■ 本報(bào)記者 李慶

    近日，德龍鋼鐵集團(tuán)在北京舉行入榜世界500強(qiáng)暨企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告發(fā)布會。在《財(cái)富》雜志發(fā)布的2022年世界500強(qiáng)企業(yè)榜單上，德龍鋼鐵集團(tuán)憑借2021年1957億元的營收入榜500強(qiáng)，位列榜單第469位。發(fā)布會上，德龍鋼鐵集團(tuán)發(fā)布了企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告，披露了該集團(tuán)從戰(zhàn)略慈善的高度踐行企業(yè)社會責(zé)任的探索之路。

    “戰(zhàn)略慈善強(qiáng)調(diào)通過公益手段解決社會問題，創(chuàng)造社會價值，同時將公益慈善與企業(yè)文化發(fā)展融為一體，在公益實(shí)踐的構(gòu)成中不斷塑造與形成德善兼?zhèn)涞钠髽I(yè)文化。德龍鋼鐵集團(tuán)站在戰(zhàn)略慈善的角度高度踐行公益理念，并將此作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。”發(fā)布會上，德龍鋼鐵集團(tuán)董事長丁立國從堅(jiān)持綠色低碳、推進(jìn)智慧工廠建設(shè)、新天鋼司法重整、共建“一帶一路”、強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動、實(shí)施戰(zhàn)略慈善等六個角度梳理了德龍鋼鐵集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展的歷程。

    據(jù)介紹，僅在2021年，德龍鋼鐵集團(tuán)對外捐贈1.11億元，在鄉(xiāng)村振興方面累計(jì)捐贈超過6000萬元；捐款1000萬元助力新冠肺炎疫情防控；捐款2000萬元助力河南洪澇災(zāi)區(qū)災(zāi)后恢復(fù)與重建；在99公益日期間，集團(tuán)海內(nèi)外4.8萬名員工積極參與公益，傳遞善意與溫暖。

    2022年，聚焦“以產(chǎn)業(yè)富農(nóng)助力鄉(xiāng)村振興”，德龍鋼鐵集團(tuán)捐贈4000萬元為河北井陘縣南峪鎮(zhèn)、天長鎮(zhèn)等七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的兩萬畝花椒產(chǎn)業(yè)基地提供優(yōu)質(zhì)苗木品種，完善水利配套設(shè)施，提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)，惠及周邊53個村。

    發(fā)布會上，北京師范大學(xué)社會發(fā)展與公共政策學(xué)院教授陶傳進(jìn)通過三個角度介紹了德龍鋼鐵集團(tuán)企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的主要內(nèi)容：2010年，德龍鋼鐵集團(tuán)成立專業(yè)基金會，秉持務(wù)實(shí)、高效、專業(yè)的做事風(fēng)格，短短三年成為5A級基金會；2021年9月9日，德龍鋼鐵集團(tuán)國內(nèi)以及印尼德信的4.8萬名職工積極參與99公益日，捐款數(shù)額超150萬元，并通過分享發(fā)動69萬人次參與捐款，把公益日過成了“歡樂嘉年華”；德龍鋼鐵集團(tuán)一改鋼鐵廠的固有形象，將生產(chǎn)廠區(qū)改造成4A級工業(yè)旅游景區(qū)、3A級工業(yè)旅游景區(qū)以及中小學(xué)生免費(fèi)的科普基地，景區(qū)內(nèi)，隨處可見由員工主導(dǎo)完成的文化元素。

    “在企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任方面，我更看重的是企業(yè)如何對待員工、環(huán)境及社會，德龍鋼鐵集團(tuán)恰恰在這方面做得尤其卓越。”在陶傳進(jìn)看來，德龍集團(tuán)承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任，不僅僅是簡單地解決眼前的問題，而且是要卓越性解決問題，即追求事情的極致和獲得尊嚴(yán)感：讓事情不僅僅做出來，而且要做得漂亮；不僅僅是應(yīng)對問題、渡過難關(guān)，更是建構(gòu)性地戰(zhàn)勝和超越問題，在問題解決的底座上建構(gòu)更為宏大的格局。

    發(fā)布會上，針對企業(yè)和企業(yè)家如何參與鄉(xiāng)村振興、踐行社會責(zé)任、投身慈善公益，并將企業(yè)家精神熔鑄到鄉(xiāng)村振興的事業(yè)中，北京師范大學(xué)社會發(fā)展與公共政策學(xué)院教授陶傳進(jìn)、清華大學(xué)公共管理學(xué)院副院長鄧國勝、中國鄉(xiāng)村發(fā)展基金會副理事長劉文奎以及德龍鋼鐵集團(tuán)董事長丁立國進(jìn)行了深度討論。

    鄧國勝表示，一方面，德龍鋼鐵集團(tuán)善待員工，不斷提升員工的福利待遇；另外一方面，將北京慈弘慈善基金會作為企業(yè)參與慈善的重要媒介，充分發(fā)揮第三次分配的作用，充分體現(xiàn)了企業(yè)家的社會責(zé)任感。

    劉文奎認(rèn)為，企業(yè)在履行社會責(zé)任、推動共同富裕方面有三重境界：一是善待員工，增加員工收入；二是成立基金會，以捐贈等形式回饋社會；三是公益創(chuàng)新，典型做法是創(chuàng)辦社會企業(yè)，用企業(yè)的方法解決公益慈善的問題。目前，德龍鋼鐵集團(tuán)已經(jīng)在第三重境界探索，希望未來德龍的社會企業(yè)能夠更多惠及農(nóng)村、農(nóng)民。

    陶傳進(jìn)表示，德龍鋼鐵集團(tuán)從解決社會問題的角度出發(fā)，積極參與社會公益活動，公益的理念根植在每名德龍人的心中；同時，在德龍工作的員工得到的不僅僅是物質(zhì)上的收入，還在做公益中收獲了溫暖、尊嚴(yán)和平等。

    丁立國表示，希望企業(yè)像“松”一樣堅(jiān)定、挺拔，“在未來的30年，感恩知止，堅(jiān)持戰(zhàn)略，繼續(xù)煉好鋼，讓鋼鐵更有溫度，在推進(jìn)行業(yè)發(fā)展的同時讓社會更美好?！?/p>