記者從江蘇省民政廳獲悉，今年江蘇省有58661人報名參加社會工作者職業(yè)水平考試，全省社工職業(yè)水平考試報考人數(shù)已連續(xù)多年超過五萬人。社工考證熱為何持續(xù)升溫？職業(yè)前景如何？

    崗位在拓展，待遇在提升

    “我們機構(gòu)有八名社工，其中一名高級社工師、四名中級社工師，今年考證結(jié)束后有望全員持證?！蹦暇┦薪ㄠ拝^(qū)現(xiàn)代社區(qū)研究院負責人介紹，他們?yōu)槌肿C社工每月增發(fā)補貼300—900元，承接政府購買服務項目對社工資質(zhì)也有明確要求，這些都是社工考證最直接的動力。

    “今年報考人員中，不僅有社會組織從業(yè)人員、基層社區(qū)工作者，還有民政系統(tǒng)外的人員。”南京財經(jīng)大學法學院社工系主任許蕓認為，數(shù)據(jù)反映兩方面重要變化：一是公眾對社會工作的認知度在提升；二是政府持續(xù)購買服務，社工崗位不斷拓展，民生服務的溫度日益提升?！盎鶎由鐣卫憩F(xiàn)代化，需要更多掌握專業(yè)社會工作方法的社工進入一線?！痹S蕓表示，疫情給各行各業(yè)帶來沖擊，更凸顯了社工這一專業(yè)助人職業(yè)的重要性。

    以南京市江寧區(qū)為例，當?shù)剡B續(xù)開展七屆公益項目創(chuàng)投，最新一屆有110個項目，總資金1137萬元。項目資助范圍包括扶老、助殘、關(guān)愛兒童等七類。江寧區(qū)民政局副局長鄒芒表示，公益項目能深入現(xiàn)有公共服務難以覆蓋的角落，助力解決百姓“急難愁盼”，達到“政府花錢買項目，社會組織得發(fā)展，居民受益享實惠”的目標。江寧區(qū)也由此培養(yǎng)了3100多名持證社工，占南京市社工人數(shù)的42%，穩(wěn)居全市第一。他們不斷滿足居民多樣化、個性化服務需求，實現(xiàn)“有效公益”的常態(tài)化、成果化。

    今年年初，江蘇省民政廳、省高檢、省司法廳等聯(lián)合出臺《關(guān)于加快推進社會工作高質(zhì)量發(fā)展的意見》，明確政府購買的專業(yè)社會工作服務項目中，社工人才不低于項目執(zhí)行總?cè)藬?shù)的75%，項目人力成本不少于項目經(jīng)費的80%。江蘇在全國率先在省級層面明確這兩個比例，保障了社會服務項目的專業(yè)性和社工薪酬待遇的穩(wěn)定性。在許蕓看來，社工薪酬的規(guī)范充分肯定了社工的職業(yè)價值，希望能夠讓專業(yè)社工人才“留下來、干得久、做得好”。

    人才缺口大，發(fā)展前景好

    七年前，陳夢怡成為張家港市永聯(lián)惠民服務中心的一線社工，負責服務社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心的老人。從最初的生澀害羞，到現(xiàn)在老人口中的“小陳老師”，陳夢怡用專業(yè)精神贏得信任。“剛?cè)胄袝r收入不高，家里人都搞不清社工是干什么的，很多人離開了。但我選擇堅守，也相信社會工作一定會迎來春暖花開?！逼吣陙?，陳夢怡服務的老人多達2000人，服務模式被當?shù)孛裾块T復制推廣。

    專業(yè)的人做專業(yè)的事。截至去年年底，江蘇累計有8.5萬人考取社工職業(yè)資格證書，數(shù)量居全國第三。江蘇省民政廳相關(guān)負責人表示，當前專業(yè)社工人才數(shù)量還遠遠不能滿足社會需求，按照“十四五”規(guī)劃，到2025年全省持證社工人數(shù)將超10萬人。

    雖然人才缺口大，但薪酬待遇不高、社會認同感不強導致專業(yè)社工流失率高的問題依然存在。如何改變這一現(xiàn)狀？江蘇省社工協(xié)會副秘書長李振鑫表示，考證是獲得社會認可的一個途徑，資格認證拓寬了服務空間。傳統(tǒng)觀念認為，社工就是社區(qū)工作者。實際上，社工分工越來越精細化，服務范圍涵蓋民政、司法矯正、禁毒戒毒、醫(yī)療健康、應急救援等各個民生領(lǐng)域，社工崗位設置越來越多元，職業(yè)發(fā)展空間和政策環(huán)境越來越好。

    去年起，江蘇省全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社工站建設，目前已建成1267個，實現(xiàn)全覆蓋。江蘇省民政廳相關(guān)負責人表示，一系列社會工作利好政策密集出臺，讓社會工作前景不斷向好，社會工作的價值不斷凸顯，也必然推動基層民生服務從“兜得住”向“兜得好”轉(zhuǎn)變。

    分工日益精細，入職門檻提升

    近兩年，江蘇省不斷加強社工專業(yè)人才激勵保障，根據(jù)社工職業(yè)水平等級落實相應的薪酬保障政策，鼓勵提升專業(yè)化水平。如，太倉市每年擇優(yōu)資助太倉籍優(yōu)秀高中畢業(yè)生報考社工類專業(yè)，每名大學生資助四萬元；德頤善社會工作發(fā)展中心是該市首家5A級社會組織，開展80多個養(yǎng)老項目及社工項目，服務全市五萬多名老年人，承接的政府購買服務項目超過4000萬元。

    隨著專業(yè)價值被認同，社工入職門檻也隨之不斷提升。蘇州工業(yè)園區(qū)80后社工師陳嶺曾是一名留守兒童，父母的缺位給她的童年留下創(chuàng)傷。大學時，通過系統(tǒng)學習，她成為自己的“第一個案主”，在學習中自我療愈。這段經(jīng)歷讓陳嶺堅信，社會工作有專業(yè)價值。2013年碩士研究生畢業(yè)后，她毫不猶豫地選擇成為一名社工。

    陳嶺的第一個服務對象是年輕殘障人士小倫，她用真誠陪伴打開小倫的心扉。在陳嶺的引導下，小倫從一開始的拒絕、懷疑，到主動學習職業(yè)技能并成功就業(yè)，后來還成為社區(qū)志愿者，實現(xiàn)“人助”到“助人”的蛻變。陳嶺還主動參與蘇州工業(yè)園區(qū)社會救助服務項目，把兜底型救助拓展為賦能家庭、阻斷貧困的溫情救助，為2000多戶家庭提供服務兩萬多次。在她的帶領(lǐng)下，蘇州工業(yè)園區(qū)中新社工事務所通過5A級社會組織等級評估。

    成員高學歷、年輕化，分工精細，成為很多專業(yè)社會工作機構(gòu)的標配，但近兩年社工職業(yè)水平考試通過率并不高。許蕓認為，這說明社工的入職門檻在提升。即便“考證”到手，也只是入職基本條件，還需要在實踐中不斷提升專業(yè)能力，完善社會工作督導制度，形成社會工作者“不可替代”的職業(yè)效應，整體提升社工的職業(yè)地位。

    （據(jù)《新華日報》）