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■ 本報(bào)記者 皮磊 我畢業(yè)于北京城市學(xué)院,藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)。這個(gè)專業(yè)發(fā)展前景還是比較廣闊的,但經(jīng)過(guò)四年的學(xué)習(xí),我覺得自己在專業(yè)方面還有所不足,也想嘗試不同領(lǐng)域不同工作。畢業(yè)前我咨詢了學(xué)校老師意見,認(rèn)真分析自己的優(yōu)缺點(diǎn),大家都覺得我比較適合社會(huì)工作相關(guān)領(lǐng)域,所以一畢業(yè)我就來(lái)到了這家機(jī)構(gòu)。” “00后”張昊天今年5月入職北京市夕陽(yáng)再晨社會(huì)工作服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱“夕陽(yáng)再晨”)。雖然選擇了一個(gè)與自己專業(yè)背景相差很多的領(lǐng)域,但經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的磨合,他覺得自己非常喜歡現(xiàn)在的工作,也能發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。而另一方面,對(duì)于像夕陽(yáng)再晨這樣的社會(huì)組織來(lái)說(shuō),不斷吸收新鮮血液尤其是高校優(yōu)秀畢業(yè)生,也是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力來(lái)源。 不過(guò),與其他領(lǐng)域相比,社會(huì)組織既有自身的優(yōu)勢(shì),也有一定的特殊性。那么,對(duì)于已經(jīng)加入這一領(lǐng)域或仍面臨就業(yè)困惑的高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō),他們?nèi)绾慰创鐣?huì)組織的工作?這份工作能夠帶給他們哪些不一樣的人生經(jīng)歷和體驗(yàn)?社會(huì)組織又將如何留住這些年輕的人才?記者就此進(jìn)行了采訪。 政策支持 不斷提振行業(yè)信心 繼2022年我國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量首次突破1000萬(wàn)后,2023年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)超過(guò)1100萬(wàn)。如何更好地解決就業(yè)問題,成為各部門各機(jī)構(gòu)重點(diǎn)工作。 民政部日前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,2022年,全國(guó)登記的89.2萬(wàn)家社會(huì)組織共有專職人員1100萬(wàn)人,平均每個(gè)組織專職人員約為12人。同時(shí),社會(huì)組織在開展課題研究、公益項(xiàng)目、志愿服務(wù)等活動(dòng)中吸納了大量靈活就業(yè)人員。 今年1月至6月,全國(guó)社會(huì)組織共面向高校畢業(yè)生發(fā)布招聘崗位約16.5萬(wàn)個(gè),實(shí)際招聘高校畢業(yè)生7.3萬(wàn)余人;設(shè)立就業(yè)見習(xí)崗位約10萬(wàn)個(gè),實(shí)際招收就業(yè)見習(xí)高校畢業(yè)生5.7萬(wàn)余人??梢哉f(shuō),社會(huì)組織越來(lái)越成為解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題的一支重要力量。 事實(shí)上,近年來(lái)在各級(jí)政府及政策激勵(lì)下,以社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)和社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)為代表的社會(huì)組織深度參與社會(huì)治理,以獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。 2021年,民政部印發(fā)《“十四五”社會(huì)組織發(fā)展規(guī)劃》,其中提到,“推動(dòng)社會(huì)組織服務(wù)大局。引導(dǎo)和支持各級(jí)各類社會(huì)組織發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),量力而行、盡力而為,助力解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)問題和人民群眾急難愁盼問題?!?/p> 2022年,民政部聯(lián)合教育部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)社會(huì)組織進(jìn)一步助力高校畢業(yè)生等群體就業(yè)工作的通知》,積極引導(dǎo)社會(huì)組織挖掘就業(yè)需求,優(yōu)化就業(yè)服務(wù),加強(qiáng)就業(yè)幫扶。2023年,民政部持續(xù)關(guān)注這一議題,通過(guò)開展“陪伴成長(zhǎng)?社會(huì)組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)行動(dòng)”、召開社會(huì)組織助力就業(yè)工作視頻會(huì)議、印發(fā)《民政部辦公廳關(guān)于做好2023年社會(huì)組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》等多種措施,推動(dòng)社會(huì)組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)工作。 