為進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)基層治理，促進(jìn)新業(yè)態(tài)發(fā)展與基層治理工作同頻共振、共融共建，切實(shí)幫助群眾解難題、辦實(shí)事，形成主體廣泛、形式多樣、群眾滿意的社區(qū)協(xié)商治理新局面……近期以來，蘇州市工業(yè)園區(qū)唯亭街道虹橋社區(qū)將“新”力量納入，形成了一場共同約定的奔赴。社區(qū)通過與新業(yè)態(tài)單位聯(lián)盟共建，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以“摸出需求清單、做實(shí)共商共討、做強(qiáng)聯(lián)動治理”為目標(biāo)，積極探索基層治理新模式，構(gòu)建社區(qū)新業(yè)態(tài)共建共治共享基層治理新格局。

    用“新”用情集民意

    虹橋社區(qū)黨委主動創(chuàng)新探索，發(fā)揮新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體走街串巷的職業(yè)優(yōu)勢，將新業(yè)態(tài)就業(yè)群體融入社區(qū)網(wǎng)格化管理，創(chuàng)新探索社區(qū)社情民意收集模式，開拓訴求處理工作“新”機(jī)制，在社區(qū)設(shè)置“老書記工作室”的同時，著力構(gòu)建社區(qū)黨委主導(dǎo)下的“問題收集-協(xié)商議事-問題整改”閉環(huán)工作機(jī)制，讓居民有話愿意說，切實(shí)做到實(shí)事辦實(shí)、難事辦妥。

    凝“新”聚力達(dá)共識

    社區(qū)持續(xù)推進(jìn)“治理+融新”組織實(shí)施，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)下的社區(qū)居委會+物業(yè)管理委員會+新業(yè)態(tài)黨建聯(lián)盟單位的三方共建機(jī)制，積極促進(jìn)新業(yè)態(tài)就業(yè)群體與物業(yè)、社區(qū)協(xié)調(diào)溝通，定期召開社區(qū)物業(yè)聯(lián)席協(xié)商會議，邀請新業(yè)態(tài)就業(yè)群體、紅色管家志愿者出席，就突出矛盾和疑難問題進(jìn)行交流探討并研究解決方法，提升社區(qū)治理與物業(yè)服務(wù)水平。

    齊“新”協(xié)力共治理

    虹橋社區(qū)采取網(wǎng)格精細(xì)化管理機(jī)制，全面整合紅管先鋒、網(wǎng)格員、小組長、志愿者、新業(yè)態(tài)群體、物業(yè)督導(dǎo)員，按“一格一長多員數(shù)志愿者”的模式，選優(yōu)配強(qiáng)紅色管家志愿者隊(duì)伍，通過“邊走訪、邊收集、邊服務(wù)”，推動需求清單轉(zhuǎn)化為服務(wù)清單。有序推進(jìn)全要素共治，把垃圾分類、安全防控、法治建設(shè)、文明創(chuàng)建等中心工作統(tǒng)籌納入基礎(chǔ)網(wǎng)格體系，組成社區(qū)善治共同體，不斷落實(shí)“多元協(xié)同”共治機(jī)制，以高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)虹橋社區(qū)基層治理邁上新臺階。充分把新業(yè)態(tài)就業(yè)群體走街串巷的工作優(yōu)勢融入基層治理，社區(qū)充分發(fā)揮“黏合力”，在做實(shí)新業(yè)態(tài)群體服務(wù)共治的同時，也帶動新業(yè)態(tài)群體轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐓^(qū)網(wǎng)格員。善用新業(yè)態(tài)就業(yè)群體“人員多，流動快，范圍廣”的特點(diǎn)，促使食品安全、文明創(chuàng)建、垃圾分類等條線都可以搭上“順風(fēng)車”，在配送過程中隨時隨地順路挖掘收集民意，由社區(qū)、物業(yè)協(xié)力共助，最終讓新業(yè)態(tài)群體完成從被動參與者到主動共建者的轉(zhuǎn)變。

    基層治理需要有“繡花”般的功夫，也需要一群“啄木鳥”，為社區(qū)在發(fā)展過程中提供質(zhì)變的助力。下一階段，虹橋社區(qū)黨委將在完善機(jī)制、整合資源、促進(jìn)發(fā)展等方面下功夫，不斷增強(qiáng)新業(yè)態(tài)群體認(rèn)同感，推動融“新”治理模式全域覆蓋，重點(diǎn)引領(lǐng)新業(yè)態(tài)就業(yè)群體青年參與基層協(xié)商治理，不斷提升新業(yè)態(tài)青年參與基層治理的社會效益，促進(jìn)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作，更有溫度、更入人心、更見實(shí)效。促使社區(qū)中一道道“新”風(fēng)景更好更快的融入，成為七彩虹橋那抹最亮眼的“新”色彩。

    （據(jù)《揚(yáng)子晚報(bào)》）