近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》（以下簡稱“意見”），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。

    意見提出，到“十四五”時期末，高技能人才制度政策更加健全、培養(yǎng)體系更加完善、崗位使用更加合理、評價機制更加科學(xué)、激勵保障更加有力，尊重技能尊重勞動的社會氛圍更加濃厚，技能人才規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、收入穩(wěn)定增加，技能人才占就業(yè)人員的比例達到30%以上，高技能人才占技能人才的比例達到1/3，東部省份高技能人才占技能人才的比例達到35%。力爭到2035年，技能人才規(guī)模持續(xù)壯大、素質(zhì)大幅提高，高技能人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)與基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的要求相適應(yīng)。

    意見要求，加大高技能人才培養(yǎng)力度。健全高技能人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，加大急需緊缺高技能人才培養(yǎng)力度，發(fā)揮職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)高技能人才的基礎(chǔ)性作用，優(yōu)化高技能人才培養(yǎng)資源和服務(wù)供給。

    完善技能導(dǎo)向的使用制度。健全高技能人才崗位使用機制，完善技能要素參與分配制度，完善技能人才穩(wěn)才留才引才機制。

    建立技能人才職業(yè)技能等級制度和多元化評價機制。拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道，健全職業(yè)標準體系和評價制度，推行職業(yè)技能等級認定。完善職業(yè)技能競賽體系。

    建立高技能人才表彰激勵機制。加大高技能人才表彰獎勵力度，健全高技能人才激勵機制。

    在保障措施方面，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強政策支持，加強技能人才基礎(chǔ)工作。（據(jù)央廣網(wǎng)）