近年來，貴州省畢節(jié)市不斷探索社會工作新路徑，目前全市社工站建設(shè)已率先在全省實現(xiàn)全覆蓋，相關(guān)創(chuàng)新做法被寫入《貴州省社會工作和志愿服務(wù)站操作指南》。

    建好社會工作陣地

    畢節(jié)將社會工作列入市委全面深化改革課題，并逐步嵌入救助、養(yǎng)老、教育、醫(yī)療等服務(wù)領(lǐng)域，推行有辦公陣地、有制度建設(shè)、有人才隊伍、有服務(wù)檔案、有成效展示和統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一服務(wù)內(nèi)容的“五有五統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)搭建服務(wù)平臺，建成1個市級指導(dǎo)中心、9個縣級總站和279個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）社工站，實現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)三級全覆蓋。目前，在全省社會工作服務(wù)星級站評選中，獲評五星級站1個、四星級站2個、優(yōu)秀站3個。

    培育社會工作人才

    按照“提升存量、擴(kuò)充增量”思路，孵化培育專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展的民辦社工機(jī)構(gòu)，通過開展市縣兩級輪訓(xùn)、參加上級調(diào)訓(xùn)、協(xié)調(diào)參與東西部協(xié)作培訓(xùn)等方式，持續(xù)實施社會工作人才培養(yǎng)計劃和重點人才倍增計劃，夯實社會工作專業(yè)性人才隊伍。出臺社工站建設(shè)具體細(xì)則，細(xì)化服務(wù)指標(biāo)、服務(wù)內(nèi)容，完善社會救助類、易地扶貧搬遷安置點等社工項目績效評估體系，社會工作服務(wù)滿意度提升至90%以上。截至目前，全市孵化培育專業(yè)性社工機(jī)構(gòu)37家，組織開展專業(yè)培訓(xùn)62期，增加社會工作人才7761人。

    夯實社會工作基礎(chǔ)

    畢節(jié)將社會工作服務(wù)經(jīng)費納入市縣兩級財政預(yù)算，率先在全省落實困難群眾救助補(bǔ)助資金購買社會服務(wù)，向民政部、省民政廳等部門爭取資金和項目支持，利用廣東“雙百”大講堂開展人才培訓(xùn)、申報統(tǒng)一戰(zhàn)線幫扶資金項目等方式，將物資、資金、人才培育等資源力量聚合起來。截至目前，全市爭取福彩公益金等專項資金1200余萬元、統(tǒng)一戰(zhàn)線幫扶資金3600余萬元。

    創(chuàng)建社會工作品牌

    聚焦“老小困殘”重點服務(wù)對象，實施“五社聯(lián)動”“社工黔行”等社工項目，解決群眾“急難愁盼”問題。堅持服務(wù)品牌聯(lián)創(chuàng)，在基層社工站涌現(xiàn)“救”在身邊、“社工+N”等一批服務(wù)品牌。探索創(chuàng)新“社工機(jī)構(gòu)+社工站”“總站＋社工站+社事辦”等治理方式，提供精細(xì)化服務(wù)，推進(jìn)治理能力現(xiàn)代化。截至目前，全市創(chuàng)建社工品牌20余個，其中七星關(guān)區(qū)“紅黃藍(lán)”分級訪視、威寧縣“六個1守未模式”獲得省民政廳通報表揚(yáng)。

    （據(jù)畢節(jié)市人民政府官網(wǎng)）