“要漲工資了，我們都非常高興，每月工資不僅能漲將近400元，還新增了《社會工作者職業(yè)水平證書》補(bǔ)貼，從200至600元不等，我們的工作責(zé)任感更強(qiáng)了，工作熱情更高漲了！”河北省唐山市總工會社會工作者高興地說。

    近日，唐山市總工會聯(lián)合市民政局、市人力資源和社會保障局在全省率先出臺了《唐山市工會社會工作崗位管理辦法》（以下簡稱《辦法》）?！掇k法》對總體目標(biāo)和各級職責(zé)、崗位開發(fā)管理、崗位職責(zé)和崗位任職條件、崗位購買、崗位服務(wù)質(zhì)量評價(jià)、崗位薪酬、社會保險(xiǎn)及相關(guān)待遇等內(nèi)容均進(jìn)行了明確規(guī)定。

    《辦法》還為工會社會工作者繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，其依法享受國家規(guī)定的休息、休假等權(quán)利和定期體檢等有關(guān)福利，注重把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的工會社會工作者吸納進(jìn)黨員隊(duì)伍；加強(qiáng)工會社會工作者先進(jìn)典型的培養(yǎng)選樹，對納入各級勞動模范、優(yōu)秀工會社會工作者等評選范圍提出了相關(guān)要求。《辦法》在制定過程中充分吸收了基層工會的意見和建議，唐山市總工會151名工會社會工作者的月工資均有不同幅度的增長。

    《辦法》的出臺將穩(wěn)定全市工會社會工作者隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們扎根基層、了解基層的優(yōu)勢，提高工會社會工作崗位的“吸引力”，建立起支持人才的“軟環(huán)境”，讓工會社會工作者“引得來、留得住、有前途”，做好全市工會人才的柔性“護(hù)航”。（據(jù)中工網(wǎng)）