近年來，安徽省宣城市建立健全社會(huì)工作人才支持政策，強(qiáng)化激勵(lì)保障，深化培育培訓(xùn)，搭建發(fā)展平臺(tái)，創(chuàng)新工作體制，逐步提升基層工作人員專業(yè)化、職業(yè)化服務(wù)水平，為鄉(xiāng)村振興和基層治理創(chuàng)新提供動(dòng)力。

    強(qiáng)化社工激勵(lì)保障。2022年出臺(tái)《宣城市關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵(lì)保障的實(shí)施意見》，對(duì)新取得社會(huì)工作職業(yè)水平證書者設(shè)置一次性獎(jiǎng)勵(lì)制度，市直單位及在市民政局注冊(cè)登記的社會(huì)組織工作人員取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書者按初級(jí)1000元、中級(jí)2000元、高級(jí)3000元給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。郎溪縣、廣德市、寧國市、旌德縣均建立了一次性獎(jiǎng)勵(lì)制度，宣州區(qū)、郎溪縣、寧國市、涇縣分別對(duì)在城市社區(qū)工作、村工作的社區(qū)工作者并取得社會(huì)工作國家職業(yè)資格證書的，建立社會(huì)工作者職業(yè)津補(bǔ)貼制度，各地職業(yè)津貼每月100至600元不等。目前，全市社會(huì)工作專業(yè)人才4216人，其中持證社工1346人。

    建設(shè)社工服務(wù)平臺(tái)。大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工站和村（社區(qū)）社工室建設(shè)，全面推動(dòng)社會(huì)工作融入鄉(xiāng)村振興和基層社會(huì)治理創(chuàng)新大局。全市101鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全部成立社工站，18個(gè)村(社區(qū))成立社工室。出臺(tái)《宣城市社會(huì)工作服務(wù)站管理辦法》，《關(guān)于加強(qiáng)民政領(lǐng)域鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作服務(wù)站統(tǒng)籌整合工作的指導(dǎo)意見》，規(guī)范社工站管理，錘煉社工專業(yè)本領(lǐng)。2022年以來，全市挖掘、培育省級(jí)特色社工站2個(gè)、市級(jí)特色社工站15個(gè)。

    健全社工培訓(xùn)機(jī)制。積極對(duì)接宣城開放大學(xué)，開展社會(huì)工作學(xué)歷教育、資格考試培訓(xùn)與實(shí)務(wù)能力提升等社會(huì)工作人才“三項(xiàng)工程”，多名村居干部積極報(bào)名社會(huì)工作學(xué)歷教育和資格考試培訓(xùn)。積極聯(lián)動(dòng)多方資源，依托宣城開放大學(xué)、安徽現(xiàn)代社會(huì)工作發(fā)展中心、合肥博愛社會(huì)工作發(fā)展中心等抓好考前培訓(xùn)、實(shí)務(wù)培訓(xùn)等。舉辦全市社工站能力提升培訓(xùn)暨社工人才交流研討會(huì)、“強(qiáng)基賦能 筑夢宣城”2023年宣城市社會(huì)工作專業(yè)人才能力提升培訓(xùn)班，市縣兩級(jí)累計(jì)開展培訓(xùn)14場，參訓(xùn)人員達(dá)680余人次。鏈接資源，積極組織全市99個(gè)社工站108名駐站社工參加南京都市圈線上社工站專題研修班學(xué)習(xí)，遴選5名優(yōu)秀一線駐站社工參加社會(huì)工作專業(yè)人才培養(yǎng)“賦能計(jì)劃”培訓(xùn)。

    （據(jù)宣城市民政局）