首頁 | 版面導航 | 標題導航
   第01版:頭版
   第02版:新聞
   第03版:新聞
   第04版:黨建
   第05版:社會治理
   第06版:社會工作
   第07版:社會工作
   第08版:新聞
   第09版:新聞
   第10版:新聞
   第11版:公益資訊
   第12版:新聞
   第13版:新聞
   第14版:ESG
   第15版:志愿服務
   第16版:尋找慈善傳統(tǒng)
河南??h民政局大力推進社會工作人才隊伍建設
寧夏銀川:充分發(fā)揮社會工作優(yōu)勢,打造基層治理“銀川樣板”

版面目錄

第01版
頭版

第02版
新聞

第03版
新聞

第04版
黨建

第05版
社會治理

第06版
社會工作

第07版
社會工作

第08版
新聞

第09版
新聞

第10版
新聞

第11版
公益資訊

第12版
新聞

第13版
新聞

第14版
ESG

第15版
志愿服務

第16版
尋找慈善傳統(tǒng)

新聞內容
2024年05月21日 星期二上一期下一期
寧夏銀川:充分發(fā)揮社會工作優(yōu)勢,打造基層治理“銀川樣板”

    寧夏銀川,社工帶領青少年開展活動

    有  這樣一群人,他們以助人為職責、自助為愿景,傾情關愛生活困難者、扶無力者前行。他們是部門的“好幫手”、群眾的“暖心人”,他們有一個溫暖的名字——社會工作者。

    近年來,寧夏銀川堅持探索黨建引領基層治理,充分發(fā)揮社會工作專業(yè)化、規(guī)范化優(yōu)勢,圍繞關愛“一老一小”、特殊群體服務、社區(qū)微治理等,積極培育社會工作品牌服務團隊,強化社工人才隊伍建設,鏈接社會資源,開拓多元融合共建共治共享基層治理新格局,打造基層治理的“銀川樣板”。

    扎根基層擔使命

    為民服務踐初心

    為空巢老人提供居家養(yǎng)老上門服務,為轄區(qū)兒童搭建健康成長平臺,為殘疾人牽線搭橋謀就業(yè)……這是在金鳳區(qū)悅鄰里社區(qū)發(fā)展治理創(chuàng)享中心工作的馬玥,7年里與同事們所做的努力?!斑@些年很辛苦,但能幫助居民破解急難愁盼問題,我們就覺得特別有成就感!”馬玥說。

    興慶區(qū)勝利街街道上前社區(qū)的社工成吉玉是一名助殘專干,為幫助轄區(qū)殘疾人融入社會生活,她積極帶領大家參加面點、美甲、計算機、插花等技藝培訓?!巴ㄟ^搭建平臺,幫大家實現(xiàn)就業(yè)夢想,從而提高生活質量?!背杉裾f,社工是一份為他人帶來幸福、讓自己感到幸福的職業(yè)。

    社會工作者們扎根基層,與居民零距離接觸,協(xié)助大家增強社會適應能力、解決遇到的實際困難。他們創(chuàng)新工作方法,把大量的矛盾化解在基層;他們創(chuàng)新服務手段,不斷提升百姓的生活品質。

    社會工作者的力量有多大,琦琦媽媽深有體會?!拔业暮⒆油饶_不便,學習受到不少影響,社工田潔每周都會抽空家訪,和琦琦聊天、做游戲、輔導作業(yè),還告訴我與孩子溝通、相處的方法,甚至逢年過節(jié)還給我們申請大米和食用油,真是幫了我們大忙?!辩鶍寢屨f。

    近年來,銀川市全面壯大社工人才隊伍,孵化培育寸草心、春熙、美林、陶然等26家品牌性樞紐型社工機構,培育7599名社會工作人才,開展近400個社會工作服務和公益創(chuàng)投項目,累計服務14萬人次,培育出“童心向陽”“樂享家庭”“牽手夕陽紅”“困境兒童援助”等品牌項目。

    重培養(yǎng)鍛造“尖兵”

    壯大社工人才隊伍

    如何更好繪就社會工作的美好藍圖?銀川給出的答案是——孵化、激勵、培訓,一個都不能少。

    賀龑是自治區(qū)社會工作督導人才,從事社會工作培訓督導4年來,先后培育孵化50余名一線專業(yè)社工,為社工人才隊伍建設“添磚加瓦”。社工培訓中,最令她欣慰的是隊伍的年輕化。

    “隨著國家對社會工作的逐年重視,如今走上社工崗位的年輕人越來越多,他們學歷高、懂技術,腦子活、做事踏實,比如‘社區(qū)云’等平臺在他們的操作下就顯得更加高效。”賀龑說,社工培訓除了注重理論學習外,實踐也相當重要。對于專業(yè)人員,她會及時傳達最新政策和新的服務要求;對于初學者,她會帶大家一起做項目,助力他們早日成為獨當一面的社工人才。

    近年來,銀川市將社工人才納入高精尖缺范疇,出臺銀川市“人才政策30條”,對取得高、中、初級社會工作師證書的社工人才分別一次性給予6000元、3000元、2000元的獎勵,對社區(qū)持證工作者給予初級200元、中級300元、高級500元的職稱補貼;對社區(qū)工作者參加社會工作專業(yè)學歷教育并取得相應學歷的報銷學費,極大鼓舞支持社會工作者向專業(yè)化方向發(fā)展。同時,銀川市通過社會工作督導人才培養(yǎng)、鳳城社工人才小高地等項目,開展繼續(xù)教育和職業(yè)資格考前培訓,持續(xù)提升社會工作者工作能力和水平,更好壯大社工人才隊伍。

    提升服務效能

    建好家門口的“幸福站”

    為保證社工人才服務群眾有平臺有組織,銀川市全力推進社工站建設,讓“家門口”的社工站成為百姓的“幸福站”。

    小鑫從小和爺爺奶奶一起生活,性格膽小不愿與人交流。得知情況后,興慶區(qū)銀虹社區(qū)關愛青少年工作協(xié)會開展公益活動時,經(jīng)常邀請他一起參加。如今,內向的小鑫變得自信大方。

    靈武市涇興村積極打造寒暑假期間“幫幫學家教課堂”,駐村干部與大學生志愿者們組建志愿服務隊伍,免費為50名孩子提供學習輔導,開啟有趣有益假期。

    截至目前,銀川市已建成“市—縣(區(qū))—鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)—村(社區(qū))”四級社會工作指導服務體系,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工站實現(xiàn)“有牌子、有人員、有機制、有流程、有項目”實體化運行。

    “為保證社工站正常運作,市級財政每年安排200萬元實施公益創(chuàng)投項目,縣(市)區(qū)社會救助資金的3%用于購買社會服務,由專業(yè)化、品牌亮、實力強的社會工作機構承接項目,搭建資源鏈接平臺、人才培養(yǎng)平臺、案例交流平臺?!便y川市委社工部負責人說。

    下一步,銀川市將從服務平臺、經(jīng)費保障、項目支撐、人才培養(yǎng)等方面著手,優(yōu)化完善四級社會工作服務體系,建立財政資金與社會救助專項經(jīng)費、公益創(chuàng)投資金和社區(qū)慈善基金的多渠道資金支撐體系,統(tǒng)籌民政、文明辦、婦聯(lián)等部門購買服務項目,更好助力全市社工站建設運營,著力提升城市品質,讓群眾生活更美好。(據(jù)銀川新聞網(wǎng))