔覀兒蜕鐓^(qū)就是希望把物業(yè)、民警、居民代表多方聚在一起,尋找最優(yōu)解的方案,達(dá)成共識,利益共享。”

   “終于,通過多方努力,我們達(dá)成一個方案,讓居民體驗一個月的地下免費(fèi)停車,期間社區(qū)、物業(yè)也積極促成方案落地,讓業(yè)主感受人車分流后的小區(qū),生活是否更便利,居住環(huán)境能否得到改善,小區(qū)治理能否也實現(xiàn)提升?!鄙昀蛘f,體驗期間,他們還組織了對關(guān)鍵人物的訪談,及時獲得各方反饋情況,如此下來,問題得到了平穩(wěn)過渡。

   經(jīng)過一個月的人車分流體驗月活動,小區(qū)內(nèi)部通道暢通、路面整潔。物業(yè)也發(fā)出通告,將地下停車位的月租從每月220元降至170元,通過降價的方式讓更多的居民接受,并愿意將車停到地下車位,最終曙光社區(qū)吾悅?cè)A府小區(qū)的“停車難”問題得到解決。

   “社工的專業(yè)優(yōu)勢在于溝通,建立群眾關(guān)系,聯(lián)結(jié)各方資源?!鄙昀虮硎?,“工作中,我們會與各方資源接觸,了解大家的訴求后,就能做好資源整合,通過發(fā)現(xiàn)問題、評估問題,最終促成解決方案的形成,同時,也能實現(xiàn)關(guān)系修復(fù)?!?br>
   “專業(yè)社工幫助我們社區(qū)解決了不少矛盾糾紛,減輕工作壓力的同時,也提高了我們社會工作水平?!碧K小妹說。

   專業(yè)社會工作力量是基層治理中不可或缺的主體,功以才成,業(yè)由才廣。據(jù)統(tǒng)計,安慶市17個部門擁有社會工作專業(yè)人才11446人。以安慶市迎江區(qū)為例,該區(qū)每年會組織社區(qū)工作者參加全國社會工作者職業(yè)資格考試,并邀請高級、中級資深社工為報考人員進(jìn)行考前培訓(xùn)。

   “目前我區(qū)500名村(社區(qū))工作人員中,161人取得社工證,持證率高達(dá)32%。除此之外,我們也持續(xù)開展社區(qū)書記培訓(xùn)、社區(qū)工作人員輪訓(xùn),通過赴外學(xué)習(xí)考察、集中脫產(chǎn)培訓(xùn)、定期舉辦‘村(社區(qū))擂臺比武’等方式多維度培訓(xùn)。”安慶市迎江區(qū)相關(guān)部門工作人員表示,目前,黨建引領(lǐng)、社區(qū)培力、資源整合、多方聯(lián)動的現(xiàn)代化基層治理理念逐漸深入社區(qū)干部心中,社區(qū)社工的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、組織動員能力、居民參與能力也在不斷提升。

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