■ 本報記者 皮磊

    為推動全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站提質增效，進一步提高服務能力與服務水平，日前，河北省民政廳發(fā)布關于的通知。

    通知明確，通過開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站質量提升年活動，夯實以社工站為基礎的全省社會工作服務體系，完善孵化培育機制，推動社工站規(guī)范運營，提高全省覆蓋率；培育和發(fā)展社工人才，提升服務專業(yè)性，打造特色服務品牌，打通服務群眾的“最后一米”，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站提質增效?；顒訒r間為2023年2月至11月。

    據(jù)介紹，此次河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站質量提升年活動共包括九項內(nèi)容。

    一是完善孵化培育機制。充分發(fā)揮社會工作孵化培育基地在業(yè)務指導、資源整合、項目開發(fā)等方面的平臺作用，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站的運營指導。建立健全三級孵化培育機制，加快形成覆蓋全省的社工孵化培育和指導體系。

    二是推進社工站規(guī)范運營。在達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站“六有”建設標準的基礎上，以社工站中期評估工作為契機，進一步強化制度建設、站點建設、服務成效和監(jiān)督管理，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站規(guī)范化運營水平。

    三是提升社工站覆蓋率。進一步加快社工站建設步伐，加大社工站資金支持力度，建立常態(tài)化、可持續(xù)的資金保障機制，不斷提高全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站覆蓋率，爭取到2023年年底實現(xiàn)全覆蓋。

    四是加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設。研究起草社會工作專業(yè)人才隊伍建設的政策文件。完善社工人才培養(yǎng)培訓體系，大力開展多層次、有針對性的社工站人才培訓。積極引導高校社工專業(yè)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站開展服務，充實專業(yè)人才隊伍。落實社會工作崗位津貼，在社工站運營中優(yōu)先聘用持證人員。

    五是組織社會工作職業(yè)資格考試。廣泛動員各類符合條件的人員參加社會工作職業(yè)水平考試，擴大宣傳范圍，做好考前培訓，切實提高全省持證社工人員數(shù)量，爭取年內(nèi)新增持證社工5000人。

    六是探索“五社聯(lián)動”試點項目。持續(xù)深化“五社聯(lián)動”實踐，以社工站為依托，搭建供需平臺，鏈接社會各方慈善資源，積極探索培育“慈善資源＋社工＋社區(qū)志愿者”有機結合服務模式試點，推動聯(lián)動融合與創(chuàng)新發(fā)展。

    七是打造特色服務品牌。發(fā)揮“小社九助”等品牌項目示范效應，各地聚焦“一老一小”“一殘一困”和基層社區(qū)治理等民政服務重點領域，開展多樣化、個性化服務活動，每市力爭打造兩到三個亮點項目。

    八是創(chuàng)建省級示范社工站。充分發(fā)揮首批、第二批省級示范社工站引領帶動作用，組織現(xiàn)場觀摩會，強化示范社工站特色項目和典型經(jīng)驗的宣傳展示，積極培樹第三批省級示范社工站。

    九是強化項目資金監(jiān)管。各地要按照《關于進一步加強中央和省級福彩公益金支持社會工作服務項目監(jiān)督管理的通知》要求，加強項目實施方案設計、購買服務流程、資金支出程序和進度、績效評估等環(huán)節(jié)監(jiān)管，保證?？顚Ｓ?，不得擠占、挪用和超范圍支出項目資金。

    通知要求，各地要強化思想認識，聚焦社工站質量提升年活動的九項內(nèi)容，結合本地實際，明確每項內(nèi)容的具體目標、目標任務月度分解、主要舉措、實施步驟、完成時限、責任分工等，形成活動實施方案，推動各項工作落地落實。

    同時，全省慈善社工系統(tǒng)要堅持上下聯(lián)通、齊抓共管、通力協(xié)作，形成工作合力。各地既要加強對基層民政部門的業(yè)務指導，及時發(fā)現(xiàn)問題，強化實地督辦落實，又要注重開拓創(chuàng)新，集思廣益，協(xié)助基層民政部門解決問題，用創(chuàng)新思維推動社工站建設工作取得新實效、實現(xiàn)新發(fā)展。