記者從貴州省民政廳獲悉，貴州省民政廳近年來積極探索符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要、滿足群眾服務(wù)需求、具有地域特色的社會(huì)工作發(fā)展路徑，通過優(yōu)化規(guī)劃布局、深化服務(wù)舉措、固化平臺(tái)建設(shè)、強(qiáng)化制度保障，充分發(fā)揮社會(huì)工作專業(yè)人才在助推鄉(xiāng)村振興、保障改善民生、創(chuàng)新社會(huì)治理等方面作用。截至2021年，貴州省社工人才總數(shù)突破5.2萬人，社工服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)179家，持證社工達(dá)3658人。

    描繪發(fā)展藍(lán)圖。貴州省民政廳將社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)納入全省“十四五”民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，到2025年，貴州省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作志愿服務(wù)站基本建成，社會(huì)工作者持證人員將達(dá)到5000人，社會(huì)工作專業(yè)大專以上畢業(yè)生達(dá)到7500人，社工人才總體規(guī)模達(dá)到10萬人以上。

    制定倍增目標(biāo)。貴州省民政廳將社工人才發(fā)展納入貴州省“十四五”重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，明確提出比“十三五”時(shí)期增長6倍以上目標(biāo)；印發(fā)《省民政廳關(guān)于推進(jìn)全省民政系統(tǒng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，明確社會(huì)工作領(lǐng)域重點(diǎn)人才新增500人以上，社會(huì)工作專業(yè)人才支撐平臺(tái)（指導(dǎo)中心、培訓(xùn)基地和實(shí)訓(xùn)基地）超過100家。

    拓寬引培渠道。貴州省民政廳加強(qiáng)與高校溝通對接，依托省內(nèi)高校資源，探索建立社工專業(yè)人才學(xué)科教育、職業(yè)教育和繼續(xù)教育制度，提高社工專業(yè)人才數(shù)量。2021年，貴州省民政廳在已有64個(gè)易地扶貧搬遷社工站的基礎(chǔ)上，新增366個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站，近900名駐站社工開展服務(wù)。

    強(qiáng)化教育培訓(xùn)服務(wù)。貴州省民政廳舉辦全省社工專業(yè)人才知識(shí)更新培訓(xùn)班，培訓(xùn)社工人才230人。通過給予獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)銷學(xué)習(xí)教材和輔導(dǎo)教材費(fèi)等方式，鼓勵(lì)和引導(dǎo)兒童主任、救助協(xié)理員、志愿者、民政服務(wù)機(jī)構(gòu)人員報(bào)考全國社會(huì)工作者職業(yè)水平考試。2022年，貴州報(bào)考人數(shù)達(dá)到1.1萬名，較2021年增長近1倍。

    建立人才之家服務(wù)。貴州省民政廳充分運(yùn)用“96567”人才服務(wù)24小時(shí)熱線，實(shí)時(shí)受理咨詢和解答政策、收集訴求反映，及時(shí)幫助社工解決實(shí)際困難和問題。貴州省民政廳還通過社會(huì)工作宣傳周，在《貴州日報(bào)》開設(shè)《助人自助 溫暖你我》專欄，深入宣傳報(bào)道社工人才參與鄉(xiāng)村振興的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)社工精神，講好“社工黔行”故事。

    建立協(xié)調(diào)議事服務(wù)。貴州省民政廳指導(dǎo)市（州）民政部門建立社工專業(yè)人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)會(huì)議制度，形成黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、民政部門具體負(fù)責(zé)、有關(guān)部門各司其責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村配合參與、社會(huì)力量協(xié)同的工作機(jī)制，及時(shí)解決人才發(fā)展中的實(shí)際困難和問題，為社工人才提供精準(zhǔn)服務(wù)。

    搭建社工陣地平臺(tái)。貴州省民政廳研究制定《貴州省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作和志愿服務(wù)站項(xiàng)目實(shí)施方案》，構(gòu)建“社會(huì)工作站市級指導(dǎo)中心-縣級社會(huì)工作總站-鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)工作服務(wù)站-村社會(huì)工作室”的四級社會(huì)工作服務(wù)體系。截至2021年底，貴州全省已建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作和志愿服務(wù)站430個(gè)。

    搭建社工信息平臺(tái)。貴州省民政廳充分運(yùn)用“金民工程”社會(huì)工作信息服務(wù)系統(tǒng)，加強(qiáng)對社工人才的數(shù)據(jù)收集，匯聚人才服務(wù)資源，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)社工人才在線資格認(rèn)證、登記注冊、信息查詢、教育培訓(xùn)和使用流向動(dòng)態(tài)管理。依托互聯(lián)網(wǎng)供需平臺(tái)，貴州省民政廳促進(jìn)社工人才與農(nóng)村服務(wù)對象之間信息共享，建立零距離、精準(zhǔn)化的對接機(jī)制。

    搭建社工聯(lián)動(dòng)平臺(tái)。貴州省民政廳統(tǒng)籌整合社會(huì)組織的資源優(yōu)勢、志愿團(tuán)隊(duì)的服務(wù)優(yōu)勢、公益慈善的資金優(yōu)勢，運(yùn)用社工人才的組織協(xié)調(diào)功能，與農(nóng)業(yè)技術(shù)人才、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、教育培訓(xùn)人才、電商運(yùn)營人才等服務(wù)農(nóng)村的各領(lǐng)域人才建立協(xié)作機(jī)制，資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、融合發(fā)展。

    建立主體責(zé)任機(jī)制。貴州省民政廳堅(jiān)持黨對社工人才的全面領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)合貴州省委組織部、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳、貴州省鄉(xiāng)村振興局印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)社會(huì)工作人才高質(zhì)量發(fā)展 暢通參與鄉(xiāng)村振興途徑的意見》，明確各級黨委（黨組）、成員單位工作職責(zé)任務(wù)，構(gòu)建分工協(xié)作、齊抓共管、高效順暢的工作格局。

    建立人才激勵(lì)機(jī)制。貴州省民政廳制定出臺(tái)社工人才評價(jià)激勵(lì)、流動(dòng)使用、服務(wù)保障等配套政策措施。對取得社會(huì)工作職業(yè)資格證書的體制內(nèi)干部，其工資與職稱掛鉤。

    建立資金保障機(jī)制。貴州省民政廳將社會(huì)工作經(jīng)費(fèi)納入省級財(cái)政預(yù)算，建立以縣級保障為主、省市適當(dāng)補(bǔ)助的資金保障機(jī)制，明確各地民政部門可統(tǒng)籌安排當(dāng)年籌集社會(huì)救助工作經(jīng)費(fèi)或困難群眾救助資金不超過2%（原則上使用本級一般公共預(yù)算資金）、本級福彩公益金以及養(yǎng)老服務(wù)、兒童福利、社區(qū)建設(shè)、社會(huì)事務(wù)等民政業(yè)務(wù)領(lǐng)域政府購買服務(wù)資金，用于購買鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作服務(wù)。

    （據(jù)中國新聞網(wǎng)）