為進(jìn)一步貫徹落實市委市政府新時代人才強市戰(zhàn)略部署，履行好新時代民政部門職責(zé)，推動全市新時代民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，今年以來，安徽省黃山市民政局持續(xù)強化體制機制建設(shè)，創(chuàng)新民政人才培養(yǎng)模式，充分發(fā)揮行業(yè)部門和高等院校的疊加優(yōu)勢，不斷推動社會工作發(fā)展服務(wù)本土，扎根本土。

    制度體系持續(xù)完善。逐步推動形成“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、民政部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會力量廣泛參與”的社會工作專業(yè)人才推進(jìn)格局。

    一是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。按照黨管人才的原則，充分發(fā)揮各級黨組織整合社會資源的強大優(yōu)勢，將社會工作專業(yè)人才團結(jié)在黨的周圍，成為宣傳黨的主張、貫徹黨的路線方針政策、密切聯(lián)系服務(wù)群眾的專業(yè)隊伍。

    二是密切部門協(xié)同。壓實部門職責(zé)，積極推動將社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)納入鄉(xiāng)村振興人才振興重點工作，完善社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)使用和激勵保障。積極落實社會工作購買服務(wù)和專業(yè)人才隊伍建設(shè)經(jīng)費。全力爭取其他相關(guān)黨政部門、群團組織的協(xié)同支持，推動形成分工協(xié)作、齊抓共管、高效順暢的工作推進(jìn)體制。

    三是強化民政主責(zé)。推動全市各級民政部門切實承擔(dān)起社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的主體責(zé)任,完善主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、相關(guān)業(yè)務(wù)科室主導(dǎo)、其他業(yè)務(wù)科室協(xié)同的工作機制。

    陣地建設(shè)逐步夯實。會同市委組織部、市委政法委等14部門制定印發(fā)《黃山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作服務(wù)站建設(shè)實施方案》，持續(xù)強化工作部署，推進(jìn)工作落實。

    一是實現(xiàn)站點全覆蓋。嚴(yán)格按照《關(guān)于加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站建設(shè)的通知》《關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作服務(wù)站建設(shè)的實施方案》要求，科學(xué)有序推進(jìn)建設(shè)工作。目前，黃山市已建成社工站106個，其中街道5個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)101個，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全覆蓋。

    二是逐步充實人員配備。明確社工站站長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，副站長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和專職社工擔(dān)任，持續(xù)加大持證社工選聘力度，通過政府購買服務(wù)等方式委托專業(yè)社工服務(wù)機構(gòu)社工充實到社工站點，參照社區(qū)持有社工證人員崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放駐站社工崗位補貼。目前，黃山市社工站配備人員數(shù)量270人。

    三是持續(xù)加強運營管理。編發(fā)《黃山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站建設(shè)及運營指導(dǎo)手冊》，以項目化為支撐，高質(zhì)量推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作站建設(shè)運營，指導(dǎo)休寧縣打造“1+21+N”社工站運營模式，積極探索實施“五社聯(lián)動”工作試點，通過招聘持證專業(yè)社工駐點、委托社工服務(wù)機構(gòu)承接運營等方式，帶動全市社工站持續(xù)健康運行。

    人才隊伍不斷壯大。努力培養(yǎng)一批“留得住、用的上、干的好”的本土化社工人才。

    一是實施“三項工程”。與黃山開放大學(xué)簽署共建“黃山民政開放學(xué)院”合作協(xié)議，聯(lián)合印發(fā)《黃山市社會工作人才培養(yǎng)“三項工程”實施方案》，開展學(xué)歷提升、持證率提升、實務(wù)能力提升“三項工程”，著力培養(yǎng)一批職業(yè)化、專業(yè)化、本土化社會工作應(yīng)用型人才。

    二是鼓勵考取證書。積極鼓勵社區(qū)工作者考取專業(yè)社會工作職業(yè)水平資格證書，持續(xù)落實考試激勵政策，對參與社區(qū)工作的特定崗位人員發(fā)放職稱津貼。2023年，黃山市社會工作職業(yè)水平考試報考人數(shù)1652人，創(chuàng)歷年來報考人數(shù)新高，合格人數(shù)396人，通過率全省第二，其中高級社工師1人，實現(xiàn)零突破。截至目前，全市持證社工1320人，社會工作專業(yè)人才總量2200余人。

    三是推進(jìn)崗位設(shè)置。堅持以基層為重點拓展開發(fā)社會工作專業(yè)人才崗位，持續(xù)引導(dǎo)相關(guān)社會組織和企業(yè)吸納社會工作專業(yè)人才，明確相關(guān)事業(yè)單位社會工作崗位。截至目前，全市民政事業(yè)單位均設(shè)置社工專技崗，合計開發(fā)崗位35個。

    四是加大項目支持。指導(dǎo)區(qū)縣堅持以黨建引領(lǐng)為抓手，打造特色服務(wù)品牌，實施開展“兩工互動”“義工社工化” “三社聯(lián)動”等服務(wù)項目，有序開展“五社聯(lián)動”試點，結(jié)合地方特點，積極申報特色服務(wù)項目，督促區(qū)縣加強服務(wù)項目管理，推進(jìn)項目服務(wù)落實。2023年市級層面共投入50萬元，實施13個“一老一小”社會工作專業(yè)服務(wù)項目，支持各地社工站運營發(fā)展。（據(jù)黃山市民政局）