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近年來,烏海市秉承人民至上的服務(wù)理念,以黨建引領(lǐng)為核心,以滿足群眾需求為出發(fā)點(diǎn),以精準(zhǔn)專業(yè)服務(wù)為立足點(diǎn),建立健全四級服務(wù)體系網(wǎng)絡(luò),推動“五社聯(lián)動”向全方位、多線條、寬領(lǐng)域拓展延伸,獲得了群眾的認(rèn)可與信賴,取得了良好的社會效果。 烏海市堅(jiān)持把黨建引領(lǐng)放在第一位,整合資源,凝聚力量,推動“五社聯(lián)動”與社區(qū)治理深度融合、拓展延伸。通過引進(jìn)專業(yè)社會組織承接項(xiàng)目,有效帶動本土社會組織的培育成長,形成了多元主體協(xié)同協(xié)作、互動互補(bǔ)、相輔相成、融合發(fā)展的共建共治共享的社區(qū)治理新格局。全市在2022年率先實(shí)現(xiàn)20個鎮(zhèn)、街道社工站全覆蓋的基礎(chǔ)上,不斷建立完善市、區(qū)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)四級社會工作服務(wù)體系。通過政府購買服務(wù)的方式,聘請專業(yè)社工機(jī)構(gòu)運(yùn)行市級社工指導(dǎo)中心,重點(diǎn)圍繞社工站規(guī)范化建設(shè)、“五社聯(lián)動”試點(diǎn)服務(wù)提質(zhì)增效、本土社工人才隊(duì)伍建設(shè)和本土社工機(jī)構(gòu)培育發(fā)展等開展專業(yè)的培育、孵化、督導(dǎo)、指導(dǎo)工作。通過多元聯(lián)動,既凸顯了黨建引領(lǐng)的牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,又帶動了多種社區(qū)資源有效融合,同時(shí)也提升了各社工站(室)組織、機(jī)構(gòu)、服務(wù)的規(guī)范性和專業(yè)性。 為確保“五社聯(lián)動”工作順利推進(jìn),烏海市積極動用政府與社會力量,加大資金投入力度,為“五社聯(lián)動”項(xiàng)目實(shí)施提供財(cái)力支持。截至目前,烏海市下?lián)苌霞墝m?xiàng)資金120萬元、本級支持專項(xiàng)資金100萬元已經(jīng)全部用于“五社聯(lián)動”項(xiàng)目工作;統(tǒng)籌其他社會資源資金近1500萬元用于社區(qū)建設(shè)及社區(qū)治理工作。 烏海市還高度重視社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)工作,持續(xù)創(chuàng)新激勵機(jī)制、加大培養(yǎng)培訓(xùn)力度,全面落實(shí)社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障措施。一是為社區(qū)工作者中持證人員增發(fā)200至500元的職業(yè)津貼;二是引進(jìn)高校資源、鏈接專業(yè)畢業(yè)生到社工站進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn);三是面向全市開展免費(fèi)考前培訓(xùn)及報(bào)銷社工考試相關(guān)費(fèi)用。一系列的激勵措施有效激發(fā)了社區(qū)工作者、各社會服務(wù)領(lǐng)域工作人員向?qū)I(yè)社工轉(zhuǎn)化的積極性。截至目前,烏海市有社會工作專業(yè)人才1145人,其中持證人員569人、接受過專業(yè)教育或滿120小時(shí)專業(yè)培訓(xùn)人員576人,社會工作專業(yè)人才占常住人口比達(dá)到2.05‰(持證社工占比達(dá)到1.02‰),提前完成“十四五”1.4‰目標(biāo)。 同時(shí),立足地域特點(diǎn)和地區(qū)實(shí)際,烏海市把“一老一小”作為社會工作重點(diǎn)進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)推進(jìn)。在市級層面將社工指導(dǎo)中心與養(yǎng)老社工中心相結(jié)合,在鎮(zhèn)(街道)層面將社工站與養(yǎng)老服務(wù)中心相結(jié)合,推動專業(yè)社工服務(wù)與養(yǎng)老服務(wù)有效融合,打造出“五心服務(wù)”“朝夕行動”“親情服務(wù)一家親”“十色光”“益家人”等一系列優(yōu)秀社會工作服務(wù)品牌。通過品牌效應(yīng),聚集志愿者、愛心人士不斷參與到專業(yè)化、精細(xì)化的社工服務(wù)中來,有效打通了為民服務(wù)“最后一米”。截至目前,烏海市共開展專業(yè)社工服務(wù)473次、受益群眾近7萬人次,“五社聯(lián)動”專業(yè)社會工作越來越受到群眾的歡迎,社工也成了社區(qū)居民的“千里眼”“順風(fēng)耳”“貼心人”。 (據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府官網(wǎng)) |