近年來(lái)，河南省鶴壁市淇縣民政局積極推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍和社工站建設(shè)，將“社工人才”納入“朝歌人才”，2022年全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站全部實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

    領(lǐng)導(dǎo)重視，高位推進(jìn)

    一是縣委書(shū)記關(guān)注社會(huì)工作。2023年全縣“兩會(huì)”上，社會(huì)工作者關(guān)于促進(jìn)社會(huì)工作發(fā)展的提案，得到縣委書(shū)記批示，要求各相關(guān)單位高度重視社會(huì)工作，強(qiáng)化推進(jìn)措施，給社會(huì)工作者巨大鼓舞，有力促進(jìn)了社會(huì)工作良性發(fā)展。二是縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視社會(huì)工作。縣委常委、縣委宣傳部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)、縣人大副主任、縣政協(xié)副主席等縣領(lǐng)導(dǎo)多次調(diào)研社會(huì)工作，促進(jìn)社會(huì)工作發(fā)展。三是把社工人才納入“朝歌人才”隊(duì)伍。2023年縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將“社工人才”納入“朝歌人才”隊(duì)伍，10名社會(huì)工作者受到表彰，一名社會(huì)工作者被吸收為縣政協(xié)委員。

    保障資金，打造示范

    近年來(lái)，淇縣民政局高度重視社會(huì)工作建設(shè)發(fā)展。一是保障服務(wù)經(jīng)費(fèi)。積極協(xié)調(diào)財(cái)政部門(mén)落實(shí)《河南省政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)實(shí)施辦法》，自2021年以來(lái)，縣財(cái)政連續(xù)四年將社會(huì)工作評(píng)估、督導(dǎo)及社會(huì)工作服務(wù)經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，每年足額撥付10萬(wàn)元。二是統(tǒng)籌各類(lèi)資金。統(tǒng)籌困難群眾救助補(bǔ)助資金、未成年人保護(hù)引導(dǎo)資金、返回市縣福利彩票公益金共計(jì)94萬(wàn)元，用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站項(xiàng)目建設(shè)，2022年全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站在全市率先實(shí)現(xiàn)全覆蓋，提前一年完成市級(jí)要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站全覆蓋的工作目標(biāo)。三是建設(shè)示范站點(diǎn)。按照《鶴壁市民政局關(guān)于印發(fā)2023年全市社會(huì)工作服務(wù)站項(xiàng)目工作方案的通知》文件要求，建設(shè)了朝歌街道、橋盟街道和靈山街道三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化示范社工站，設(shè)立了趙莊和大石巖兩個(gè)社工室，延伸了社會(huì)工作服務(wù)鏈條，打通了為民服務(wù)最后一米。

    加強(qiáng)培訓(xùn)，建強(qiáng)隊(duì)伍

    淇縣社會(huì)工作起步較晚，為迎頭趕上先進(jìn)地區(qū)，淇縣把社工隊(duì)伍建設(shè)作為重中之重。一是培育孵化社工機(jī)構(gòu)。先后成立淇縣新光源、溫馨、螢火三家社會(huì)工作服務(wù)中心和社會(huì)工作與志愿者聯(lián)合會(huì)，促進(jìn)本土社會(huì)工作機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)健康發(fā)展。二是加強(qiáng)社工隊(duì)伍建設(shè)。組織基層民政干部、社工服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員參加省市社工知識(shí)共學(xué)、全省社會(huì)工作督導(dǎo)人才培養(yǎng)，通過(guò)線上和短期社會(huì)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)、優(yōu)秀案例分享交流，提升社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)水平。利用鶴壁市人才節(jié)、社工日等活動(dòng)，宣傳社會(huì)工作知識(shí)，擴(kuò)大社會(huì)工作的知曉率。引導(dǎo)培育民政工作者、社區(qū)工作者、各領(lǐng)域從業(yè)人員積極參加社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，持證社工由2021年的17人增加到現(xiàn)在的48人，持證社工逐年增加。三是加大優(yōu)秀社工人才推介。為推動(dòng)社工人才隊(duì)伍建設(shè)，積極組織參加“鶴壁社工之星”遴選，截至目前淇縣已有8名社工人才獲此殊榮。同時(shí)，淇縣社會(huì)工作人才納入“朝歌人才智領(lǐng)淇變”工程，2023年將“社工人才”納入“淇縣百名朝歌人才”隊(duì)伍，第一屆共遴選社工人才10名，獲選者可享受公開(kāi)表彰、發(fā)放津貼（每年3000元，連續(xù)兩年）、政治吸納等六大激勵(lì)措施，有力促進(jìn)了社工人才隊(duì)伍建設(shè)。

    專業(yè)服務(wù)，成效顯著

    一是規(guī)范社工站制度。按照“有場(chǎng)地、有設(shè)備、有人員、有服務(wù)功能”的標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)各社工站健全完善崗位管理職責(zé)、社工站管理職責(zé)、檔案管理制度等，實(shí)現(xiàn)了工作有制度、服務(wù)有流程、工作有臺(tái)賬、過(guò)程有記錄，社會(huì)工作管理系統(tǒng)實(shí)時(shí)更新，線上線下高度一致，促進(jìn)各項(xiàng)工作高效開(kāi)展。二是開(kāi)展專業(yè)督導(dǎo)。發(fā)揮縣社會(huì)工作服務(wù)指導(dǎo)中心作用，由資深社會(huì)工作者對(duì)新入職的社工和志愿者進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，傳授專業(yè)服務(wù)知識(shí)，促進(jìn)社工成長(zhǎng)；對(duì)各社工服務(wù)站每月至少開(kāi)展一次社會(huì)工作督導(dǎo)，提升社會(huì)工作專業(yè)水平，及時(shí)解決服務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題，保障項(xiàng)目的順利實(shí)施。三是開(kāi)展專業(yè)服務(wù)。淇縣社工站按照“建在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），服務(wù)村（社區(qū)）”的原則，采取“專業(yè)社工+志愿服務(wù)”的模式，通過(guò)探訪排查、政策宣講等方式融入服務(wù)對(duì)象，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)，精準(zhǔn)識(shí)別；做到“月月有主題、周周有活動(dòng)、天天有精彩、站站有特色”，打造出“社工藍(lán)暖朝歌”服務(wù)品牌。

    科學(xué)謀劃，打響品牌

    淇縣將持續(xù)發(fā)揮社會(huì)工作人才專業(yè)優(yōu)勢(shì)，一是在民政社工站全覆蓋的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)駐站社工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升專業(yè)服務(wù)能力，更好地為民政服務(wù)對(duì)象服務(wù)，打響“民政社工藍(lán)暖朝歌”服務(wù)品牌。二是積極探索，科學(xué)謀劃，積極拓展標(biāo)準(zhǔn)化示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政社會(huì)工作服務(wù)站和鄉(xiāng)村（社區(qū)）社工室建設(shè)，把社會(huì)工作服務(wù)延伸到困難群眾身邊。三是依托人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，通過(guò)廣泛宣傳、政策激勵(lì)等措施，積極推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，打造一支專業(yè)化、規(guī)?；鐣?huì)工作人才隊(duì)伍。

    （作者為河南省鶴壁市淇縣民政局局長(zhǎng)）