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青島萊西:依托社工站助力社區(qū)治理

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新聞內(nèi)容
2022年08月09日 星期二上一期下一期
青島萊西:依托社工站助力社區(qū)治理

    “善議白石”白石新村社區(qū)民主協(xié)商治理項目

    “三會一約”溝東新村農(nóng)村社區(qū)治理創(chuàng)新服務項目

    在青島市民政局、萊西市民政局、日莊鎮(zhèn)人民政府等單位的大力支持和指導下,青島匯泉社會工作服務中心(以下簡稱“匯泉社工”)接受委托,秉承“以人為本,助人自助”的工作理念,以項目化運作的形式打造和運營萊西市日莊鎮(zhèn)社會工作站,主要通過個案工作、小組工作、社區(qū)工作三大社會工作手法,協(xié)助轄區(qū)內(nèi)有需要的個人、家庭、群體與社區(qū),整合資源、發(fā)展?jié)撃?、解決困難,助力和諧社區(qū)建設。

    一、搭建平臺,凝聚社區(qū)人氣

    萊西市日莊鎮(zhèn)白石新村下轄18個自然村,共有1530戶,7167人、黨員351人。白石新村作為新合并村莊,居民居住分散,留守居民較多,文化水平不高。村莊合并后,居民普遍缺乏一定的歸屬感和認同感,對民主協(xié)商議事的意識不強、協(xié)商議事的能力水平不高,影響了社區(qū)治理的深入推進。為了改變這種局面,2021年4月,匯泉社工依托日莊鎮(zhèn)社工站,啟動“善議白石”社區(qū)民主協(xié)商治理項目,從民主協(xié)商維度切入農(nóng)村社區(qū)自治。

    社區(qū)治理靠群眾,群眾熱情靠發(fā)動。鄉(xiāng)村是典型的熟人社會,關系建立的深度直接決定項目推進的程度。為了更好地與社區(qū)居民建立專業(yè)關系,項目開展前期,匯泉社工搭建了民主協(xié)商議事平臺,以社工為主導力量,開展“月月懇談,事事協(xié)商”,引導居民參加社區(qū)治理事務管理,促進居民與居民之間、居民與社區(qū)之間的良性互動。同時,社工把日莊鎮(zhèn)社工站作為主要的活動陣地,開展“鄰居節(jié)”“幸福分享會”“需求研討會”等一系列豐富的社區(qū)活動,吸引不同的居民群體參與,豐富居民的精神文化生活,提升社區(qū)的整體素質(zhì)。

    二、突出特色,深化居民關系

    為了更好地促進社區(qū)居民參與社區(qū)治理,深化居民關系,匯泉社工梳理實踐經(jīng)驗,在日莊鎮(zhèn)社工站督導下形成了“147”議事協(xié)商工作法和“211”協(xié)商議事工作模式。

    “147”議事協(xié)商工作法:“1”即創(chuàng)新以議事協(xié)商會為主、兼用其他靈活多樣的議事協(xié)商形式;“4”即圍繞新村黨組織中心工作確定四個重點類型民主議事協(xié)商議題,突出議事協(xié)商的針對性和有效性;“7”即規(guī)范“采、定、商、用、辦、督、評”七步民主議事協(xié)商工作程序,利用協(xié)商工作程序開展民主評議,并根據(jù)評議結果要求作出相應整改。

    “211”協(xié)商議事工作模式:在項目實施過程中,匯泉社工堅持黨建引領作為工作主線,依托日莊鎮(zhèn)社會工作站通過不斷摸索與創(chuàng)新,帶動居民參與到社區(qū)治理過程中,形成了“211”工作模式——搭建“線上+線下”雙溝通交流平臺,成立一個自協(xié)商自管理的協(xié)商議事會,組建一支由“專職社工+志愿者+專家”督導組成的專業(yè)服務團隊。

    (一)協(xié)商議事會——聚民意惠民生

    匯泉社工在項目進程中,緊扣“黨建引領社區(qū)治理”,持續(xù)探索“平臺共建、協(xié)商共治、服務共享”的社區(qū)治理路徑,通過聯(lián)動居民、依靠居民、服務居民,構建起“共商共量”的居民議事協(xié)商機制,使居民真正參與到社區(qū)公共事務決策過程中。與此同時,多方合力構建多元協(xié)商議事機制——“居民主體+居民議事”,積極推進協(xié)商議事會體制機制、道德評議會體制機制、紅白理事會體制機制、村規(guī)民約完善與落地實施。

    (二)道德評議會——樹榜樣勵人心

    為更好地發(fā)揮榜樣的示范作用,匯泉社工在項目進程中始終堅持黨建引領,以“三會一約”協(xié)商治理機制為抓手,開展道德評議會、道德模范村民星級評選等活動。除此之外,匯泉社工還針對村民移風易俗、孝道文化、勤儉節(jié)約、誠實守信等情況進行議事協(xié)商,為遵守“村規(guī)民約”的居民給予鼓勵,建立長效激勵機制,著眼于樹立典型帶動全村樹立文明新風,助推溝東新村建設成為美麗宜居文明村。

    (三)紅白理事會——移舊俗樹新風

    通過前期的調(diào)研走訪,匯泉社工發(fā)現(xiàn)新村居民在婚喪嫁娶等方面花費較大。對此,匯泉社工與紅白理事會成員、居民骨干等多元主體進行充分討論、協(xié)商,將紅白理事會體制機制進行完善與落地實施,以社工站為主要根據(jù)地舉辦“紅白理事會”社區(qū)主題活動,不斷推進移風易俗,引導居民改變以往大操大辦的思想與行為,合理利用“紅白理事會”現(xiàn)有資源,抵制不良陋習,避免鋪張浪費。

    (四)村規(guī)民約——遵規(guī)范倡風尚

    為了進一步豐富村規(guī)民約內(nèi)容,使村規(guī)民約成為廣大村民共同遵守的公共行為規(guī)范和共同倡導的文明風尚,在村規(guī)民約修訂完善過程中,匯泉社工依托社工站建立了居民意見信箱,廣泛征集居民對村規(guī)民約的意見,根據(jù)居民的意見將成立村協(xié)商議事會、紅白理事會、道德評議會寫進村規(guī)民約。

    接下來,日莊鎮(zhèn)社會工作站將繼續(xù)扎實下沉服務,規(guī)范運營管理,優(yōu)化服務設計,提供優(yōu)質(zhì)服務內(nèi)容,持續(xù)促進日莊鎮(zhèn)居民深度參與社區(qū)治理,發(fā)揮社區(qū)居民的主體地位,激發(fā)農(nóng)村社區(qū)自治活力,讓社區(qū)的居民“動起來”,深化農(nóng)村社區(qū)的自組織、自治理、自發(fā)展,真正實現(xiàn)社工站“助人自助”的服務目標。

    (張悅 于涌環(huán)/青島匯泉社會工作服務中心)