2022年以來，云南省人力資源社會保障廳按照黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的決策部署，堅決落實好人社部和鄉(xiāng)村振興局的工作要求，把做好脫貧勞動力就業(yè)幫扶擺在更加突出位置，多措并舉全力幫助脫貧勞動力實現(xiàn)更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)。全省脫貧勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)323.7萬人，平均收入超過4200元。

    強(qiáng)政策、重傾斜

    一是強(qiáng)化政策扶持。制定政策文件，拓寬政策范圍，將防返貧監(jiān)測對象、農(nóng)村低收入人口納入政策對象，更好助力鞏固脫貧攻堅成果、更好助力全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。

    二是突出資金傾斜。將脫貧人口作為就業(yè)補助資金分配的重要因素，進(jìn)行單列測算，對鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、易地搬遷大型安置區(qū)等重點地區(qū)加大傾斜。2022年重點地區(qū)就業(yè)補助資金分配同比增加2.38億元。

    抓協(xié)作、促外出

    一是組織專項行動。大力開展轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”，牢牢把握一季度這個“窗口期”，通過摸底調(diào)查、定點輸出、穩(wěn)崗就業(yè)、跟蹤服務(wù)，幫助我省1569.27萬農(nóng)村勞動力、323.7萬脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，分別比上年增加11.08萬人、1.26萬人。

    二是加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作。持續(xù)深化東西部勞務(wù)協(xié)作，重新簽訂滇閩兩地“四方”勞務(wù)協(xié)議、滬滇勞務(wù)協(xié)議，明確輸出目標(biāo)、政策口徑、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、招聘次數(shù)，共幫助80.94萬脫貧勞動力轉(zhuǎn)移至廣東、浙江、福建等東部省市就業(yè)。

    三是精準(zhǔn)返鄉(xiāng)監(jiān)測。建立專門信息系統(tǒng)，動態(tài)監(jiān)測返鄉(xiāng)回流脫貧人口，及時采取“一對一”上門幫扶，累計幫助9.44萬名返鄉(xiāng)回流人員實現(xiàn)轉(zhuǎn)移再就業(yè)。

    拓渠道、牢兜底

    一是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。出臺《云南省鼓勵創(chuàng)業(yè)“貸免扶補”實施辦法的通知》，加大返鄉(xiāng)脫貧勞動力創(chuàng)業(yè)扶持力度，向2027名脫貧勞動力發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3.32億元。

    二是強(qiáng)化就業(yè)幫扶車間吸納就業(yè)。建立動態(tài)管理機(jī)制，保持就業(yè)幫扶車間規(guī)模總體穩(wěn)定、帶動就業(yè)能力不斷增強(qiáng)，共吸納3.83萬名脫貧勞動力就業(yè)。

    三是強(qiáng)化鄉(xiāng)村公益性崗位兜底安置。及時修訂出臺《云南省鄉(xiāng)村公益性崗位管理辦法》，明確由人社部門牽頭統(tǒng)籌全省鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理，更好發(fā)揮部門工作合力，更好發(fā)揮就業(yè)兜底幫扶作用。

    優(yōu)服務(wù)、促對接

    一是暢通求助渠道。在“政府救助平臺”開設(shè)就業(yè)求助專區(qū)，脫貧人口求助后，各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)第一時間聯(lián)系、第一時間幫扶，打通就業(yè)服務(wù)最后一公里。

    二是加力崗位投放。為每一名有就業(yè)意愿的脫貧勞動力，提供3輪以上、每輪不低于5個以上的就業(yè)崗位，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。

    三是盡快組織培訓(xùn)。對有培訓(xùn)需求的脫貧勞動力，由其所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所在受理需求后15日內(nèi)組織其參加相關(guān)培訓(xùn)，2022年共開展脫貧勞動力針對性培訓(xùn)142.06萬人次。（據(jù)國家鄉(xiāng)村振興局）