近日，由中國社會責(zé)任百人論壇、責(zé)任云研究院主辦，中星創(chuàng)意云國際展覽有限公司承辦的“第五屆北京責(zé)任展暨企業(yè)社會責(zé)任藍皮書（2022）發(fā)布會”在京召開。會上，國務(wù)院國資委黨委委員、秘書長彭華崗，中國質(zhì)量協(xié)會常務(wù)副會長兼秘書長段永剛，中國兵器工業(yè)集團社會責(zé)任部副部長李新國，國家能源集團企管法律部副主任李永生，臺達公益事務(wù)處主任黎烈芳，責(zé)任云研究院執(zhí)行院長張閩湘共同發(fā)布《企業(yè)ESG評價指南》及《企業(yè)ESG管理體系 要求》（團體標準）。

    據(jù)介紹，兩項團體標準制定由中國質(zhì)量協(xié)會作為牽頭機構(gòu)，責(zé)任云研究院作為主要參編機構(gòu)，彭華崗擔(dān)任專家組組長，段永剛，中國社科院教授、中國社會責(zé)任百人論壇秘書長鐘宏武擔(dān)任執(zhí)行組長，來自政府、協(xié)會、高校、研究機構(gòu)等的ESG觀察者、實踐者擔(dān)任專家。通過凝聚集體智慧，兩項團體標準意在解決中國ESG體系建設(shè)存在的本土ESG評級影響力不足、中國企業(yè)ESG管理缺乏專業(yè)指引等突出問題。

    其中，《企業(yè)ESG評價指南》（團體標準）為企業(yè)開展ESG自評提供了評價依據(jù)，為第二方或第三方組織對企業(yè)ESG開展評價認證提供了有益借鑒，也為中國ESG評級體系建設(shè)貢獻了力量。其構(gòu)建了包含“環(huán)境、社會、治理”三個維度、兼顧風(fēng)險管理和社會價值的評價模型，首次將企業(yè)經(jīng)營發(fā)展對社會環(huán)境的正向價值與貢獻納入考量。

    《企業(yè)ESG管理體系要求》（團體標準）通過建立統(tǒng)一、通用的ESG管理體系認證標準，幫助企業(yè)規(guī)范ESG管理體系，提升ESG管理能力。該標準從實用、簡明、重點突出的原則出發(fā)，基于“策劃-實施-檢查-改進（PDCA）”的原理，總結(jié)了企業(yè)ESG管理的三個步驟十項工作內(nèi)容；對企業(yè)如何將ESG有關(guān)工作融入企業(yè)現(xiàn)有管理體系提出要求，同時明確了與ISO管理體系標準高階結(jié)構(gòu)的對應(yīng)關(guān)系，方便使用者實施多個ISO管理體系標準。（李慶）