據(jù)記者了解，目前南京市共有持證社工2.5萬人。其中，從事犯罪預(yù)防、社區(qū)矯正、臨終關(guān)懷等解決社會問題為導(dǎo)向的專業(yè)社工人才非常短缺。

    社會工作是秉持利他主義價值觀，以科學(xué)知識為基礎(chǔ)，運用科學(xué)的專業(yè)方法，幫助有需要的困難群體，解決其生活困境問題，協(xié)助個人及其社會環(huán)境更好地相互適應(yīng)的職業(yè)活動。在發(fā)達(dá)國家，社會工作已有100多年的歷史，而我國的社會工作發(fā)展時間并不長。

    這幾年，隨著社會發(fā)展，南京社工隊伍迅速壯大。根據(jù)最新統(tǒng)計，南京市目前共有持證社工2.5萬人，每萬人擁有持證社工專業(yè)人才數(shù)位居全省第一。擁有全國專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才2人、江蘇省社會工作領(lǐng)軍人才29人、高級社會工作師25人，總?cè)藬?shù)均居全省第一，其中高級社會工作師人數(shù)占全國的4.5%（全國共551名），占全省的40%。

    與早些年相比，如今越來越多的年輕人加入社工隊伍中，“80后”“90后”社工約占社工總?cè)藬?shù)的一半。房屋漏水、下水道堵塞、停電停水等日常大小事務(wù)，大多數(shù)居民第一時間都會求助社工。不僅如此，在流動人口、留守兒童、困境老人、問題青少年、殘疾人、精神疾病人群、高危人群等救助領(lǐng)域，也都可以看到社工的身影。

    遺憾的是，由于待遇偏低，加上缺乏規(guī)范的崗位設(shè)置、科學(xué)的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、有效的激勵機制和良好的社會認(rèn)同等，社工流失率很高，專業(yè)人才缺口很大，優(yōu)秀人才更是鳳毛麟角。

    “社工協(xié)助政府做了大量化解矛盾、解決問題的工作，需要有合理的薪酬和發(fā)展前景，短期要能給從業(yè)者帶來衣食無憂，長期要能實現(xiàn)個人價值的不斷增長。只有這樣，才能留住現(xiàn)有社工人才，吸引更多的優(yōu)秀人才加入社工隊伍中?！蹦暇煼洞髮W(xué)社會發(fā)展學(xué)院教授花菊香表示。

    社工在工作崗位上弘揚社工精神、傳播社工理念，展示了社工健康向上的精神風(fēng)貌。下一步，南京市將緊扣“人才、機構(gòu)、實務(wù)”等主題，進(jìn)行一系列探索。比如，加強社工人才隊伍建設(shè)，推動人才數(shù)量增長和人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化，加大專業(yè)培訓(xùn)力度，增強人才隊伍專業(yè)能力。同時，加大社會工作專業(yè)崗位開發(fā)，完善社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵、保障機制，從而推動社會工作高質(zhì)量發(fā)展。（據(jù)《南京日報》）