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上海9部門聯(lián)合印發(fā)方案加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)

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新聞內(nèi)容
2024年12月03日 星期二上一期下一期
上海9部門聯(lián)合印發(fā)方案加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)

■ 本報(bào)記者 皮磊

   加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè),是實(shí)施積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略和新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、推動(dòng)新時(shí)代新征程養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。近日,上海市民政局、市人才工作局、市人力資源和社會(huì)保障局等9部門聯(lián)合印發(fā)《上海市推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)方案(2024—2027年)》(以下簡(jiǎn)稱《行動(dòng)方案》)。

   《行動(dòng)方案》提出,到2027年,養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍規(guī)模進(jìn)一步壯大,力爭(zhēng)總量不少于8萬人,基本滿足本市養(yǎng)老服務(wù)實(shí)際需求;護(hù)理員職業(yè)技能和專業(yè)技術(shù)水平持續(xù)提升,護(hù)理員整體持證率達(dá)到90%并保持,持中級(jí)及以上技能等級(jí)證書的護(hù)理員占比達(dá)到三分之一(其中2024年達(dá)到18%),持高級(jí)及以上技能等級(jí)證書的護(hù)理員人數(shù)比2023年末翻兩番;養(yǎng)老護(hù)理員綜合素養(yǎng)不斷提高,職業(yè)發(fā)展通道進(jìn)一步暢通,形成一整套培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度機(jī)制,養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍對(duì)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的支撐作用充分顯現(xiàn)。

   《行動(dòng)方案》明確了三大主要任務(wù)。

   一是擴(kuò)大人員規(guī)模,包括推動(dòng)養(yǎng)老護(hù)理人才供需方精準(zhǔn)對(duì)接、支持跨行業(yè)領(lǐng)域人員流動(dòng)、鼓勵(lì)年輕人從事養(yǎng)老護(hù)理工作、實(shí)施養(yǎng)老護(hù)理儲(chǔ)才計(jì)劃等。其中提出,鼓勵(lì)家政、物業(yè)、社工等人員通過參加養(yǎng)老護(hù)理技能等級(jí)培訓(xùn)評(píng)價(jià),儲(chǔ)備一支具有養(yǎng)老護(hù)理初級(jí)理論知識(shí)和操作技能的社會(huì)力量;為家庭照料賦能,鼓勵(lì)家庭照料者參加技能等級(jí)培訓(xùn)評(píng)價(jià),增強(qiáng)家庭照護(hù)能力。

   二是提升綜合素質(zhì),包括加強(qiáng)學(xué)歷教育培養(yǎng)、拓寬職業(yè)發(fā)展通道、提高職業(yè)技能水平、提升專業(yè)技術(shù)能力等。《行動(dòng)方案》要求,加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理類專業(yè)建設(shè),鼓勵(lì)高職院校相關(guān)專業(yè)增加招生人數(shù),支持更多高校開設(shè)養(yǎng)老相關(guān)本科專業(yè)。對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員實(shí)施針對(duì)性、個(gè)性化的專業(yè)技術(shù)培養(yǎng),探索養(yǎng)老護(hù)理工作者專業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià),暢通專業(yè)發(fā)展通道。

   三是拓展職業(yè)保障,包括強(qiáng)化待遇保障、加強(qiáng)規(guī)范使用、提高社會(huì)認(rèn)同度。其中提出,落實(shí)養(yǎng)老護(hù)理員入職補(bǔ)貼,吸引高技能、高層次優(yōu)秀人才加入養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍。研究制定養(yǎng)老護(hù)理員激勵(lì)補(bǔ)貼政策。積極推進(jìn)建立區(qū)級(jí)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)等組織,整合社會(huì)資源,支持開展養(yǎng)老護(hù)理員療休養(yǎng)、體檢等活動(dòng),開展非滬籍養(yǎng)老護(hù)理員子女關(guān)愛活動(dòng)?!缎袆?dòng)方案》強(qiáng)調(diào),民政部門要依托老齡工作協(xié)調(diào)機(jī)制發(fā)揮好牽頭作用,分解細(xì)化各部門在養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍建設(shè)中的職責(zé)分工,協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)發(fā)展支持政策。同時(shí),鼓勵(lì)各區(qū)根據(jù)本地區(qū)情況出臺(tái)創(chuàng)新舉措,加大對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍建設(shè)的投入,引導(dǎo)和整合各方資源強(qiáng)化對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍的培訓(xùn)、拓展、激勵(lì)和關(guān)愛。