為加快推進社會工作事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓專業(yè)社工服務(wù)為城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供有力支持，近年來武漢市民政局按照工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，強化工作措施，加大社會工作人才隊伍建設(shè)。

    目前，武漢市已實現(xiàn)街道社工站、社區(qū)社工室全覆蓋的工作目標(biāo)，社工專業(yè)人才達到19858人，社會工作在保障和改善民生、加強和創(chuàng)新社會治理中的專業(yè)優(yōu)勢得以充分發(fā)揮。

    政策引領(lǐng)

    打造人才集聚“強磁場”

    在2023年度社會工作者職業(yè)水平考試中，武漢市共有2萬余人報名，較上年翻了一番。最終，5629人通過此次考試，占全省通過人數(shù)的34.8%，其中，助理社會工作師4792人，社會工作師819人，高級社會工作師18人，均創(chuàng)歷年新高。

    武漢市社會工作影響力和覆蓋面在不斷擴大，社會工作人才隊伍建設(shè)進入穩(wěn)步快速發(fā)展的階段，社會工作者職業(yè)水平評價進一步完善，社工人才隊伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。

    社會治理對專業(yè)社會工作者的需求持續(xù)增多，是社工職業(yè)資格考試熱不斷升溫的重要原因。

    近年來，武漢市高度重視社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)，先后出臺多個文件促進社會工作專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。武漢市民政局把組織參加社會工作者職業(yè)水平考試作為提升社會工作人才隊伍整體素質(zhì)的重要契機，做好考試動員、培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，發(fā)揮好人才“孵化器”的作用，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境，人才活力競相迸發(fā)。

    今年，武漢市委人才辦公布的武漢英才計劃培育支持專項人才名單中，就有50人來自社會工作領(lǐng)域，主要是在社會救助、養(yǎng)老服務(wù)、未成年人關(guān)愛保護、基層社會治理等領(lǐng)域從事社會工作教學(xué)與研究、社會服務(wù)與管理，并取得突出成果的優(yōu)秀人才。入選人才將獲6萬元資金資助和相應(yīng)支持政策，并納入市級緊缺人才庫跟蹤培養(yǎng)。

    民政部門將社會工作和人才培訓(xùn)納入民政部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)計劃，建立市、區(qū)、街分級培訓(xùn)體系，開展了社會工作者繼續(xù)教育和社工師考前線上培訓(xùn)，全年共培訓(xùn)各類社工人才1萬余人次。

    街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會工作服務(wù)站全覆蓋

    搭建專業(yè)發(fā)展實踐平臺

    為加強社會工作體系建設(shè)，武漢市建立起區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)三級社會工作服務(wù)體系，搭建基層民政工作綜合性服務(wù)平臺。

    區(qū)級社會工作服務(wù)指導(dǎo)中心培育和督導(dǎo)社會組織、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會工作服務(wù)站統(tǒng)籌指導(dǎo)各社區(qū)的項目策劃、實施及重點服務(wù)對象轉(zhuǎn)介工作、社區(qū)社會工作服務(wù)室直接服務(wù)居民。

    目前，全市建成15個區(qū)級社會工作服務(wù)指導(dǎo)中心、162個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會工作服務(wù)站、1466個社區(qū)社會工作服務(wù)室，實現(xiàn)了街道社工站、社區(qū)社工室全覆蓋。

    同時，積極貫徹落實相關(guān)文件精神，完善社會工作專業(yè)人才激勵保障制度，加快推進社會工作崗位開發(fā)設(shè)置。全市救助、養(yǎng)老、兒童、婚姻輔導(dǎo)等民政事業(yè)單位中，已有45家單位設(shè)立社會工作科室或崗位，引入社會工作服務(wù)，提升專業(yè)服務(wù)水平。

    在鼓勵專業(yè)社工及其他符合條件的社會組織和個人創(chuàng)辦社工服務(wù)機構(gòu)和社工類行業(yè)組織的同時，武漢市加大對社會工作服務(wù)機構(gòu)的規(guī)范管理，推動、引導(dǎo)社會工作服務(wù)機構(gòu)發(fā)展。目前，全市共有215家社工服務(wù)機構(gòu)。

    近年來，武漢持續(xù)加大免費培訓(xùn)、崗位補貼和政府購買力度，行業(yè)發(fā)展獲得了越來越多支持，政府購買社區(qū)社會工作服務(wù)的范圍擴大，持證社工繼續(xù)教育不斷加強，持證人員數(shù)量和質(zhì)量不斷提高，一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作專業(yè)人才隊伍正在建設(shè)起來，讓更多群眾享受到專業(yè)社會工作服務(wù)，提升獲得感和幸福感。

    創(chuàng)新探索“五社聯(lián)動”服務(wù)

    促進社會工作事業(yè)“開新局”

    社會工作專業(yè)人才是社會治理的重要力量，在解決社會問題、完善社會服務(wù)、激活社會活力等方面都發(fā)揮著重要作用。

    “五社聯(lián)動”社會工作服務(wù)項目依托社區(qū)，引入專業(yè)社會工作者，通過社區(qū)、社會工作者、社會組織、社區(qū)志愿者、社會慈善資源和心理服務(wù)專業(yè)力量聯(lián)動，幫助困難家庭及群體更好地融入社會，讓居民從心理援助、物質(zhì)幫扶、社會支持等多個層面享受到更為優(yōu)質(zhì)、更為專業(yè)的社工服務(wù)，營造向上向善的社區(qū)氛圍。

    武漢市持續(xù)深化“五社聯(lián)動”機制，以區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)三級社會工作服務(wù)體系為陣地支撐，多措并舉提升基層民政服務(wù)水平，助力民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    在開展“五社聯(lián)動”社會工作服務(wù)中，注重培育社會工作協(xié)同力量，優(yōu)化資源配置，引導(dǎo)慈善資源下沉社區(qū)，成立社區(qū)基金，激發(fā)居民自治活力，凝聚為民服務(wù)合力，有效打通為民服務(wù)“最后一米”。

    下一步，武漢將通過公益創(chuàng)投、購買服務(wù)等措施，加大對社會工作服務(wù)機構(gòu)的扶持力度，加強行業(yè)管理和自律，促進社工機構(gòu)健康發(fā)展。創(chuàng)新“五社聯(lián)動”機制，發(fā)揮社會工作者在發(fā)掘社區(qū)骨干、培育社區(qū)社會組織、組織社區(qū)志愿者、鏈接社會慈善資源中的作用，充分發(fā)揮社會工作專業(yè)優(yōu)勢，提升社區(qū)治理的專業(yè)化水平，助推社會工作在社會治理中展現(xiàn)新作為。（據(jù)《長江日報》）