據(jù)不完全統(tǒng)計，各級工會已購買社會組織服務(wù)項目9592個，服務(wù)職工群眾3917.64萬人次，投入購買服務(wù)資金14.64多億元；聯(lián)系引導勞動領(lǐng)域社會組織1.89萬個……”日前，來自全國總工會社會聯(lián)絡(luò)部的一組數(shù)據(jù)，為全國各級工會聯(lián)系引導社會組織工作作出了生動注腳。

    工會聯(lián)系引導社會組織為職工提供專業(yè)化服務(wù)，是貫徹落實黨中央群團改革決策部署、履行工會政治責任的重要舉措。近年來，各級工會持續(xù)穩(wěn)妥推進聯(lián)系引導社會組織工作，逐步形成“黨委高度重視、政府大力支持、工會聯(lián)系引導、各方密切協(xié)作、社會組織精準服務(wù)、職工群眾廣泛參與”的工作格局。值得關(guān)注的是，各級工會通過項目合作、購買服務(wù)等社會化、市場化方式，聯(lián)系引導社會組織為職工提供專業(yè)化服務(wù)，進一步延伸了工會手臂、擴大了工會朋友圈。

    以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以健全體制為保障，工會聯(lián)系引導社會組織工作趨于制度化、規(guī)范化。全總對工會社會組織工作作出總體部署，制定實施“4+1”制度體系；山東青島萊西市總工會形成設(shè)立工會聯(lián)系社會組織服務(wù)中心、搭建兩個平臺、建立四項機制的“1+2+4”工作經(jīng)驗，實現(xiàn)工會對社會組織的常態(tài)化精準化聯(lián)系引導；內(nèi)蒙古包頭市總工會建立“1+6+N”服務(wù)職工綜合體系，探索精準服務(wù)職工模式；湖南衡陽市總工會印發(fā)實施意見，實現(xiàn)服務(wù)職工工作與政府公共服務(wù)體系銜接。據(jù)統(tǒng)計，目前各?。▍^(qū)、市）總工會成立推進工會聯(lián)系引導社會組織工作領(lǐng)導小組28個，出臺制度文件196個。

    從職工多樣化需求出發(fā)，從社會組織實際出發(fā)，各級工會持續(xù)探索靈活多樣的聯(lián)系引導方式，形成了一大批頗受職工歡迎的“口碑”品牌。福建福州市總工會打造“線上+線下”共享基地，有180家社會組織通過線上注冊加入，并使用工會提供的線下場地，舉辦近百場服務(wù)職工活動。這樣的創(chuàng)新故事，在全國并不鮮見。北京市總工會聯(lián)系引導社會組織，打造公益班車、街道心靈驛站、環(huán)衛(wèi)職工愛心驛站；寧夏回族自治區(qū)總工會服務(wù)職工中心成立“悅心屋”，為職工提供24小時心理健康咨詢；四川省總工會以“川工伙伴”為品牌，實施四川工會聯(lián)系引導社會組織伙伴計劃；黑龍江齊齊哈爾市總工會開展工助龍江——“非遺+精準扶貧”職工服務(wù)工程項目；浙江平湖市總工會委托社會組織建立勞模工匠健康關(guān)愛服務(wù)站，實行“專屬人”工作制；江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)總工會開發(fā)“園工惠·職工綜合服務(wù)平臺”，整合政府、工會、社會資源，實現(xiàn)資源清單與需求清單精準對接等。

    據(jù)全總社會聯(lián)絡(luò)部介紹，全總持續(xù)深化品牌建設(shè)，先后推樹兩批全國工會聯(lián)系引導社會組織服務(wù)職工優(yōu)秀項目，涵蓋勞動競賽和技能提升類、職工健康服務(wù)類、職工子女服務(wù)類、職工文體服務(wù)類、站點平臺服務(wù)類、新就業(yè)形態(tài)勞動者服務(wù)類、助力共同富裕服務(wù)類、公益志愿服務(wù)類等8大領(lǐng)域，共計134個，編印推出《全國工會聯(lián)系引導社會組織服務(wù)職工優(yōu)秀項目選編》，推動各級工會以此為載體和導向，不斷健全聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系。（據(jù)《工人日報》）