近年來，晉江市民政局持續(xù)加強(qiáng)社工人才專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，出臺(tái)《晉江市社會(huì)工作人才支持專項(xiàng)工作方案》，健全人才發(fā)展機(jī)制，優(yōu)化人才層次結(jié)構(gòu)，提升人才專業(yè)素養(yǎng)，通過“人才、項(xiàng)目、成果”業(yè)態(tài)循環(huán)，打造“閉環(huán)式”人才培養(yǎng)模式，為社會(huì)工作的全面深入、高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

    理清“培養(yǎng)誰”，夯實(shí)人才基礎(chǔ)。實(shí)施社會(huì)工作人才選拔考核評估，選拔“初級督導(dǎo)”8名、“督導(dǎo)助理”10名。連續(xù)3屆舉辦社會(huì)工作“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)投”大賽，評定“星級社工”28名、“星級督導(dǎo)”18名。依托晉江市社會(huì)工作指導(dǎo)中心，每月開展社工人才的培養(yǎng)活動(dòng)，提供《項(xiàng)目管理的運(yùn)用與實(shí)操》《項(xiàng)目監(jiān)管與評估》《核心服務(wù)提供與品牌服務(wù)建設(shè)》系列課程，舉辦“解壓賦能·從心開始”社工人才心理解壓沙龍等活動(dòng)，不斷為區(qū)域內(nèi)社工人才“賦能”。

    聚焦“做什么”，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。推動(dòng)部門聯(lián)動(dòng)，以“申報(bào)—審核—確認(rèn)—實(shí)施—驗(yàn)收”的基本形式，推行服務(wù)類民生微實(shí)事項(xiàng)目，2023年以來共實(shí)施民生微實(shí)事項(xiàng)目166個(gè)，預(yù)計(jì)下?lián)苜Y金511萬元。結(jié)合社工站建設(shè)及其他專項(xiàng)服務(wù)開展，在大賽中設(shè)立“社工站品質(zhì)建設(shè)獎(jiǎng)”，遴選優(yōu)質(zhì)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目12個(gè)。引導(dǎo)全市社工人才以項(xiàng)目執(zhí)行為基本實(shí)現(xiàn)形式，參與區(qū)域社會(huì)服務(wù)，充分發(fā)揮督導(dǎo)人才作用，切實(shí)保障社工人才對新型社會(huì)治理的“有序參與、有效參與”。

    明確“有何用”，創(chuàng)建成果品牌。在多元項(xiàng)目服務(wù)的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)相應(yīng)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)化品牌營造和模式提煉，形成“白蘭花家庭驛站”“兒童之家四點(diǎn)鐘學(xué)?！钡壬鐣?huì)工作服務(wù)品牌項(xiàng)目。在大賽中設(shè)置“項(xiàng)目創(chuàng)新獎(jiǎng)”，鼓勵(lì)、指導(dǎo)相關(guān)團(tuán)隊(duì)將服務(wù)成果梳理提煉，形成優(yōu)秀服務(wù)案例18個(gè)，并匯編成冊，在展示具體服務(wù)成效的同時(shí)，為后續(xù)的社工人才培養(yǎng)提供優(yōu)質(zhì)的實(shí)務(wù)教材。

    （據(jù)中國青年網(wǎng)）