近年來，內(nèi)蒙古鄂托克旗民政局以人才工作為引領(lǐng)，緊緊圍繞基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，聚焦“一老一小，一困一殘”等社會服務(wù)領(lǐng)域，依托“五社聯(lián)動”“五社六站”工作機制，建立健全社工人才制度體系，為全面提升基層社會治理水平蓄力賦能。通過抓機制、抓隊伍、抓保障等措施，鄂托克旗社工人才廣泛服務(wù)于全旗各個領(lǐng)域，深耕于全旗各行各業(yè)，為社會組織提供培育發(fā)展，為低保、特困、獨居、空巢、留守、失能、重殘等特殊困難人群提供為老服務(wù)，為困境兒童關(guān)愛服務(wù)，為婦女提供增能服務(wù)，為居民提供自治能力提升服務(wù)等，在基本民生保障、基本社會服務(wù)供給和基層社會治理創(chuàng)新等方面發(fā)揮了不可或缺的作用。

    立足實際“抓機制”

    完善政策“引才”

    明確人才工作方向和定位，出臺《鄂托克旗黨建引領(lǐng)“五社聯(lián)動”創(chuàng)新提升基層治理與服務(wù)能力實施方案》，2023年招聘社區(qū)專職工作者99名，建立健全社會工作專業(yè)人才管理機制，基本形成具有鄂托克旗特色的專業(yè)社會工作體系。

    按照自治區(qū)、市、旗、關(guān)于蘇木鎮(zhèn)社工站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，在各蘇木鎮(zhèn)全覆蓋開展蘇木鎮(zhèn)社工站建設(shè)，通過引入專業(yè)社工機構(gòu)開展購買社會服務(wù)。建成旗級社工服務(wù)指導(dǎo)中心一個、蘇木鎮(zhèn)社工站六個，一名社工榮獲“全國百名優(yōu)秀社工”稱號，一名社工被評為“鄂托克英才”，烏蘭鎮(zhèn)社工站被評為全市十星級社工站，鄂托克旗助力社會工作服務(wù)中心被評為鄂爾多斯市文明單位，榮獲全區(qū)第七屆青年志愿服務(wù)大賽銅獎、2022年全區(qū)優(yōu)秀社會工作項目。社會工作的認同度、知曉度和影響力不斷提高。

    整合資源“抓隊伍”

    建強平臺“育才”

    加大社工人才專業(yè)培訓(xùn)，組織全旗報考全國社會工作職業(yè)水平考試的人員開展社會工作知識培訓(xùn)。積極組織社工人員參加鄂爾多斯市“社工論劍”活動、報送服務(wù)案例；組織優(yōu)秀社工人員參加鄂爾多斯市社工督導(dǎo)人才培養(yǎng)計劃，學(xué)習(xí)借鑒社會工作成熟地區(qū)先進的經(jīng)營模式、管理方法及服務(wù)方式等。

    對全旗已考取社工證人員進行摸排，建立社工人才信息庫，完善中國社會工作網(wǎng)平臺登記信息。截至目前，全旗取得全國社會工作者職業(yè)資格證書人員共126人，其中社會工作師37人，助理社會工作師89人。

    落實獎勵“抓保障”

    正向激勵“留才”

    強化正向激勵，不斷提升社會工作專業(yè)人才激勵保障水平，出臺《鄂托克旗培養(yǎng)社會工作人才補貼資金申報發(fā)放實施辦法（試行）》，對新取得國家社會工作職業(yè)資格高級、中級、初級證書的人員，專職從事社會工作連續(xù)服務(wù)滿一年及以上，且在旗民政局登記注冊的，分別給予1000元/人/月、500元/人/月、300元/人/月工作補貼，最長補貼三年。目前，共有14人獲得7.82萬元獎勵。積極引導(dǎo)社工人才參與“鄂托克旗英才”評定工作，目前，有一位社工被評定為“鄂托克旗英才”，獲得1萬元的獎勵資金。

    通過“三抓”措施，鄂托克旗民政局全面提升社工專業(yè)素質(zhì)，逐步完善社工站建設(shè)，不斷滿足居民日益增長的個性化、多樣化需求，為居民提拱專業(yè)化、職業(yè)化、本土化的社工服務(wù)，進一步助推社會工作人才隊伍建設(shè)和專業(yè)社會工作服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

    （據(jù)內(nèi)蒙古鄂托克旗民政局）