今年湘潭市社會(huì)工作者職業(yè)水平考試報(bào)名人數(shù)為1705人，通過人數(shù)為426人，通過人數(shù)占全市人口總數(shù)比例居全省第二，參考人數(shù)和通過人數(shù)均創(chuàng)歷史新高。近年來，湘潭市民政局采取了一系列舉措，促進(jìn)社會(huì)工作者專業(yè)化、職業(yè)化水平穩(wěn)步提升。

    完善制度強(qiáng)保障，打造社工人才培育“強(qiáng)磁場(chǎng)”

    一是政策引領(lǐng)聚人才。湘潭市委、市人民政府高度重視社工人才培養(yǎng)，出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》，并在全省率先將社會(huì)工作者納入全市優(yōu)秀人才、優(yōu)秀專家和專業(yè)技術(shù)骨干人才選拔獎(jiǎng)勵(lì)范圍參與評(píng)比和表彰。全市共有15名社會(huì)工作者榮獲“湘潭市優(yōu)秀人才”稱號(hào)，1人獲“湘潭市專業(yè)技術(shù)骨干人才”稱號(hào)；按照助理社會(huì)工作師100元、社會(huì)工作師200元、高級(jí)社會(huì)工作師400元每月的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)資格津貼，不斷積聚社工人才發(fā)展動(dòng)能。

    二是開發(fā)崗位拓平臺(tái)。全市以“每年有新增”的模式，根據(jù)需要開發(fā)社會(huì)工作崗位，配備社會(huì)工作人才，重點(diǎn)在基層社工站、涉及社會(huì)工作領(lǐng)域的事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心、城鄉(xiāng)社區(qū)分類設(shè)置社會(huì)工作專業(yè)崗位。2022年共增加社工崗位200余個(gè)；今年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）又新增了70個(gè)禁毒社工崗位。

    三是資金保障添動(dòng)力。明確基層社工站項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)保障渠道，2022年，從困難群眾救助補(bǔ)助資金中按2%的比例切割資金、政府財(cái)政投入及福彩公益金等渠道保障共投入1150余萬元，有效保證了基層社工站項(xiàng)目的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

    梯隊(duì)培訓(xùn)提能力，建設(shè)社工人才發(fā)展“加速器”

    一是保障考前培訓(xùn)廣覆蓋。近年來，市民政局積極做好社會(huì)工作職業(yè)資格考試的報(bào)考動(dòng)員和考前培訓(xùn)工作，將考前培訓(xùn)列入全年培訓(xùn)計(jì)劃，并將培訓(xùn)費(fèi)用列入財(cái)政預(yù)算。每年對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)月的免費(fèi)考前培訓(xùn)，邀請(qǐng)省市社會(huì)學(xué)領(lǐng)域?qū)＜覍?duì)我市學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課，并且在培訓(xùn)期間免費(fèi)提供用餐、備考教材、考前輔導(dǎo)題庫、網(wǎng)絡(luò)課程等。今年參加考前培訓(xùn)的人數(shù)突增至2000余人次。同時(shí)，將網(wǎng)格員、調(diào)解員的社會(huì)工作培訓(xùn)納入每年培訓(xùn)計(jì)劃，確保所有專職社區(qū)工作者也能免費(fèi)接受培訓(xùn)。各縣市區(qū)也分別專項(xiàng)投入開展考前培訓(xùn)。

    二是注重繼續(xù)教育常態(tài)化。每年針對(duì)全市社會(huì)工作人才和社工機(jī)構(gòu)開展一次不少于兩天的免費(fèi)集中培訓(xùn)，同時(shí)通過“線上+線下”的形式，對(duì)一線社工全年開展不少于40小時(shí)的培訓(xùn)和不少于24小時(shí)的督導(dǎo)。著力提升社會(huì)工作者專業(yè)理論水平，增強(qiáng)社會(huì)工作者實(shí)務(wù)能力，并明確將年度接受繼續(xù)教育情況作為續(xù)聘、晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。社工機(jī)構(gòu)持證社工及基層社工站一線社工持證率均已經(jīng)超過50%。

    三是實(shí)現(xiàn)實(shí)踐運(yùn)用零距離。制定《湘潭市村（社區(qū)）社會(huì)工作室建設(shè)指南》，在實(shí)現(xiàn)全市70個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站全覆蓋的基礎(chǔ)上，在今年內(nèi)實(shí)現(xiàn)社工服務(wù)在村（社區(qū)）全覆蓋，完善市-縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）-村（社區(qū)）四級(jí)社工站體系，全力為全市社會(huì)工作人才搭建專業(yè)發(fā)展的實(shí)踐平臺(tái)。

    拓寬渠道盡其才，促進(jìn)社會(huì)工作事業(yè)“開新局”

    一是創(chuàng)新社會(huì)工作服務(wù)方法。制定《湘潭市基層社工站“五社‘蓮’動(dòng)”計(jì)劃”實(shí)施方案》，不斷創(chuàng)新“蓮城”湘潭基層社工站“五社聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，培育壯大“五社”要素，更好地發(fā)揮“五社聯(lián)動(dòng)”模式下，基層社工站在“一殘一困”、養(yǎng)老服務(wù)、兒童關(guān)愛、社區(qū)治理等四大民政服務(wù)領(lǐng)域，優(yōu)化資源配置，凝聚為民服務(wù)合力，有效打通了為民服務(wù)“最后一米”。

    二是提升社會(huì)工作人才職業(yè)形象。通過推動(dòng)落實(shí)“社工日”制度、表彰了基層社工站建設(shè)和社會(huì)工作發(fā)展中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀社工機(jī)構(gòu)、優(yōu)秀社會(huì)工作者、優(yōu)秀社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目（案例），通過電視、報(bào)紙等多媒體宣傳報(bào)道社工服務(wù)及典型案例，增強(qiáng)人們對(duì)社工專業(yè)認(rèn)知度和社會(huì)影響力，多角度提升社會(huì)工作人才的職業(yè)形象。

    三是推動(dòng)社會(huì)工作領(lǐng)域資源共享。通過社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)“深湘牽手計(jì)劃”，引進(jìn)深圳優(yōu)質(zhì)資源在全市范圍發(fā)揮指導(dǎo)帶動(dòng)作用；通過舉辦社區(qū)居民服務(wù)供需對(duì)接活動(dòng)，有效調(diào)節(jié)社會(huì)關(guān)系化解社會(huì)矛盾，促進(jìn)社工機(jī)構(gòu)快速成長(zhǎng)；通過開展全市社會(huì)工作發(fā)展座談、基層社工站發(fā)展論壇及各縣市區(qū)社工總站交流“輪值會(huì)長(zhǎng)”制等形式，在社工機(jī)構(gòu)之間及市、縣市區(qū)之間建立互信幫扶、發(fā)展共贏關(guān)系，打造外聯(lián)內(nèi)動(dòng)和需求銜接的社會(huì)工作共同體。（據(jù)湘潭市民政局）