近年來，福建省泉州市德化縣民政局圍繞服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中心大局，緊抓民政職責任務，做好人才服務工作，高標準落實《關于進一步加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的實施意見》，把德化縣高層次社工人才隊伍建設與社會工作創(chuàng)新發(fā)展緊密結合起來，以項目引才、平臺育才、事業(yè)用才，全縣社會工作人才工作取得明顯成效。

    引才有道

    夯實建設基礎

    一是充分發(fā)揮政策效應。2020年，中共德化縣委辦公室、德化縣人民政府辦公室印發(fā)《關于進一步加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的實施意見》，連續(xù)兩年出臺做好年度社會工作職業(yè)水平考試報名工作的通知。2022年8月，中共德化縣委人才工作領導小組印發(fā)《泉州市第六、第七層次人才認證標準》，完善高層次人才認定標準，明確將社會工作人才列入泉州市第六、七層次人才標準認定，讓人才愿意來，留得住。

    二是充分發(fā)揮項目引才優(yōu)勢。2022年，德化縣民政局以鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會工作服務站建設項目為引才平臺，以“引來支持”開始，再到“引來常駐”的工作思路，項目督導潘春珠榮聘德化縣“引才顧問”，聘請中國社會工作科學院等高校教授組成專家團，聘請一名中國十大社工人物，一名泉州市高層次人才，一名中國最美社工為督導團成員。完成柔性引才五人，高層次人才一人正在審核，引來廈門大學、福州大學、閩南師范大學等高校社會工作專業(yè)研究生六人。

    育才有方

    壯大人才隊伍

    一是以平臺為載體精心育才。聚力打造社會工作專業(yè)人才基地，培養(yǎng)拓寬社會工作人才職業(yè)發(fā)展空間。常態(tài)化開展政策宣傳、社工人才提優(yōu)增能培訓、實務分享、經(jīng)驗交流等活動20余場，如舉辦“匯聚社工人才·筑建幸福瓷都”泉州市社會工作專業(yè)人才沙龍、“加強社會工作人才建設 助力社會治理創(chuàng)新發(fā)展”世界瓷都人才會客廳主題活動，邀請高校教授、行業(yè)先驅來德培訓指導10余次，進一步凝聚起我縣社會工作人才隊伍的智慧和力量。2023年，平臺獲批第三批泉州市市級社會工作專業(yè)人才基地、德化縣社會工作人才之家榮譽。

    二是以激勵為驅動壯大隊伍。修訂加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設相關文件，出臺社會工作人才獎勵政策，翻倍提高初中高級社會工作資格證人員一次性獎勵機制，大幅提高社會工作領域實際從事人員獎勵補貼。2022年共發(fā)動587人參加社會工作者職業(yè)水平考試報名（比2021年增加272人），開展兩期線上報名指導，并為全縣考生購買線上培訓課程。2022年，全縣通過社會工作者職業(yè)水平考試人數(shù)為191人，創(chuàng)歷史新高。

    用才有成

    助推高質量發(fā)展

    一是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。研究制定《德化縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會工作服務站購買服務項目實施方案》，注重頂層設計，強化實施保障，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站建設列入強基促穩(wěn)重要項目，充分發(fā)揮社會工作人才在完善社會救助、優(yōu)化服務供給、創(chuàng)新社會治理等方面的積極作用。實施人才安居計劃，其中一個社工機構為15名社工統(tǒng)一申請安居補助。加大民辦社會工作服務機構培育扶持力度，其中一個社工機構在社會組織評估中獲得5A級。

    二是彰顯品牌效應。社會工作人才積極建設該縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站，并形成《德化縣：“134+”模式打造“一站一品”鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站》《德化縣：“三站一體”山區(qū)縣域社工站建設的實踐創(chuàng)新》建設經(jīng)驗，已兩次在泉州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站建設推進會上作分享。該項目連續(xù)兩年在市對縣級工作評估中評為優(yōu)秀， 2022年市對縣人才工作考評A檔。2023年，德化縣民政局聯(lián)合德化縣致和社工事務所申報的福建省民政政策理論研究課題中，一個被確定為重點委托立項課題，兩個被確定為一般立項課題。

    今后，德化縣民政局將進一步圍繞縣委“三大突破”工作主線，貫徹落實人才“港灣計劃”，聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展需要，繼續(xù)深耕社會工作人才隊伍建設“三舉措”，走出一條符合該縣特色的社會工作人才建設新路徑，更好地服務德化高質量發(fā)展。

    （據(jù)中國經(jīng)濟網(wǎng)）