有求職者表示,與企事業(yè)單位或其他行業(yè)相比,可能社會(huì)組織在薪資待遇及發(fā)展空間等方面競(jìng)爭(zhēng)力不夠,“吸引力不足”。但隨著政策不斷完善,社會(huì)組織內(nèi)部治理、培訓(xùn)晉升機(jī)制不斷健全,社會(huì)組織長(zhǎng)期以來(lái)給人的刻板印象也在改變。大學(xué)生將社會(huì)組織列入自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,已不再是新鮮事。 “近年來(lái)國(guó)家政策不斷完善,大家對(duì)社會(huì)組織的認(rèn)識(shí)也更加深刻。”夕陽(yáng)再晨主任、北京郵電大學(xué)信息與通信工程副教授張佳鑫表示,“在就業(yè)方面,經(jīng)濟(jì)因素確實(shí)是需要考慮的,另外我們還要考慮社會(huì)價(jià)值,即如何在工作中更好地鍛煉自己,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在我看來(lái),社會(huì)組織有自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和價(jià)值,比如可以深入基層、服務(wù)基層,有著更廣闊的發(fā)展空間和路徑。” 一份有溫度有力量的工作 目前,張昊天主要負(fù)責(zé)新媒體宣傳相關(guān)工作,平時(shí)也需要進(jìn)社區(qū)與社區(qū)工作人員及居民進(jìn)行溝通。雖然對(duì)這個(gè)領(lǐng)域還不太熟悉,但他覺得加入夕陽(yáng)再晨這樣一家社會(huì)組織,也比較符合自己的預(yù)期?!拔矣X得通過(guò)自己的努力去營(yíng)造一個(gè)更好的社會(huì),為自己心目中的理想社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量,就是組織和個(gè)人的價(jià)值所在?!?/p> 與張昊天同期加入夕陽(yáng)再晨的李文玉,本科和碩士研究生階段所學(xué)專業(yè)都是社會(huì)工作。從東北師范大學(xué)碩士畢業(yè)后,她選擇來(lái)到心儀的城市北京,“想在這個(gè)領(lǐng)域深入發(fā)展”。而從一開始的不太了解,到后來(lái)想要在社會(huì)工作領(lǐng)域繼續(xù)深造,李文玉覺得,這是一個(gè)非常有溫度且非常有力量的領(lǐng)域,自己也非常看好其發(fā)展前景。 “一方面,目前社會(huì)組織發(fā)展前景十分廣闊,涵蓋領(lǐng)域也十分廣泛,涉及的業(yè)務(wù)也非常多元;另一方面,社會(huì)組織包容性很強(qiáng),也吸納了很多優(yōu)秀人才,非常鍛煉個(gè)人能力。我們也看到,近年來(lái)我國(guó)社會(huì)組織數(shù)量在不斷增加,質(zhì)量也在不斷提升,可以說(shuō)這是一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)?!崩钗挠癖硎?,如果可能的話,自己也會(huì)建議正在擇業(yè)的同學(xué)或其他優(yōu)秀人才加入這個(gè)領(lǐng)域。 記者了解到,今年5月夕陽(yáng)再晨迎來(lái)成立12周年。成立至今,夕陽(yáng)再晨已為100所學(xué)校提供服務(wù)情況實(shí)時(shí)督導(dǎo)、有效制定服務(wù)培訓(xùn)及服務(wù)建議等高效操作。目前,夕陽(yáng)再晨已培養(yǎng)8740余名志愿服務(wù)人才,開展12350余場(chǎng)志愿服務(wù)活動(dòng),貢獻(xiàn)志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)超410萬(wàn)小時(shí)。同時(shí),夕陽(yáng)再晨還在內(nèi)部設(shè)立“夕陽(yáng)再晨研究中心”,未來(lái)將開展社會(huì)治理、志愿服務(wù)、養(yǎng)老助老、文化科技相關(guān)研究。 今年,夕陽(yáng)再晨分別與北京科技大學(xué)文法學(xué)院及社會(huì)學(xué)系、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)(北京)文法學(xué)院、中華女子學(xué)院社會(huì)工作學(xué)院、北京聯(lián)合大學(xué)城鄉(xiāng)基層社會(huì)治理研究院等院校簽訂共建協(xié)議,將圍繞教學(xué)育人基地、科研共建平臺(tái)、雙創(chuàng)實(shí)踐基地、實(shí)習(xí)就業(yè)基地、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科平臺(tái)建設(shè)及科技成果轉(zhuǎn)化等方面開展合作。 “在對(duì)社會(huì)組織認(rèn)知方面,是有一個(gè)明顯的變化過(guò)程的。之前,大家對(duì)這個(gè)領(lǐng)域的了解是不夠的,但最近幾年我們發(fā)現(xiàn),很多院校及師生對(duì)社會(huì)組織的認(rèn)知不斷加深,學(xué)生們選擇這個(gè)領(lǐng)域就業(yè)的意愿也逐漸提高。一方面我覺得是因?yàn)榇蠹覍?duì)這個(gè)領(lǐng)域有一定的認(rèn)可和情懷,另一方面大家對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃也有了更深入的思考。”