建立“社工雙百工程”聯(lián)席工作會議制度，建立重點難點問題集體研判解決工作機制，打出系列組合拳讓社工工作有陣地、有人才、有保障……實施“社工雙百工程”一年多來，茂名市民政局主動發(fā)揮牽頭抓總作用，會同茂名市財政局、茂名市人力資源社會保障局、茂名市婦聯(lián)、茂名市殘聯(lián)扎實推進茂名“社工雙百工程”，讓廣大“雙百社工”立足鎮(zhèn)街、深入村居，用腳丈量社區(qū)，用服務溫暖民心，暢通黨和政府聯(lián)系服務群眾的“最后一米”。

    為吸收優(yōu)秀人才進入“雙百社工”大家庭，茂名建立健全“社工雙百工程”管理機制，落實資金配套和薪酬待遇、配足社工站（點）場所和辦公設備，推進“社工雙百工程”社工站點規(guī)范化標準化建設。設立2022年社會工作者職業(yè)水平考試培訓服務項目，為廣大社工開展專業(yè)化培訓，提高社工專業(yè)知識水平；公開招聘“社工雙百工程”社工督導員，組建專業(yè)督導隊伍。目前，茂名全市“社工雙百工程”共 489人，督導員14人，開展社工培訓1306人次。

    茂名把實施兜底民生服務社會工作“社工雙百工程”列入2022年十件民生實事。在推進“社工雙百工程”過程中，重點關注弱勢群體，為困難群眾和特殊群體建檔、立卡、造冊，識別需求，有針對性提供政策落實、資源鏈接、能力建設、關系調(diào)適、社區(qū)融入等服務。全市“雙百社工”入戶走訪困難群眾和特殊群體累計28307人次，開展個案服務1289件、社區(qū)活動411場次。

    茂名還充分發(fā)揮“雙百社工”扎根村、社區(qū)優(yōu)勢，結合村（居）委會和社區(qū)群眾對社會工作服務的需求，引導村民、居民弘揚雷鋒精神，成為志愿者并參與志愿服務，助力建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體。

    今年3月至4月，茂名相繼發(fā)生多起由外地輸入引發(fā)的本土疫情。“雙百社工”積極響應、迅速行動，奔赴于“抗疫”第一線，發(fā)揮專業(yè)特長、在場優(yōu)勢以及長期服務積累的服務對象信任基礎，主動參與疫情防控、協(xié)助群眾做好信息登記、維持秩序、收集風險區(qū)返鄉(xiāng)人員數(shù)據(jù)，勸導群眾主動做核酸檢測、及時疫苗接種等，充實了黨委政府的防疫力量?！半p百社工”的“藍馬褂”成為防疫戰(zhàn)線一道靚麗風景，468名社工在疫情防控一線累計協(xié)助時長超過五萬小時。

    茂名市民政局相關負責人表示，將繼續(xù)推進“社工雙百工程”，繼續(xù)招聘社工人才充實力量，確保在2022年年底前，實現(xiàn)全市村（社區(qū)）社工服務點、困難群眾和特殊群體社會工作服務“兩個100%覆蓋”的目標，充分發(fā)揮“雙百社工”作用，充實基層社會治理力量，讓最后一米成為最強一環(huán)。

    （據(jù)《南方日報》）