社會(huì)工作專業(yè)人才是黨管的六支主體人才（黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才）隊(duì)伍之一,社會(huì)工作者按照“利他主義”原則，通過專業(yè)知識(shí)實(shí)現(xiàn)“助人自助”的目的，在解決社會(huì)問題、促進(jìn)社會(huì)公平、創(chuàng)新社會(huì)治理、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展方面起著不可替代的作用。

    近年來，安徽省阜陽市太和縣高度重視社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，以培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍為目標(biāo)，多舉措推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。2023年，全縣通過社工考試的人員為95人，目前全縣持證人員共253人。

    一是制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，明確發(fā)展方向。太和縣民政局從宏觀層面出發(fā)，根據(jù)本地發(fā)展?fàn)顩r及未來趨勢(shì)，制定了社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的三年規(guī)劃和年度計(jì)劃，不僅明確了隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)，還為各項(xiàng)具體措施的落實(shí)提供了指導(dǎo)?？h民政局聯(lián)合組織部等12部門出臺(tái)《太和縣推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作服務(wù)站建設(shè)的實(shí)施方案》，明確了建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站的目標(biāo)任務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、建設(shè)內(nèi)容、實(shí)施步驟、工作措施、有關(guān)要求等六個(gè)方面的具體要求。為進(jìn)一步推動(dòng)社工站規(guī)范化發(fā)展，縣民政局制定了《太和縣民政局關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作服務(wù)站建設(shè)的通知》，為社工站建設(shè)進(jìn)行具體指導(dǎo)。制定《關(guān)于鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作站吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》，發(fā)揮高校畢業(yè)生在城鄉(xiāng)社區(qū)治理和服務(wù)中的積極作用。

    二是完善激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)激勵(lì)保障?？h民政局把加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)社會(huì)工作發(fā)展作為創(chuàng)新社會(huì)治理的一項(xiàng)重要任務(wù)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以民政局黨組書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的太和縣民政局社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保社會(huì)工作專業(yè)人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制更加完善。二是加大資金投入，縣級(jí)財(cái)政部門將鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站建設(shè)相關(guān)經(jīng)費(fèi)列入年度預(yù)算予以保障?？h民政局制定關(guān)于加強(qiáng)社工站建設(shè)的考核方案，建立考核評(píng)估機(jī)制，每月對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站進(jìn)行考核，根據(jù)得分按30%、50%、20%的比例評(píng)選出好、中、差三個(gè)等次，進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)。根據(jù)考核結(jié)果每年評(píng)選出10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)工作服務(wù)站優(yōu)秀社工。投入資金安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站實(shí)施“預(yù)防溺水，安全‘童’行”留守兒童防溺水走訪項(xiàng)目和“益路相伴，愿您安康”關(guān)愛五保老人項(xiàng)目。社工站建設(shè)工作獲得省、市領(lǐng)導(dǎo)高度評(píng)價(jià)，其中大新鎮(zhèn)社工站被評(píng)為安徽省首批鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)工作特色站，為阜陽市唯一入選社工站?？h民政局不斷加大資金投入，加強(qiáng)對(duì)社工人才的激勵(lì)保障，讓人才在基層留得住、干得穩(wěn)。

    三是加強(qiáng)宣傳推廣，提高社會(huì)認(rèn)知。積極宣傳加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和推動(dòng)社會(huì)工作發(fā)展的相關(guān)政策，大力普及社會(huì)工作知識(shí)，宣傳社會(huì)工作專業(yè)理念、方法和作用。及早謀劃，廣泛宣傳，制定印發(fā)了《關(guān)于鼓勵(lì)參加社會(huì)工作者職業(yè)水平考試的通知》，積極動(dòng)員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、有關(guān)社會(huì)組織及相關(guān)領(lǐng)域人員，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，積極參加考試?？h民政局把鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過社工資格考試人數(shù)納入對(duì)民政工作的考核，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所動(dòng)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村相關(guān)工作人員參加社會(huì)工作者職業(yè)資格考試，宣傳相關(guān)激勵(lì)政策，同時(shí)緊扣推動(dòng)共同富裕、創(chuàng)新基層社會(huì)治理等工作，展示社會(huì)發(fā)展成果，讓社會(huì)充分認(rèn)識(shí)社會(huì)工作的價(jià)值，了解社會(huì)工作者的作用，營造良好的社會(huì)工作環(huán)境。

    （據(jù)太和縣民政局）