張佳鑫談道。 為青年人才 創(chuàng)造更多發(fā)展空間 《民政部辦公廳關(guān)于做好2023年社會(huì)組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》提到,“各地要加大引導(dǎo)動(dòng)員力度,廣泛動(dòng)員各級(jí)各類社會(huì)組織拓展服務(wù)空間、挖掘就業(yè)需求,通過(guò)面向高校畢業(yè)生開放就業(yè)崗位、設(shè)置見習(xí)崗位和提供靈活就業(yè)崗位等,擴(kuò)大社會(huì)組織穩(wěn)崗就業(yè)能力?!?/p> 夕陽(yáng)再晨在這方面的探索不是個(gè)案。 在浙江杭州,杭州創(chuàng)業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)于2019年發(fā)起“獵鷹計(jì)劃”,每年邀請(qǐng)數(shù)百位知名企業(yè)家和企業(yè)高管作為導(dǎo)師幫帶學(xué)生,同時(shí)給予學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和規(guī)劃,并提供高管助理等實(shí)習(xí)崗位。自項(xiàng)目啟動(dòng)以來(lái),每年都會(huì)吸引來(lái)自200多所高校上千名學(xué)生報(bào)名,最終會(huì)有近500名學(xué)生通過(guò)該項(xiàng)目進(jìn)入導(dǎo)師企業(yè),開展為期一年左右的實(shí)習(xí)。 在廣東廣州,廣東省嶺南教育慈善基金會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“嶺南基金會(huì)”)近兩年都會(huì)招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生,約占機(jī)構(gòu)人員的五分之一,學(xué)生學(xué)科背景涵蓋社會(huì)工作、心理學(xué)、中文、設(shè)計(jì)類等。 蔡梓琪是廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020級(jí)公益慈善事業(yè)管理專業(yè)學(xué)生。雖然是科班出身且此前參加過(guò)不少志愿服務(wù)活動(dòng),但直到加入嶺南基金會(huì)實(shí)習(xí),才真正了解社會(huì)組織的運(yùn)作模式?!吧鐣?huì)組織的工作非常有意義,因?yàn)榧尤肷鐣?huì)組織能夠真正地助人,能夠認(rèn)識(shí)社會(huì)的其他面。我覺得在社會(huì)組織實(shí)習(xí)是一個(gè)難得的經(jīng)歷,豐富了我的見聞和體驗(yàn)。這個(gè)領(lǐng)域也會(huì)隨著被越來(lái)越多的人知道而快速發(fā)展。” 據(jù)嶺南基金會(huì)副秘書長(zhǎng)黃義介紹,嶺南基金會(huì)一直以來(lái)都很重視青年公益并投入很多資源,支持初高中學(xué)生社會(huì)公益實(shí)踐,在高校開展公益創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。2022年下半年,嶺南基金會(huì)支持開展首屆“芳滿人間 益暖嶺南”公益項(xiàng)目創(chuàng)新大賽,面向廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院11個(gè)二級(jí)學(xué)院、書院的16000余名學(xué)生開展?!按筚愑行苿?dòng)了在校師生積極參與公益慈善活動(dòng),踐行社會(huì)責(zé)任?!?/p> 不過(guò),有從業(yè)者指出,雖然政策層面支持力度不斷加大,但對(duì)廣大社會(huì)組織而言,想要留住這些青年人才,還須不斷提升機(jī)構(gòu)自身吸引力,如在培訓(xùn)機(jī)制、成長(zhǎng)及晉升空間等方面做足工作。 “不論是從機(jī)構(gòu)發(fā)展層面還是從員工個(gè)人成長(zhǎng)角度來(lái)說(shuō),我們都非常鼓勵(lì)大家提升學(xué)歷,跟北京的院校也嘗試開展了碩士定向培養(yǎng)合作。機(jī)構(gòu)還鼓勵(lì)大家報(bào)考社工證,對(duì)于考取社工證的同事有明確的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。除了定期培訓(xùn),我們還有較為完善的職級(jí)和職位劃分,為大家提供發(fā)展空間上的保證?!睆埣仰谓榻B說(shuō)。 “結(jié)合專業(yè)需求,我們對(duì)新員工的培養(yǎng)會(huì)有不同側(cè)重。譬如針對(duì)專項(xiàng)的新員工,我們會(huì)有計(jì)劃地推動(dòng)他們學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理、協(xié)作技巧以及教育創(chuàng)新相關(guān)知識(shí)。對(duì)于籌資品宣的同事,則會(huì)支持他們學(xué)習(xí)品牌宣傳、籌資、聯(lián)合勸募等方面的知識(shí)和技能?!秉S義表示,“機(jī)構(gòu)要想留住人才,就要營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍,重視人才培養(yǎng)工作,同時(shí)給予他們充分的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì),為他們創(chuàng)造發(fā)展事業(yè)的空間和可能。” |