近年來，山西省陽泉市堅持黨建引領“五社聯(lián)動”機制創(chuàng)新，探索形成“育、實、優(yōu)”三字工作法，傾力打造專業(yè)化、本土化、職業(yè)化的社工人才隊伍，著力提升基層社會治理水平。

    在“育”字上下功夫

    打造本土化社工人才隊伍

    陽泉市堅持把社工人才隊伍建設納入人才強市發(fā)展戰(zhàn)略大局，作為推動基層治理的重要抓手，通過抓部署、建機制、搭平臺，構建起政策支持、資金保障、能力提升、表揚激勵和氛圍營造聯(lián)動發(fā)力的社工人才隊伍建設新體系。陽泉市連續(xù)8年舉辦社會工作者能力提升培訓班和社會工作者職業(yè)水平考試考前培訓班，持證社工人數(shù)由2013年的8人迅速增長到923人，10年間翻了115倍。貫徹落實《關于推進社區(qū)工作者隊伍專業(yè)化職業(yè)化建設的實施意見（試行）》，近三年累計發(fā)放獎勵補助208.09萬元。陽泉市城區(qū)結合實際持續(xù)優(yōu)化激勵機制，對社區(qū)干部工作滿兩年并在本年度考取中級社工證的一次性給予2000元補貼，持續(xù)賦能社工人才隊伍高質量發(fā)展。

    在“實”字上做文章

    構建一體化社工服務平臺

    服務平臺是社會工作發(fā)揮作用的重要載體。截至目前，陽泉市登記本土專業(yè)社工機構11家，建成45個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站，2個縣（區(qū)）社工服務總站，提前實現(xiàn)全市社工站全覆蓋的目標任務。近三年來，陽泉市累計投入資金746.2萬元，配備工作人員110人，持證社工59人，開展入戶走訪22752戶、個案服務119個、社區(qū)活動208場，服務群眾達到96184人。服務內(nèi)容從社會救助、社區(qū)建設、養(yǎng)老服務、兒童福利等，逐步拓展到青少年事務、突發(fā)事件應對、矯正幫教、戒毒禁毒、未成年人司法保護等領域，真正把服務人群、服務資源匯聚在“五社聯(lián)動”網(wǎng)格中，實現(xiàn)“居民有需求，社工有響應，資源有聯(lián)動”的服務效果，持續(xù)暢通基層服務和社區(qū)治理“最后一米”。

    在“優(yōu)”字上見成效

    提升服務群眾精細化水平

    陽泉市充分發(fā)揮社工人才專業(yè)優(yōu)勢，以項目化運作為抓手，以做好平臺為依托，有效發(fā)揮社區(qū)基礎作用，協(xié)助培育社區(qū)社會組織、動員社區(qū)志愿者、吸納社會公益慈善資源，充分發(fā)揮社會工作服務機構優(yōu)勢，大力推行“社工＋志愿者”協(xié)作服務模式，因地制宜探索打造“小候鳥助飛行動”“與你童樂，童心同行”和“情暖夕陽紅”等一批本土化社工服務項目品牌。近年來，陽泉市積極推動公安、司法、衛(wèi)健、工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門惠民政策落實落地，累計動員社區(qū)社會組織805個、志愿者590人，對接基金會及各類慈善資源641萬元，搭建起了精準高效服務橋梁紐帶，推動各類資源有效整合利用，群眾“家門口”的民生服務工作取得新的成效。

    （據(jù)黃河新聞網(wǎng)）