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ESG體系建設(shè)漸成行業(yè)共識(shí)
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新聞內(nèi)容
2022年08月30日 星期二上一期下一期
98家央企和286家上市公司參與
ESG體系建設(shè)漸成行業(yè)共識(shí)

    近日,由國(guó)務(wù)院國(guó)資委社會(huì)責(zé)任局指導(dǎo),中國(guó)社會(huì)責(zé)任百人論壇主辦,國(guó)家開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司承辦的中央企業(yè)上市公司ESG培訓(xùn)會(huì)在京召開(kāi)。據(jù)悉,這是國(guó)資委首次舉辦的央企上市公司ESG專項(xiàng)培訓(xùn),64家央企集團(tuán)在京代表現(xiàn)場(chǎng)參會(huì),320家其他央企集團(tuán)及控股上市公司代表線上參加培訓(xùn)。

    國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、秘書長(zhǎng)彭華崗指出,ESG作為一種重要的投資理念、評(píng)價(jià)方式和企業(yè)行動(dòng)指南,日益成為國(guó)際共識(shí),在我國(guó)也進(jìn)入加速發(fā)展時(shí)期。目前,國(guó)內(nèi)ESG投資規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng),ESG監(jiān)管體系加速構(gòu)建,ESG評(píng)級(jí)評(píng)價(jià)不斷拓展,ESG信息披露日益活躍。不過(guò),我國(guó)上市公司在ESG領(lǐng)域仍然面臨諸多挑戰(zhàn),如適應(yīng)我國(guó)國(guó)情的ESG體系建設(shè)尚在探索階段,國(guó)外評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)中國(guó)企業(yè)ESG評(píng)級(jí)結(jié)果普遍偏低,ESG報(bào)告發(fā)布數(shù)量和質(zhì)量仍有差距,不少上市公司ESG治理機(jī)制和管理體系不夠健全。

    中央企業(yè)的上市公司作為企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的重要主體,在資本市場(chǎng)具有廣泛影響力,要在我國(guó)ESG領(lǐng)域切實(shí)發(fā)揮先鋒示范作用,中央企業(yè)要從集團(tuán)層面進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)ESG的重視程度,在董事會(huì)建立ESG工作的決策和監(jiān)督機(jī)制。央企控股上市公司要建立ESG工作制度、明確ESG重點(diǎn)議題、編制發(fā)布高水平ESG報(bào)告,不斷提高ESG專業(yè)治理能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。中央企業(yè)要成為ESG治理的模范、ESG實(shí)踐的標(biāo)桿、ESG體系建設(shè)的骨干,為我國(guó)企業(yè)積累寶貴經(jīng)驗(yàn),提供有益借鑒。

    國(guó)投董事長(zhǎng)、黨組書記付剛峰表示,開(kāi)展中央企業(yè)上市公司ESG培訓(xùn),對(duì)于中央企業(yè)在復(fù)雜多變的環(huán)境中進(jìn)一步踐行ESG理念、加強(qiáng)ESG治理能力建設(shè),推動(dòng)上市公司綠色、穩(wěn)定、可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,具有十分重要的意義。

    中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)黨委書記、執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)柳磊就《上市公司ESG發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢(shì)和價(jià)值》進(jìn)行了分享。柳磊表示,上市公司ESG實(shí)踐應(yīng)當(dāng)立足于特定的發(fā)展階段和經(jīng)濟(jì)社會(huì)條件,提升長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)防范能力、可持續(xù)發(fā)展能力,且ESG需要上市公司、投資機(jī)構(gòu)、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)等各方市場(chǎng)主體共同參與、促進(jìn),推動(dòng)形成健全的ESG生態(tài)體系。

    中國(guó)社科院教授、中國(guó)社會(huì)責(zé)任百人論壇秘書長(zhǎng)鐘宏武以《央企ESG現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)與行動(dòng)》為主題進(jìn)行了分享,并介紹了ESG最新動(dòng)向、央企ESG現(xiàn)狀、央企ESG挑戰(zhàn)、中國(guó)ESG體系等內(nèi)容。中國(guó)石化股份公司副總裁、董事會(huì)秘書黃文生,中國(guó)移動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略部總經(jīng)理沈文海分別就相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了分享。

    (皮磊)