近年來，貴州省銅仁市民政局積極探索實施“六抓六強”工作法，有效推進社工人才隊伍建設(shè)培育壯大。截至目前，銅仁市有社會工作人才2986人，其中持證社會工作人才89人，助理社會工作師46人，社會工作師43人，有15家社會工作機構(gòu)。

    抓政策創(chuàng)新，強基礎(chǔ)

    聯(lián)合市委組織部等19部門制定印發(fā)了《關(guān)于加快推進銅仁市社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的實施意見》《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的實施意見〉的通知》；出臺了《銅仁市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作和志愿服務(wù)站項目實施方案》。通過建立完善政策方案，為全市社工人才隊伍建設(shè)發(fā)展壯大奠定好基礎(chǔ)，開啟新征程。

    抓崗位開發(fā)，強待遇

    積極與人事、編辦等部門對接，通過合理開發(fā)和設(shè)置專業(yè)崗位，按照人崗相適原則，全面落實社工人才職級晉升和薪酬待遇，切實打通了全市社會工作人才的發(fā)展通道，進一步激發(fā)了社工人才的參與積極性，現(xiàn)全市民政系統(tǒng)已設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位189個，目前已聘社工崗位17人。

    抓項目實施，強平臺

    依托“牽手計劃”、“三區(qū)計劃”和“社工黔行”等服務(wù)項目，通過購買服務(wù)和設(shè)立社工站等方式，目前銅仁市已建成1個市級社工指導(dǎo)中心、13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站、2個社區(qū)社工室，市、縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）四級社工平臺初步形成。社工站重點聚焦社會救助、養(yǎng)老服務(wù)和兒童關(guān)愛三項民政主責(zé)主業(yè)，深入開展個案、小組、社區(qū)等服務(wù)500余次，累計服務(wù)群眾14000人次以上，社工人才在社會服務(wù)領(lǐng)域的聚集效能逐步凸顯，為社工人才實踐提供良好的工作平臺。

    抓莞銅協(xié)作，強質(zhì)量

    搶抓莞銅東西部協(xié)作契機，通過東莞選派社工督導(dǎo)采取“傳、幫、帶”方式，幫助我市積極培育社工人才，提升社工人才專業(yè)技術(shù)水平，提升服務(wù)質(zhì)量，目前東莞市32個街道結(jié)對幫扶銅仁32個易地搬遷安置點社區(qū)，幫助建成32個社區(qū)社工室，已培養(yǎng)銅仁本土社工專業(yè)人才32名，舉辦線上線下社工培訓(xùn)3次，參訓(xùn)人員達300人，提供幫扶資金60萬元。

    抓資格考試，強隊伍

    下發(fā)《銅仁市民政局關(guān)于鼓勵民政系統(tǒng)干部職工參加社會工作者職業(yè)水平考試的通知》，動員民政干部參加社會工作者職業(yè)考試，為參考學(xué)員提供線上線下免費培訓(xùn)，凡報名參加考試的工作人員，購買的學(xué)習(xí)教材和輔導(dǎo)教材費用、考試報名費以及往返貴陽考試的交通費、住宿費憑發(fā)票由所在單位給予報銷。獲得職業(yè)水平證書的人員，單位可依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予一定的獎勵。

    抓主題活動，強宣傳

    聯(lián)合社工機構(gòu)開展國際社工日主題宣傳活動，在廣場、社區(qū)、鬧市區(qū)等通過社工向群眾現(xiàn)場普及社工知識、展架展示社會工作知識、發(fā)放社工宣傳資料、開展關(guān)愛老人志愿服務(wù)活動等方式開展主題宣傳活動，讓全社會了解社會工作知識，提升社會對社會工作的認知，同時也鼓舞了全市社會工作者在助力鄉(xiāng)村振興、服務(wù)社會、服務(wù)群眾中發(fā)揮積極作用。

    銅仁市到2025年，爭取發(fā)展社工類社會組織30家，爭取持證社工人才達到500人以上，各類社會工作專業(yè)人才達到8000人。所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都有社工站，村（社區(qū)）都有社會工作者提供服務(wù)，全面建成市、縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）四級社會工作服務(wù)體系。

    （據(jù)銅仁市民政局）