近日，太倉(cāng)市民政局制定了江蘇省首個(gè)縣域基層社工站（室）建設(shè)地方標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提升社會(huì)工作規(guī)范服務(wù)水平，探索推進(jìn)社會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展。

    一是人員配置再升級(jí)。建優(yōu)配強(qiáng)基層社工隊(duì)伍，規(guī)定社服中心配備全職社工人數(shù)應(yīng)不少于四名，社工站配備全職社工人數(shù)不少于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所轄村（社區(qū)）總數(shù)的50%且最少不少于三人，確保社工室至少配備一名全職社工。

    二是服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)再提升。制定基層社工站（室）工作量安排與服務(wù)工時(shí)對(duì)照表，按照直接服務(wù)和間接服務(wù)形式，分別開(kāi)展外展、初評(píng)、社區(qū)服務(wù)以及參加培訓(xùn)、督導(dǎo)、繼續(xù)教育項(xiàng)目評(píng)估、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)，確保社工全年總服務(wù)時(shí)間達(dá)到1960小時(shí)。

    三是學(xué)習(xí)提升再深化。大力提升社工專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力，規(guī)定社工每年應(yīng)安排不少于90小時(shí)的繼續(xù)教育，按照每五名社工配置一名專(zhuān)職督導(dǎo)，保障社工每月一次的教育性督導(dǎo)和每季度一次的支持性督導(dǎo)。

    （據(jù)太倉(cāng)市民政局）