近日，由中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會、責(zé)任云研究院主辦，中國社會責(zé)任百人論壇承辦的《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2022）》發(fā)布會在京召開，政府部門、專家學(xué)者、企業(yè)代表、媒體等各方代表通過“線上+線下”的形式參加會議。

    國務(wù)院國資委行業(yè)協(xié)會商會黨建局、工作局原局長，中國社會責(zé)任百人論壇發(fā)起人，大連高級經(jīng)理學(xué)院特聘教授張濤指出，中國鋼鐵行業(yè)發(fā)布《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2022）》，將有效推進(jìn)行業(yè)形成社會責(zé)任共識，推動責(zé)任履行、企業(yè)自強(qiáng)、行業(yè)自律，政府支持、社會共建，無論是對于提升行業(yè)整體發(fā)展質(zhì)量，還是支撐推動國家治理完善都具有重要意義。

    中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會黨委書記、執(zhí)行會長何文波提出，中國鋼鐵行業(yè)正處在努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的歷史節(jié)點(diǎn)，《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2022）》是首次以行業(yè)視角研究并記錄社會責(zé)任履行的發(fā)展與實(shí)踐、進(jìn)步與成果，為行業(yè)履行社會責(zé)任提供了決策支撐和傳播載體，為鋼鐵企業(yè)制定社會責(zé)任規(guī)劃和管理提供了數(shù)據(jù)支持與決策參考，為提升鋼鐵企業(yè)履行社會責(zé)任的能力和成效助力，具有非常重要的開創(chuàng)性意義。

    據(jù)介紹，該成果由中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會與中國社會責(zé)任百人論壇、責(zé)任云研究院合作執(zhí)行。藍(lán)皮書梳理了近年來鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任管理與實(shí)踐情況，以52家鋼鐵企業(yè)為樣本，以課題調(diào)查問卷為依據(jù)，結(jié)合企業(yè)社會責(zé)任管理體系“三步十法”，系統(tǒng)分析中國鋼鐵企業(yè)社會責(zé)任管理的進(jìn)展與成效，為促進(jìn)我國鋼鐵行業(yè)提升社會責(zé)任管理和實(shí)踐水平提供參考。

    履行社會責(zé)任、創(chuàng)造社會價值、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，是鋼鐵企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。鋼鐵行業(yè)高度重視社會責(zé)任管理和實(shí)踐工作，但當(dāng)前的履責(zé)水平和履責(zé)能力皆有待加強(qiáng)。未來，鋼鐵行業(yè)將堅(jiān)持新發(fā)展理念，不斷提升企業(yè)社會責(zé)任意識，強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任管理，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營理念與發(fā)展模式，推進(jìn)負(fù)責(zé)任制造，建設(shè)負(fù)責(zé)任產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建科學(xué)有效合理的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體系，打造履責(zé)合作平臺與社會監(jiān)督體系，營造有利于企業(yè)履行社會責(zé)任的良好環(huán)境。（皮磊）