9月1日，信陽市“百名社工督導(dǎo)人才培養(yǎng)工程”正式啟動實施。首批經(jīng)層層選拔入圍的30名社工督導(dǎo)培養(yǎng)對象參加培訓(xùn)，河南省民政廳慈善社工處副處長吳艷君、信陽市民政局副局長程守政出席了開班儀式。

    據(jù)介紹，信陽市民政局啟動實施為期三年的“百名社工督導(dǎo)人才培養(yǎng)工程”，主要目的是通過培養(yǎng)選拔，加快建設(shè)一支政治可靠、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的本土社工督導(dǎo)人才隊伍。到2025年年底，全市實現(xiàn)培養(yǎng)100名社工督導(dǎo)人才的目標(biāo)，為提升社會工作專業(yè)服務(wù)水平、推動社會治理創(chuàng)新提供人才保障。

    此次培訓(xùn)為期3個月，分督導(dǎo)理論輔導(dǎo)、督導(dǎo)實務(wù)訓(xùn)練、綜合考核評定三個階段，采取理論授課、督導(dǎo)帶教、實務(wù)操練、考核匯報、綜合評定等方式。此次培訓(xùn)制定了科學(xué)的考核指標(biāo)體系，并組建了考核專家團隊。培訓(xùn)結(jié)束后，考核專家團隊將對照考核指標(biāo)體系，采取筆試、答辯、項目成果演示等方式對每位培養(yǎng)對象開展考核評估，分別認定為助理督導(dǎo)、督導(dǎo)、督導(dǎo)導(dǎo)師，并對通過考核的培養(yǎng)對象頒發(fā)督導(dǎo)資格證書，納入社會工作督導(dǎo)人才庫。（據(jù)信陽市民政局）