這幾年，社工考試“火了”。

　　 在全國社會工作者職業(yè)資格考試中，2022年廣西考區(qū)報考人數(shù)1.25萬人，2023年2.3萬人，2024年3.26萬人，實現(xiàn)連續(xù)3年大幅增長。

　　 考試熱的背后，折射出基層社會治理對專業(yè)社工服務(wù)的需求，凸顯廣大群眾對社工行業(yè)和專業(yè)價值的認可。

　　 近年來，廣西壯族自治區(qū)不斷完善制度體系建設(shè)，加快社會工作人才隊伍建設(shè)，推動社會工作事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。目前，全區(qū)擁有900多家社會工作服務(wù)機構(gòu)，社會工作者持證人數(shù)達2.04萬，在基層治理、鄉(xiāng)村振興以及改善和保障民生等方面發(fā)揮了積極作用。

　　社工服務(wù)從城市拓展到鄉(xiāng)村

　　“多考一張證，為自己再次就業(yè)拓寬渠道?！标悥|尚是南寧一家公司職員，今年他報名參加了社工考試，并順利通過拿到證書，成為一名持證的助理社會工作師。

　　 社會工作者被譽為“社會工程師”，要求從業(yè)者具備專業(yè)的理論知識和實踐技能，滿足服務(wù)對象多樣化、個性化需求。

　　 “社工職業(yè)之所以越來越火，社會需求是最直接的原因?！弊鳛閺V西為數(shù)不多的高級社工師，廣西漢達社會工作服務(wù)中心主任黃敏深刻感受到社工行業(yè)的變遷。

　　 早些年，社會工作主要集中在城區(qū)服務(wù)，服務(wù)對象是老弱病殘等群體。黃敏曾經(jīng)常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村屯開展社會工作宣傳，發(fā)現(xiàn)基層的普及率和知曉度進展非常緩慢，有的地方在2019年持證社工仍是空白。

　　 “隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，城市化、老齡化帶來的社區(qū)治理、養(yǎng)老等問題日益凸顯，各領(lǐng)域?qū)I(yè)的社工人才需求越來越旺盛?！秉S敏說，政府部門近年來通過機構(gòu)改革、政策疊加、價值體現(xiàn)等措施，也在不斷催熱社工行業(yè)。

　　 各級黨委社會工作部陸續(xù)組建，廣泛普及了社會工作的知曉度。廣西各地結(jié)合實際出臺社會工作者職業(yè)資格考試激勵制度、社區(qū)工作者“3崗18級”的薪酬制度、政府購買社會服務(wù)機制等，推動社會工作行業(yè)全面發(fā)展。

　　 如今，社工行業(yè)服務(wù)地域從城市拓展到鄉(xiāng)村基層，涵蓋了社區(qū)、醫(yī)院、企業(yè)、家庭、學(xué)校等社會各單元，服務(wù)對象面向老年人、未成年人、婦女等各群體，工作涉及禁毒、社區(qū)矯正、災(zāi)害救助、基層治理等方方面面。

　　社工人才數(shù)量逐年攀升

　　 人才是社工行業(yè)發(fā)展的基石。

　　 近年來，廣西先后出臺了人才使用、評價、激勵和培養(yǎng)等專項支持政策，各設(shè)區(qū)市配套激勵措施，形成“綜合政策引領(lǐng)、專項政策配套、地方政策支撐”的社會工作制度框架，不斷加快全區(qū)社工人才隊伍建設(shè)。

　　 今年6月，自治區(qū)黨委社會工作部等6部門聯(lián)合出臺《廣西社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)支持專項實施方案》，實施農(nóng)村社工專業(yè)人才培養(yǎng)計劃，將村兩委成員、年輕黨員、鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等納入社工專業(yè)人才培養(yǎng)范圍。派駐40名社工專業(yè)人才赴馬山、三江、環(huán)江、天等、昭平等縣（自治縣）開展專業(yè)服務(wù)，培養(yǎng)了一批社工專業(yè)人才。

　　 社工專業(yè)的畢業(yè)生已成為人才重要的源頭活水。目前，廣西開設(shè)社工專業(yè)的?？圃盒?家，本科院校9家，開設(shè)社工碩士專業(yè)的院校4家，每年從廣西高校畢業(yè)的社工專業(yè)學(xué)生有600余人。

