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上海浦東新區(qū):推進(jìn)社工人才擴(kuò)容提質(zhì)助力引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展
廣東鶴山:“三管齊下”推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)
四川會(huì)理:多措并舉推動(dòng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)

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新聞內(nèi)容
2024年10月15日 星期二上一期下一期
上海浦東新區(qū):推進(jìn)社工人才擴(kuò)容提質(zhì)助力引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

作為改革開放的前沿陣地,上海浦東新區(qū)歷來(lái)重視社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè),通過(guò)擴(kuò)容總量、賦能提質(zhì)、培育品牌,不斷加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。目前全區(qū)社會(huì)工作專業(yè)人才總量逾萬(wàn)人,持證人員8700多人,其中社區(qū)工作者持證4752人,有力保障了各領(lǐng)域社會(huì)工作良好開展。

  擴(kuò)容總量壯大專業(yè)人才隊(duì)伍

   在上海市委社會(huì)工作部的指導(dǎo)下,落實(shí)全國(guó)社會(huì)工作職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度。

   一抓全方位報(bào)考動(dòng)員。線上線下廣泛宣傳動(dòng)員引導(dǎo)街鎮(zhèn)一線社區(qū)工作者和各領(lǐng)域社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)者積極報(bào)考,并提供個(gè)性化學(xué)習(xí)支持和資源鏈接。今年組織動(dòng)員8055名社區(qū)工作者報(bào)考。

   二抓體系化線上精講。委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),為社區(qū)工作者和機(jī)構(gòu)從業(yè)者分別提供考點(diǎn)命題趨勢(shì)等5門課程、150課時(shí)、2500余人次的線上系統(tǒng)精講,把握最新命題趨勢(shì)。

   三抓集中性線下沖刺。注重提升社區(qū)工作者隊(duì)伍專業(yè)化水平,以培養(yǎng)社區(qū)金牌社工等為抓手,組織考前沖刺線下輔導(dǎo)。今年社區(qū)工作者中通過(guò)考試的有1327人,持證率較上一年增長(zhǎng)6.3%,提前完成區(qū)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)。

  賦能提質(zhì)提升社工專業(yè)能力

   堅(jiān)持分層分類開展賦能培訓(xùn),構(gòu)建全生命周期的社會(huì)工作人才成長(zhǎng)體系。

   一是實(shí)施新入職社工“雛雁計(jì)劃”。舉辦新入職機(jī)構(gòu)社工專題培訓(xùn)班,累計(jì)開展6期,培訓(xùn)了樂(lè)群等30余家機(jī)構(gòu)的150余名新入職社工。

   二是實(shí)施持證社工“鴻雁計(jì)劃”。今年新開發(fā)上線專業(yè)社工與志愿者聯(lián)動(dòng)等4堂、16課時(shí)的繼續(xù)教育課程,邀請(qǐng)資深督導(dǎo)、高校專家開展督導(dǎo)人才繼續(xù)教育4次,惠及200余人次。

   三是實(shí)施高層次人才“頭雁計(jì)劃”。將其納入?yún)^(qū)委黨校主體班次,今年組織24名高層次人才開展專題研修。常態(tài)化開展中高級(jí)人才技能提升、督導(dǎo)研學(xué)等專題培訓(xùn),發(fā)起社會(huì)工作實(shí)踐與研究共育計(jì)劃,鏈接政社校資源,提高實(shí)務(wù)能力。

  追求卓越打造領(lǐng)軍人才隊(duì)伍

   堅(jiān)持領(lǐng)軍人才帶動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)整體提升,打響“浦東社工”品牌。

   一是集聚更多高級(jí)社會(huì)工作師。通過(guò)線下備考培訓(xùn)、一對(duì)一咨詢輔導(dǎo)等,指導(dǎo)符合報(bào)考條件人員積極參加高級(jí)社工師考試評(píng)審。全區(qū)6名高級(jí)社工師在殘障康復(fù)、婚姻家庭、志愿服務(wù)等領(lǐng)域運(yùn)用專業(yè)理念和實(shí)務(wù)技能,提供行為矯治、關(guān)系調(diào)適、賦能督導(dǎo)等專業(yè)服務(wù)。

   二是打造一支社工機(jī)構(gòu)管理人才隊(duì)伍。常態(tài)化開展品牌社工機(jī)構(gòu)參訪研學(xué)活動(dòng),促進(jìn)不同機(jī)構(gòu)和專業(yè)社工交流合作。依托“長(zhǎng)三角專業(yè)社會(huì)工作發(fā)展論壇聯(lián)盟”,在深化江浙滬皖四地經(jīng)驗(yàn)分享、實(shí)務(wù)交流中,培養(yǎng)壯大浦東管理人才隊(duì)伍。

   三是孵化一批社會(huì)工作督導(dǎo)人才。通過(guò)線上授課、一對(duì)一帶教、小組督導(dǎo)等形式,先后孵化出督導(dǎo)人才58名,為浦東社工機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員提供督導(dǎo),并承接江蘇、浙江、甘肅等地社會(huì)工作人才培養(yǎng)督導(dǎo)項(xiàng)目。

   下一步,浦東新區(qū)將進(jìn)一步摸準(zhǔn)底數(shù)、構(gòu)建體系、健全機(jī)制,積極引導(dǎo)專業(yè)社會(huì)工作人才隊(duì)伍融入社區(qū)治理創(chuàng)新,積極推進(jìn)專業(yè)人才隊(duì)伍賦能社區(qū)工作者隊(duì)伍、志愿者隊(duì)伍,打造社會(huì)工作人才高地,為浦東引領(lǐng)區(qū)建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。

   (據(jù)中共上海市浦東新區(qū)區(qū)委社會(huì)工作部)