一是找準定位，周密部署。召開全市基層社會工作發(fā)展研討會和社工站建設(shè)工作調(diào)度會，制定《焦作市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作服務(wù)站項目實施方案》，明確以“項目化購買、專業(yè)化服務(wù)、社會化運作”為原則，推動設(shè)立一鎮(zhèn)一街道一社工站的工作思路，以及社工站建設(shè)的方法步驟、服務(wù)范圍、建設(shè)標準等，將社工站建設(shè)納入鄉(xiāng)村人才振興五年行動方案和市委、市政府關(guān)于改革社會救助制度的實施方案。溫縣率先在全省實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站項目縣級全覆蓋，起到了示范引領(lǐng)作用。

    二是融合共建，借力推進。焦作市充分利用慈善事業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，積極探索慈善與社會工作融合發(fā)展新模式，引導慈善資金支持社工站建設(shè)，武陟縣、孟州市、沁陽市、博愛縣等四縣（市）先后籌集70余萬元用于社工站建設(shè)，武陟縣民政局借力武陟慈善的品牌力量，在全市率先設(shè)立了慈善社會工作服務(wù)專項基金，首批募集支持資金近10萬元，為社工站建設(shè)匯聚起強大的社會資源。在站點籌建上，及時將建站項目納入全省“社會工作兜底民生服務(wù)工程”，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站與社會救助服務(wù)站（所）、未成年人保護工作站（室）、基層養(yǎng)老服務(wù)站（點）等兜底民生服務(wù)平臺、項目共建聯(lián)動，激發(fā)建設(shè)熱情。截至目前，焦作市共建成社工站40家，兩個縣實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站全覆蓋，提前一年實現(xiàn)省定目標。

    三是嚴格標準，強化管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站積極發(fā)揮社會工作專業(yè)優(yōu)勢，強化駐站社工人才素質(zhì)培養(yǎng)，制定社工站項目服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)規(guī)范，編制服務(wù)清單。駐站社工上崗前統(tǒng)一集中進行崗前培訓，開展基層民政走訪調(diào)研活動，聚焦社會救助、養(yǎng)老服務(wù)、兒童福利、社區(qū)治理等重點領(lǐng)域，積極參與防汛救災(zāi)、災(zāi)后重建和疫情防控，繪制村（社區(qū)）“資源需求圖”，精準開展服務(wù)活動。去年來，焦作市、縣民政部門先后組織開展社工站培訓六期，建立專項檔案320余份，累計入戶走訪、政策宣傳、困難幫扶9000余人次，開展愛心助老、兒童關(guān)愛、疫情防控、防汛救災(zāi)等特色活動420余次。（據(jù)焦作市民政局）