　　 經(jīng)過多年培育，廣西社工人才數(shù)量呈逐年大幅增長態(tài)勢。目前累計2.04萬持證社會工作者，是2020年持證總量的3倍多。其中，助理社工師1.71萬人，社工師3300人，高級社工師4人，初步形成初中高級相銜接的社工人才梯隊?！巴苿由绻と瞬抨犖榱康脑鲩L，同步抓好質(zhì)的提升?！弊灾螀^(qū)黨委社會工作部相關(guān)負責人蒙昭平介紹，廣西通過職業(yè)水平考試、學(xué)歷學(xué)位教育、在崗繼續(xù)教育培訓(xùn)等多方面舉措，抓好隊伍的總量增長和服務(wù)的專業(yè)性。

　　 當前，廣西還正在研究制定方案，建設(shè)一批社工領(lǐng)軍人才工作室，充分發(fā)揮社工領(lǐng)軍人才的引領(lǐng)、示范和輻射作用。

　　社工為基層治理賦能添力

　　 “今天我學(xué)會了穿戴五點式安全帶”“我學(xué)會了戴防煙面具”“我知道身上著火了應(yīng)該怎么滅火”……10月26日上午，南寧市江南區(qū)江南街道新屋村開展一場安全嘉年華活動，230多名小朋友在13個寓教于樂的游戲中學(xué)習安全技能。

　　 黃蘭是此次活動項目主管，也是在該村工作多年的一名社工。她告訴記者，新屋村是典型的城中村，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前流動人口6000余人，其中流動兒童1500余人，“村里的孩子安全意識不強，居家安全隱患大，為了開展此次活動，我籌備了一個多月?！?br>
　　 走進新屋村社工室，墻上張貼了許多照片，詳細記錄了社工關(guān)愛流動兒童的點點滴滴。“城中村有不少孩子存在社恐、自卑、缺少陪伴等情況?！秉S蘭說，這些年，她的服務(wù)對象主要以流動兒童為主，用自己專業(yè)方法和豐富經(jīng)驗，精準幫助孩子走出困境，撐起一片愛的保護傘，“服務(wù)實踐中，不僅幫助到別人，也提升了服務(wù)能力，實現(xiàn)了人生價值。”

　　 2016年年底至今，新屋村社工室開展服務(wù)包括兒童保護課堂、家長成長課堂、朋輩關(guān)系小組、社區(qū)走訪調(diào)研、城市探索、社區(qū)宣傳倡導(dǎo)等各類活動共2100多次，累計7萬多人次受益，助力基層善治。

　　 這是社工積極參與基層社會治理的縮影。隨著社會工作專業(yè)人才總量不斷壯大，結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，素質(zhì)穩(wěn)步提升，他們在提高社會服務(wù)水平、提升社會治理效能、促進社會和諧穩(wěn)定等方面開展專業(yè)服務(wù)，成為參與基層治理的重要力量。

　　 2021年起，廣西開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站和社工人才隊伍建設(shè)三年行動，建成1352個社工站，整合民政、綜治、婦聯(lián)等部門資金，3年投入資金超2.5億元?！斑@為社工人才深入基層、貼近群眾開展專業(yè)服務(wù)提供了平臺保障，以‘服務(wù)型治理’開創(chuàng)了社會工作參與基層治理新局面?！泵烧哑秸f。

　　 據(jù)了解，盡管廣西社會工作事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，但仍面臨社工專業(yè)人才總量偏低、區(qū)域發(fā)展不平衡、人才理論素養(yǎng)和實務(wù)能力較為薄弱、激勵保障機制不完善等問題。

　　 廣西醫(yī)科大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院社會工作系碩士生導(dǎo)師、高級社工師周文棟認為，應(yīng)加快搜集、整理、分析全區(qū)社工人才隊伍建設(shè)和社會工作服務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù)，定期編制出版廣西社會工作發(fā)展藍皮書，以數(shù)據(jù)為支撐，加強行業(yè)基礎(chǔ)研究。

　　 “任何一個成熟職業(yè)和行業(yè)的發(fā)展，都需要經(jīng)過不斷實踐和探索?！痹邳S敏看來，應(yīng)加強對社工行業(yè)建設(shè)的頂層設(shè)計，進一步完善社工人才梯隊建設(shè)、社會工作者繼續(xù)教育制度、薪酬指導(dǎo)意見、職業(yè)晉升規(guī)劃、專業(yè)技術(shù)考核、項目績效考核、政府購買服務(wù)開發(fā)與指引、購買服務(wù)財政預(yù)算編制等政策，破解發(fā)展過程中的痛點難點。

　?。〒?jù)《廣西日報》）