■ 本報(bào)記者 皮磊

    記者從河南省民政廳了解到，河南省民政廳日前制定出臺(tái)《2022年度全省社會(huì)工作專業(yè)督導(dǎo)人才培養(yǎng)工作方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》）?！斗桨浮芬髨?jiān)持需求導(dǎo)向、公開公平、屬地管理的原則，從河南省內(nèi)具有較強(qiáng)專業(yè)服務(wù)能力、豐富實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的一線社會(huì)工作者中，培養(yǎng)、選拔一批社會(huì)工作專業(yè)督導(dǎo)人才，完成全省“十四五”期間“千名社工督導(dǎo)人才培養(yǎng)計(jì)劃”的年度目標(biāo)任務(wù)，為提升社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)水平、推動(dòng)社會(huì)治理創(chuàng)新提供人才保障。

    據(jù)悉，此次培養(yǎng)選拔對(duì)象主要包括：社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)、民政服務(wù)機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、城鄉(xiāng)社區(qū)、高校等相關(guān)單位和社會(huì)組織中具有扎實(shí)社會(huì)工作理論知識(shí)、豐富社會(huì)工作實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)社會(huì)工作研究能力的社會(huì)工作者。其中，已參加過(guò)社會(huì)工作督導(dǎo)培養(yǎng)的人員不再重復(fù)培養(yǎng)，經(jīng)屬地民政部門備案后直接納入屬地督導(dǎo)人才庫(kù)。督導(dǎo)培養(yǎng)選拔對(duì)象包括督導(dǎo)導(dǎo)師、督導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象和助理督導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象三類。

    《方案》明確，通過(guò)理論授課、案例研討、情景模擬、督導(dǎo)實(shí)習(xí)等方式提升培養(yǎng)選拔對(duì)象的督導(dǎo)專業(yè)能力和督導(dǎo)實(shí)務(wù)技巧。

    第一，督導(dǎo)理論和實(shí)務(wù)課程。包括社會(huì)工作督導(dǎo)相關(guān)的理論知識(shí)、實(shí)務(wù)技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和思維創(chuàng)新等內(nèi)容。課程以線上課程為主，主題研討采取線上與線下相結(jié)合的方式開展。第二，督導(dǎo)實(shí)務(wù)實(shí)習(xí)。培養(yǎng)對(duì)象在督導(dǎo)導(dǎo)師指導(dǎo)下，開展督導(dǎo)實(shí)務(wù)操練，通過(guò)對(duì)一線社工進(jìn)行個(gè)別督導(dǎo)、小組督導(dǎo)等活動(dòng)，提升督導(dǎo)實(shí)務(wù)能力。培養(yǎng)對(duì)象至少與本地一個(gè)社工服務(wù)站（點(diǎn)）兩名以上駐站社工建立服務(wù)聯(lián)系。第三，督導(dǎo)實(shí)務(wù)綜合操練。培養(yǎng)對(duì)象綜合前期督導(dǎo)實(shí)務(wù)操練與督導(dǎo)理論研究心得，提交全面學(xué)習(xí)報(bào)告，全面總結(jié)督導(dǎo)專業(yè)理論學(xué)習(xí)和實(shí)務(wù)操練成果，對(duì)本地本單位督導(dǎo)服務(wù)及社工服務(wù)工作提出意見(jiàn)建議等。

    《方案》對(duì)社工督導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)也提出了具體要求。第一，屬地管理、分級(jí)實(shí)施。社會(huì)工作領(lǐng)域各級(jí)各單位對(duì)社工督導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)負(fù)主體責(zé)任。省民政廳統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全省社工督導(dǎo)培養(yǎng)選拔工作，負(fù)責(zé)全省督導(dǎo)課程安排、政策制定、監(jiān)督檢查、表彰激勵(lì)和省級(jí)督導(dǎo)導(dǎo)師認(rèn)定等相關(guān)工作。各級(jí)各有關(guān)單位（含各類社工組織）具體負(fù)責(zé)本級(jí)本單位及所屬轄區(qū)社會(huì)工作督導(dǎo)人才的選拔培養(yǎng)、使用管理、繼續(xù)教育、考核評(píng)估、激勵(lì)保障等具體工作。

    第二， 完善機(jī)制、強(qiáng)化保障。健全社會(huì)工作督導(dǎo)的培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、保障和激勵(lì)機(jī)制，力爭(zhēng)每個(gè)政府購(gòu)買社工服務(wù)項(xiàng)目同步開展社會(huì)工作督導(dǎo)服務(wù)。切實(shí)加強(qiáng)督導(dǎo)服務(wù)保障，督導(dǎo)服務(wù)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由認(rèn)定單位、社工督導(dǎo)和使用單位協(xié)商確定。社工督導(dǎo)要加強(qiáng)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。

    第三，創(chuàng)新實(shí)踐、塑造品牌?！斗桨浮芬?，各地要加強(qiáng)創(chuàng)新實(shí)踐，在督導(dǎo)人員選拔培養(yǎng)、激勵(lì)保障、氛圍營(yíng)造、督導(dǎo)服務(wù)模式等方面大膽探索，形成一套適合本地本單位實(shí)際的督導(dǎo)工作模式。省民政廳將組織省級(jí)督導(dǎo)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)對(duì)全省社會(huì)工作督導(dǎo)人才培養(yǎng)選拔工作進(jìn)行抽查評(píng)估，總結(jié)特色亮點(diǎn)和典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)全省社會(huì)工作督導(dǎo)工作規(guī)范化、專業(yè)化、本土化、品牌化。